轉職熱搜工作

(一) 執行115年度臺南市婦女福利服務中心(溪北區)計畫 (二) 協會相關業務規劃與支援 (三) 實際工作內容會依照協會內部業務討論後，必要時進行調整

【這份工作，你會做的事】 走進前鎮26里和整個小港，家訪、關心電話都少不了，你會是家庭身邊的那位專業後盾。​ 和個案、家人一起討論「接下來的人生怎麼走」，一起找資源、寫計畫、陪他們慢慢實現。​ 跟社政、衛政、勞政、教育等單位一起開會討論，想辦法讓服務不中斷、資源不漏接。​ 當然也會一起辦活動、拉資源、寫寫紀錄和成果，讓大家看見你們一起努力的足跡。​ 有新進培訓跟專業督導，不怕你問，只怕你委屈自己一個人扛。​ 同事好相處、偶爾聚餐、常常互相打氣，是可以一起笑、也能一起面對困難的團隊。​ 【如果你有這些特質，很適合我們】 喜歡與人對話，也願意蹲下來，用對方聽得懂的速度跟方式陪著走。​ 面對複雜的家庭與制度不會馬上放棄，而是願意慢慢梳理、一起找到出口。​ 願意騎著你的機車，在前鎮、小港的街區穿梭，把資源送到真正需要的家庭手上。​ 【主要工作內容】 一、主動了解個案需求，進行全面評估，設計並執行專屬服務計畫 二、處理各單位通報與轉介，安排分級服務，確保服務不中斷 三、組織並參與跨領域合作會議（社政、衛政、勞政、教育等），強化團隊協作 四、與個案和家屬密切合作，整合各項資源，推動生涯轉銜與長期支持 五、規劃並推動各類活動，促進個案社會參與與家庭支持 六、深入前鎮26里及小港全區，進行家訪與電話關懷，協助個案現場需求 七、完成服務紀錄、月報、季報和成果報告，維持完善流程管理 八、持續開發並管理社會資源，建立穩固合作關係，幫助家庭充分運用資源

1. 服務6歲以下身心障礙者。 2. 規劃與執行身心障礙幼兒服務方案。 3. 宣導身心障礙福利服務。 4. 各項方案活動規劃與執行。 5. 運用社會工作方法提供身心障礙者家庭支持服務。 6. 其他主管交辦事項。 7.假日能配合活動辦理。

居家服務督導員 協助召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 安排照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視並撰寫相關服務紀錄 擬訂並執行照顧服務品質監測 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 協助撰寫年度計劃與執行成果報告 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 督導居服員服務成效、協助解決問題與困難

1.居家服務個案管理與照顧服務員管理 2.關懷電訪、居家訪視 3.個案管理資源連結轉介 4.相關行政工作 5.其他交辦業務

💼 工作內容 1.個案開案評估與照顧計畫擬定 進行居家訪視，了解個案需求，規劃個別化照顧服務內容。 2.居家服務人力調度與管理 負責居服員派案、媒合、排班及服務安排，確保服務順利執行。 3.服務品質督導與追蹤 定期家訪、電訪及服務稽核，掌握個案狀況並持續提升照顧品質。 4.個案與家屬溝通協調 提供長照諮詢服務，協助連結社會福利與醫療照護資源。 5.居服團隊培訓與支持 關懷並督導居服員工作執行情形，協助專業成長與問題解決。 6.長照行政與系統作業 完成個案紀錄、服務契約、系統登錄及相關行政業務。

誠徵: 長照居家服務督導員(應執行工作) 工作內容: 書面文件處理與彙整歸檔、資訊系統回覆、服務員排班(派案/簽約)、個案家訪(電訪)、個督(團督)、月例會、參加外部會議等，不包含核銷計算薪資會計....等(此類業務本機構有專人負責)，協助主管指定工作，本機構擁有 和善工作環境 與 福利制度 具居家督導員資格: 一、 社會工作師。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧或長期照顧相關系、所、學位學程、科畢業。 三、 具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格或符合行政院公報 第 卷 第 期 衛生勞動篇行政院公報 第029卷 第191期 20231011 衛生勞動篇身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第一款教保員資格者：應有一年以上長期照顧服務相關工作經驗。 四、 高中（職）學校護理、老人照顧或長期照顧等相關科、組畢業或領有照顧服務員技術士證或符合身心障礙者服務人員資格訓練及管理辦法第四條第二款教保員資格者：應有三年以上長期照顧服務相關工作經驗。 五、 具第二條第一項第一款照顧服務人員資格：應有五年以上長期照顧服務相關工作經驗。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，並於本辦法修正前登錄任職於居家式長照機構或綜合式長照機構之居家服務督導員。 月薪資 月薪32000元(無經歷者/應屆畢業生) 月薪35000元(有同業經歷者-須提供離職證明) **無證照津貼** (每季)業務考核(依據每月考核完成資料狀況) (季)業務考核獎金9000元(無經歷者/應屆畢業生) (季)業務考核獎金15000元(有同業經歷者-須提供經歷證明) 到職起三個月適應期無須考核，(季)業務考核獎金6000元。(有/無經歷者) **依據實際考核表單檢核狀況發放** 訪視交通(油資)補助 二個月一次油資補助4000元 意者請先電洽或親洽約面試。 【 招募資格 】 應屆畢業生或二度就業 【 服務地區 】 鳳山區、鳥松區、三民區、苓雅區、前金區、左營區、前鎮區 【 福利制度 】 月例會(供餐飲)、制服配發(不強制穿)、開案獎金、介紹獎金、交通津貼、第二年體檢免費、提供防疫耗材、雇主責任險、內部在職教育或外訓補助(到職1年後)、生日、員工聚餐、旅遊補助(到職1年後)、 機車保養補助(到職1年後) 【 應有權利】 勞健保、勞退6％、特休(依據法規) 另訂有獎懲規定(非必要不會用) 休假規定依據勞動部規定辦理 配有智慧型手機(中華電信)-公務機1支(通信費機構付)切勿當私人手機使用 上班有打卡鐘-打卡分四段打卡(按勞工局指導辦理) 辦公室內有提供點心零食，可以是當食用果腹(切勿過量導致肥胖)

1.協助辦理日間照顧中心相關行政作業。 2.協助辦理日間照顧相關教育訓練。 3.收案評估、撰寫照顧計畫、招開個案研討會。 4.個案適應關懷輔導。 5.協助修訂照顧服務契約範本及照顧服務手冊與流程。 6.規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 7. 協助照顧服務員評估與設計規畫活動 8. 日間照顧相關服務資源連結及觀摩。 9. 日間照顧服務統計核銷及滿意度調查等相關業務。