轉職熱搜工作
您正在找社會工作人員/督導的工作,共計2211筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
安秀綜合長照機構-日照中心護理人員/社工人員
月薪 37000~39000元 台南市東區 工作經歷不拘1.評估日照個案功能以及適應狀況,並且執行健康照顧計劃。 2.指導照顧服務員設計各式活動。 3.個案日常基本健康維護管理。 4.家屬溝通與協調。 5.具備基本電腦文書操作能力。 6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。展開 -
日照中心 社工人員
月薪 34000~38000元 高雄市鹽埕區 1~2年工作經驗1.協助訂定日照中心年度工作計畫 2.個案管理(參觀、評估、撰寫照顧計畫、家屬及資源聯繫等) 3.各類活動安排(單元照顧、節慶、慶生及衛教活動等) 4.交通車接送相關聯繫 5.家屬諮詢服務 6.業務推廣及社區資源連結 7.照顧管理服務系統登打(維護個案資料及申報請款等)展開 -
臺中市烏日親子館-專案人員
月薪 36050元 台中市烏日區 工作經歷不拘臺中市烏日親子館-專案人員 🌟 【加入我們,成為育兒好夥伴!】🌟 嗨!親愛的你,是否熱愛孩子、充滿活力,並且擁有親切的溝通風格呢?我們正在尋找具服務熱忱的夥伴,加入親子館的大家庭!💖 🎯 工作任務 1. 和 0-6 歲的寶貝們共度快樂時光!設計、撰寫並執行親子課程活動,留下美好的成果紀錄。 2. 以專業指導家長育兒、提供托育服務和嬰幼兒照顧的貼心諮詢。 3. 打造溫馨的環境!負責場地佈置、教玩具準備,以及維持乾淨舒適的活動空間。 4. 發揮你的創意規劃社區外展服務,讓更多人感受到我們的專注與愛心。 5. 積極完成分配的行政工作,跟團隊合作互助。 6. 其他主管交辦的事項,合作無間才能讓每個任務更順利! ✨加分的是,您對育兒的熱忱與付出,絕對是我們最想看到的!✨ 為何猶豫?只要你有心,我們就有舞臺!加入親子館,與我們攜手注入愛與教育,讓孩子和家長時刻感受到你的用心!💕展開 -
【幸夫愛兒園】保育員/生輔員
月薪 36000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘一、提供失依受虐兒少生活教養與生命經驗的陪伴 主要工作方向: 1 維持整潔溫馨的小家環境 2 建立安全健康的陪伴關係 3 協助發展多元的優勢教育 4 培育滋養療癒的生活場域 二、培訓制度 1 新進人員正式帶家前皆須通過見習、實習及職前訓練 2 每年兩次自辦在職訓練 3 院外參訓 歡迎對兒少工作有熱情 願意與渴愛的孩子一起成長與學習 用生命陪伴生命者 加入這個愛的家園 *須有完整履歷展開 -
-
居服員(林園區) ##本職缺符合缺工獎勵##
論件計酬 -3200000元 高雄市林園區 工作經歷不拘【⭕工作內容】 1、協助失能長者或身心障礙者生活起居,包含協助如廁、沐浴、穿換衣物,口腔清潔進食服藥,翻身拍背,簡易被動式肢體關節運動,陪同外出散步運動提供必要照顧服務 2、家務協助,包含換洗衣物之洗滌,服務對象生活起居空間之環境清潔,陪同或代購生活必需品,陪同就醫等相關服務 【⭕服務區域】 高雄市大寮區、小港區、鳳山區、大樹區、林園區(依受雇者居住地派案 ) 本職缺符合政府所訂定【缺工獎勵】 【⭕必備條件】 1、照顧服務員結訓或單一級證照 2、已完成失智20小時訓練及身障20小時訓練者優先錄取。 3、CPR完訓證書(或入職後三個月內取得) 4、自備交通工具、並具有駕照。 5、備有長照小卡 (可代為申辦) 【⭕薪資福利】 💰薪資:採論件計酬 📌福利: ✅保險:勞保/健保/勞退/團保/照服員責任險 ✅績效獎金 ✅單一級證照加給 ✅AA碼獎金 (每月發放) ✅久任獎金 ✅年終獎金 ✅特休未休假代金 ✅年節禮品/禮金 ✅年度健檢補助 ✅防疫物資供應 ✅完整教育訓練: 每年20積分課程安排&全額補助。展開 -
弘毓基金會-婦女及新住民培力中心專業人員(豐原)
月薪 35931元 台中市豐原區 工作經歷不拘1.方案設計與執行 2.性別平權/多元文化社區宣導,及共同會務推廣、臉書維護 工作區間:即日起至115.12.31 -
社工員 (個管專員)
月薪 39898元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘1. 提供身障者相關社會福利服務諮詢。 2. 提供身障者生涯轉銜、個案管理、資源連結及整合多元性服務。 3.視開案服務之身障者需求辦理轉銜服務,提供整體而持續性的評估處遇,並追蹤及統計服務提供情形。 4. 定期安排家訪及電訪,提供支持性家庭服務,並視案況提供轉介及相關資源連結。 5. 規劃辦理團體方案及在職訓練,配合辦理相關聯繫會議。 6. 主管交辦事項。 ※ 薪資依專案補助 ※ 上班地點:田尾身障中心或北斗衛生所暨長照社福大樓 ※ 科系要求:社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事相關系(所)畢業。展開 -
日照中心儲備主任_高雄鳥松區_社區式(日照)長照機構
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鳥松區 2~3年工作經驗1. 領導所有工作人員,執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練,風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效,評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。展開
