轉職熱搜工作

✦✦✦✦✦工作內容✦✦✦✦✦ 1.海外事業
社群經營管理，素材拍攝、製作 2.當地業務協助及推廣 3.年度行銷活動計劃與預算規劃
 4.異業合作 5.因應活動及任務當地短期出差(越南) ✦✦✦✦✦福利亮點✦✦✦✦✦ 1.員工購物療程優惠 2.新品上市優先體驗 3.國內外旅遊 4.不定期聚餐/下午茶 5.在職進修補助

國際特赦組織反對任何基於種族、性別、性傾向或性別認同、宗教信仰、政治傾向、族群、國籍或社會出身、障礙或其他身份認同的歧視性行為或不合理差別待遇。 作為全球最具規模的人權組織，我們積極倡導和宣傳《世界人權宣言》和其他國際人權公約中所載的權利，並針對各種形式的歧視進行公開呼籲和教育，更透過遊說各國政府以消除歧視性的法律、對抗造成歧視的刻板印象、態度以及暴力。 歧視侵害了生而為人的核心價值；僅因一個人的身分或信念而侵犯他的權利就是歧視。歧視的存在讓世界永遠承受著不平等。面對國際上仍舊有許多人面臨制度性歧視與根深柢固的不平等 ，國際特赦組織台灣分會的目標是能夠使台灣在亞太區域中成為堅守人權保障的防線，藉由在台灣推動全面性《反歧視法》立法、監督並遊說政府以及與此議題相關之在地權利持有者社群及公民社會團體合作等方式，促進平等與反歧視為基礎的法制與政策變革。 本會希望聘請一位平等與反歧視政策專員，優先推動《反歧視法》立法遊說工作，並針對平等與反歧視議題進行法規與政策之研究與分析，尤其是針對原住民族、多元性別、身心障礙者與其他不利處境群體的權利拓展。 ※ 此職缺申請截止日期為： 2025 年 8 月 31 日，並將進行兩輪之面試；合適者將寄發面試邀約，不合適者將不另行通知。 【工作內容】 1、政策分析研究與遊說文件撰寫 · 追蹤台灣《反歧視法》草案以及相關法規之修法進度，並透過研究與分析及時提供政策建議以便與與內部團隊合作發展策略與立場。 · 追蹤歧視性與仇恨性事件之人權侵害、事件發展、政策與立法影響及相關救濟。 · 依據國際人權公約與標準，針對台灣涉及平等與反歧視之人權議題（優先聚焦但不限於原住民族、多元性別、身心障礙者與移民），蒐集與分析相關資料、撰寫政策建議與相關報告。 · 針對交織性人權議題，如：人工生殖、科技與武裝衝突助長之基於性別之暴力與鼓吹仇恨性言論等進行政策分析研究。 2、倡議遊說與網絡經營 · 推動《反歧視法》立法。 · 協助涉及不利處境群體權利保障之法規修正，包括但不限於：跨性別者免經手術即可更換法定性別、身心障礙者不受歧視之權利保障、原住民族群與原住民權利保護等。 · 支援國際特赦組織全球的性別、種族與交織性正義之倡議，推動全球人權進展與本地政策遊說策略的銜接。 · 發展並維繫與公民社會、政府單位、學界與其他分會等的合作關係。 · 參與或籌辦研討會、工作坊、公聽會與政策對話等活動，代表組織參與多方利害關係人的平台與會議。 · 舉辦記者會，撰寫新聞稿、投書與聲明等相關內容。 3、內部協作與溝通 · 與組織內部其他倡議及遊說領域的專員合作，共同發展平等與反歧視與其他人權交織性的策略。 · 支援全球與區域組織的人權專案及協助處理策略性訴訟。

在邸岸，行銷不只是曝光，而是一次次深刻的連結。 我們相信，每一篇文章、每一則貼文，都是一封寫給旅人心裡的邀請函， 喚起他們對生活的渴望、對自我價值的尋覓。 如果你擅長用文字觸動人心，看見數據背後的故事，感受品牌深層的溫度， 懂得在社群、活動、合作之間，為品牌設計出共鳴的軌跡—— 那麼，這個位置，非你莫屬。 ｜工作內容｜創意發想 × 品牌經營 × 創造影響力 ◆ 掌握品牌調性，打造風格一致性的企劃與經營社群 ◆ 撰寫行銷文案、企劃活動內容，讓每一個關鍵字轉化為流量 ◆ 廣告投放，讓品牌被更多對的人看見 ◆ 分析使用者行為數據，調整策略與內容方向 ◆ 拓展異業合作、媒體與KOL對接，設計有感體驗 ◆ 網站/APP內容的更新優化 在邸岸，你做的不只是行銷， 而是牽起旅人與品牌之間的共感。 邸岸是一個大實驗室，期待你在這裡施展行銷的影響力！

【工作內容】 1.協助區域經營管理及發展 2.人員管理、教育、督導、調配、各項績效考核 3.政策宣達及督導門市落實各項政策 4.營運、商圈分析及評估 5.網路行銷參與及學習 【具備條件】 1.具服務熱忱、抗壓性高 2.跨部門溝通協調能力 3.具管理經驗二年以上佳 #培訓期間須配合公司排班，門市實習時間三至六個月 #負責區域：台中以南 地區 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

熱愛社群媒體、擅長製作溫暖有愛的內容嗎？ 對鏡頭毫無畏懼，加入我們成為長照故事引言人！ 用你的創意與熱情，幫助尋找辛苦照顧者。 一、主要工作＋ ①腳本規劃：負責影片腳本構思與撰寫，確保內容符合共同照顧精神。 ②影片拍攝：協助影片拍攝與場景設定，呈現專業性與互動性。 ③社群操作：負責影音平台發布排程與計劃管理確保傳播。 二、希望你會＋ ①熟悉社群平台操作(如:FB、IG、YT、LINE＠)。 ②有創意且對趨勢敏銳，能製作吸引粉絲數訂閱數內容。 ③優秀的溝通與協作能力，能夠有效地與KOL及內部機構團隊合作。 三、你的特質＋ ①願意上鏡對鏡頭自然，樂於參與影片拍攝並展現自我。 ②創意思維喜歡動腦思考新議題，勇於挑戰傳統訪談方式。 ③責任感與執行力！能按時完成任務並主動回報進度。 四、挑戰獎勵＋ ①社群經營：計劃排程與活動內容，製作並發布貼文與短影片，與粉絲互動提升品牌形象與知名 度，提升流量優化行銷策略。 ②客群操作：管理後台上下架，妥善運用FB社團或＠帳號轉入CSS系統服務辛苦照顧者。 ③創意與拍攝：協助長短影音拍攝，參與創意討論及腳本規劃，順剪或重剪內容轉化為培訓或業 務需求成果，為內容增添趣味與親和力。 ④公關管理：邀請並協調KOL合作，承擔活動成效轉化率，策劃執行相關公關活動提升曝光與影響力。

1. 負責規劃品牌宣傳營銷活動，包含提案規劃、執行與結案報告撰寫。 2. 基本數據分析與跨部門溝通協調能力。 3. 針對特定專案製作需求跨部門構通協調及時程管控 4. 議題操作及口碑營銷規劃與執行。 5. 線上/線下營銷活動規劃整合 6. 粉絲團營運營運操作 具網路廣告企劃經驗佳

我們正在尋找一位對生命議題具高度敏感度與責任感的人，加入我們的團隊，協助執行一項與動物福祉與社會倡議有關的重要實地調查專案。此職位結合了實地訪查、資料分析與人際溝通技巧，將成為組織未來資源規劃與社會溝通策略的重要基礎。 主要工作內容包括： －規劃並執行各地區實地訪查任務（以台灣各縣市為主），記錄現場觀察與受訪內容。 －從公開資訊與社群平台中整理與比對資料（如環境條件、組織背景、經營狀況等）。 －彙整並製作調查簡報、評估紀錄與相關報告。 －協助完成跨部門的專案目標（例如文宣、行政、物流追蹤等支援）。 －支援相關物資配送、交接紀錄與社群互動回報。 ⸻ 我們希望你具備以下特質： －喜歡拜訪現場與面對面溝通，樂於主動觀察、提問與紀錄。 －對社會議題或動物議題有關心或實際參與經驗者尤佳。 －能獨立規劃出差行程，具備駕照與自備交通工具尤佳。 －有清晰邏輯與文字表達能力，能撰寫紀錄與報告。 －熟悉社群平台與搜尋工具，能有效進行網路調查與交叉比對資訊。 ⸻ 加分條件（非必備）： －具非營利組織／記者／社會學／社工／動保相關背景。 －有文案撰寫、攝影紀錄或專案行政經驗。 －具獨立採訪、調查報導、研究報告撰寫經驗。

【工作內容】 1. 撰寫構想、撰寫影片腳本主題企劃 2. 可獨立完成短影音發根、簡易拍攝、剪輯 3. 協助拍攝現場作業 4. 熟悉剪輯軟體、具備影音編修能力、後製作業 5. 短影音社群經營（IG、Tiktok、FB、Youtube） 6. 分析短影音市場，不同類型的剪輯模式與曝光特性 【條件需求】 1. 熟悉短影音市場，對流行趨勢、時事迷因、笑點節奏有極高敏感度 2. 對文字色彩搭配敏銳度佳 3. 重視時間管理，具有高度執行力與獨立作業能力 4. 能配合出差拍攝，對作品有一定自我要求 5. 有想法與創造力，擅長用影像包裝傳遞訊息 【額外加分條件】 1.有經營自媒體、拍攝與剪輯的經驗 必請提供帳號或影音作品集供參考 2. 喜歡上鏡頭展現自我

1. 人力招募執行作業。 2. 招募管道開發與經營（各式人才求職平台、校園與訓練機構、專業社群、招募專案活動等)。 3.校園.產學.博覽會等招募規劃與執行。 4.招募數據、成效分析。 5. 制定規章辦法等可獨立完成。 6. 流程優化提升效率。 7. 協助海外人才招募。 8. 整合總部/門店人力相關數據，能透過HR KPI及報表分析，有效管理並運用人力，以達成集團業務策略。

如果你具備以下特質，我們需要你加入台灣穀堡的行銷團隊！ ► 【行銷規劃能力】熟悉網路媒體操作與品牌傳播，能夠制定創新行銷策略，提升品牌價值。 ► 【團隊領導力】善於整合資源，擅長帶領團隊，監督行銷任務進度與成果，確保團隊達成目標。 ► 【市場洞察力】熟悉市場趨勢與消費者行為，具備快速調整行銷策略的應變力。 ► 【數位行銷專業】了解SEO、SEM與社群媒體操作，能協助團隊掌握數位行銷趨勢與方法。 工作內容： 1.行銷策略規劃與進度管理 　制定整體行銷方向與策略，監督專員執行進度，確保品牌知名度與市場占有率穩定提升。 2.數位媒體與社群經營監督 　提供經營指引與資源，協助團隊完成內容行銷、社群互動與口碑推廣任務，維持品牌活躍度。 3.市場活動企劃領導 　指導團隊規劃創意活動，針對不同客群提出吸引方案，帶動品牌參與度與現場互動熱度。 4.SEO / SEM策略制定與監督 設定優化目標與行動方向，定期與專員討論進度與成果，提升品牌線上曝光與搜尋成效。 5.數據分析與成效追蹤指導 　監督團隊分析行銷數據，提出具體改進建議，提升資源使用效率與投資回報率。 6.KOL / KOC合作策略規劃 　擬定合作方向與選擇標準，協助專員開展與網紅的合作關係，提升品牌口碑與信任感。 7.跨部門協作領導 　主導與其他部門及外部單位的合作流程，協調資源分配，確保行銷計畫順利落實。 8.品牌網站與平台優化管理 　設定網站與平台優化目標，協助專員改善用戶體驗與內容呈現，確保符合品牌形象定位。 儲備期5萬，通過訓練期薪資6萬+達標獎金。 ★邀請您一同認識台灣穀堡https://youtu.be/-KvGlblDgIg