轉職熱搜工作

• 獎金制度：保障底薪之外外加課程技術費、業績獎金 • 基本保障：勞保、健保、勞退提撥金 6％ • 獎金禮品：年終獎金、三節禮金、生日禮金 • 休閒娛樂：不定期團隊聚餐、員工旅遊 • 獨家特權：享有醫美等級的員工福利（集團醫美資源）、專櫃及店內高端保養品與美容項目員工特惠 【📋 工作內容】 1. 提供顧客專業的臉部美容護膚、美體體雕、精油芳療 spa 等服務。 2. 操作店內高端美容儀器設備（如美國海飛秀、SEYO 無針水光等，公司提供完整技術培訓）。 3. 現場貴賓關係維繫、顧客接待、課程諮詢與協助預約登記。 4. 維護現場店務環境整潔與衛生。 5. 協助經營或熟悉社群軟體者尤佳。 【💪 條件要求】 • 工作經驗：需有兩年以上美容師經驗。 • 個人特質：善於團隊溝通、細心、樂於站在客人角度著想、對美業技術具熱忱與學習心。 • 排班：需配合平日早午班、週六日及國定假日排班。

【職務說明】 我們正在尋找具備招募實務經驗、善於溝通協調，並樂於主動開發人才與改善工作流程的人力資源夥伴。 本職位以【人才招募與任用管理】為核心，負責各部門招募需求溝通、人才搜尋與甄選、多元招募管道經營及新進人員任用作業，並參與招募制度優化、數據分析及人力資源數位化專案。 期待您不僅能獨立完成招募工作，更能主動了解組織與各單位用人需求，持續開拓人才來源、提升招募效率與選才品質，協助組織引進合適的專業人才。 【主要工作內容】 一、人才招募與任用管理 1. 負責各部門人才招募與甄選作業，包含用人需求確認、職缺內容撰寫、人才搜尋、履歷篩選、面談安排、錄用評估及任用條件溝通等。 2. 與用人主管合作，了解職務需求及人才條件，提供招募建議，提升人才媒合品質與招募效率。 3. 辦理新進人員報到、到職引導及試用期追蹤關懷，協助新人順利適應工作環境。 二、多元招募管道經營與人才開發 1. 規劃及執行多元招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園徵才、就業博覽會、員工推薦及獵才合作等。 2. 主動開發潛在人才，建立並維護人才資料庫，累積研發、工程及其他關鍵專業人才名單。 3. 參與校園合作、招募活動及雇主品牌推廣，提升組織人才吸引力。 4. 蒐集招募市場及人才供需資訊，協助調整招募方式與選才策略。 5. 配合組織人才需求，協助拓展海外人才招募管道及外籍專業人才延攬相關作業。 三、招募制度與作業流程優化 1. 檢視並持續改善招募、甄選及任用相關制度與作業流程，提升作業效率及一致性。 2. 配合勞動法令、個人資料保護及內部控制要求，落實招募任用相關作業規範。 3. 協助建立招募作業標準、面談評估工具及相關管理表單，提升選才品質。 四、招募數據分析與系統管理 1. 維護招募管理系統及人才資料，協助推動招募流程數位化與系統功能優化。 2. 定期追蹤招募進度、招募所需時間、各管道成效、錄取報到率及新人留任情形等指標。 3. 彙整招募數據及分析報告，提出招募效率與人才媒合改善建議，作為主管人力決策參考。 五、跨部門協作與人力資源專案 1. 與人資團隊合作，協助新進人員教育訓練、員工關懷及人力資源相關業務銜接。 2. 參與人力資源制度改善、數位工具應用及跨部門專案推動。 3. 其他人力資源相關業務及主管交辦事項。

自2002年以來，Enspyre已為甲骨文(Oracle)、樂天、eBay等數千家全球頂尖公司提供商機開發行銷服務。 近年來我們積極與新創產業連結，協助新創團隊拓展台灣市場，越來越多的新創公司，如凱鈿行動科技、點點簽DottedSign、陽光伏特家(SunnyFounder)、歪國零食嘴、beBitTech、ChiChat、havppen 和 Owlsome Tech 也使用我們來推廣和開發新的潛在客戶。 我們是一群強大的專業行銷團隊，認真對待每一項專案，並熟知如何協助B2B客戶進行業務開發。 ☆邀請您加入一起以專業和熱情，幫助客戶改善受眾溝通和提升業績！☆ 【公司業務範圍】 1. B2B企業商機開發 協助許多知名企業及新創團隊進行台灣市場開發，透過研討會/活動邀約、尋求拜訪機會、企業問卷等服務觸及潛在企業客戶，蒐集高價值產業的資訊，加速企業方鎖定客戶，進行有效開發。 2. 數位行銷策略規劃 提供B2B、B2C數位行銷策略規劃，SEO、網站管理、線上廣告投放、CRM串接、粉絲團經營、電子報行銷、社群媒體管理等服務，幫助企業/非營利組織獲得潛在客戶名單和增加營收/募款。 ■ 職缺說明 我們正積極推廣新創圈市場，並願意支持新創公司拓展業務，我們正在尋找一位了解台灣創業圈的傑出業務推手，希望您有新創產業的相關經驗，並且願意積極參與各項新創圈的活動及新創公司客戶開發，與業界人脈建立連結，並推廣及強化Enspyre的商機服務，能協助B2B新創產業建立更強大的台灣本土商機。 ■ 工作內容 1 規劃及執行商務開發策略，尋找潛在合作夥伴並協助需求開發。 (例如：出席商業展、新創活動...等） 2. 熟悉市場趨勢和競爭對手，能夠根據市場需求調整產品和銷售策略。 3. 了解客戶需求並且提供客製化方案，並與內部同仁協調專案進度。 4. 維護及關懷既有客戶及挖掘新專案需求。 ■ 應徵條件/必須條件 1.具備三年以上業務或者新創產業經驗，能夠迅速掌握業務工作，展現戰力。 2.具備專業中英文聽說讀寫能力。 3.擅長與人溝通、精通計畫策劃與執行。 4.熱愛商務開發、人脈拓展與經營。 5.認同公司平行的組織文化與價值觀。 6.對IT產業及新創產業服務有興趣，希望能與公司共同成長的人才

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