轉職熱搜工作

文書資料整理 提供家屬及病患與醫院其他醫療團隊之間的協調聯繫，增進 雙向連結及互動。不定期舉辦家屬座談會，增進家屬與醫療之正向互動以及信 任之醫病關係。社會資源網絡之連結與整合。 配合衛生局及衛生所辦理各項衛生保健相關活動及宣導...... 工作地點: 台北市、新竹縣 工作單位： 日照中心 正常班

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.接案並完成日間照顧服務協議書之簽訂。 2.擬定照顧服務計畫。 3.評估服務對象需求。 4.督導與管理照顧服務員依照顧服務計畫執行。 5.規劃並執行各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 6.依個案之需求予以提供轉介服務、資源連結。

1.協助托育人員及家長進行幼兒托育之媒合及轉介。 2.協助托育人員與家長簽訂契約及協助準公共化托育補助之申請。 3.托育人員服務狀況訪視與輔導。 4.受虐或有受虐危機個案通報與後續協助。 5.擬定托育服務計畫、流程與表單，提供托育資訊。 6.提供幼兒保育諮詢、糾紛輔導及托育資訊。 7.執行衛生福利部社會及家庭署托育人員(保母)登記管理資訊系統建制作業及定期報表彙報事宜。 8.辦理居家托育服務中心一般性行政事務。 9.接受每年至少20小時之研習訓練，每2年須包含8小時CPR基本救命術訓練。 應具備下列資格之一： a. 大專以上幼保、護理、社會工作、兒童福利、心理、輔導相關科系畢業或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第5條應考資格規定者。 b. 大專以上非相關科系畢業，但具有2年以上兒童福利機構、團體直接服務或從事居家托育服務經考核成績優良者。

大學以上學歷，社工本科系畢業（或取得考社工師資格之相關科系畢業），對兒少、社服領域具有熱忱及使命感，具少年服務經驗者佳。 1.需具獨立作業能力，樂於與人互動溝通，有熱誠，個性積極、具責任感、使命感和耐心者。 2.具1年以上社工相關經驗者佳。 3.具備方案計畫書撰寫、執行和核銷能力。 4.具備Excel、word、PPT等基礎電腦文書處理能力。 5.具汽車駕照(有時須開公務車載物資或活動用品) 工作內容： 1.弱勢家庭少年(女)社區照顧服務。 2.親職教育、年節親子活動及寒/暑假營隊等各項活動規劃與辦理。 3.媒合資源(志工人力及物資等)。 4.急難救助業務。 5.相關交辦之行政事宜等。 *員工福利 周休二日、免費供應兩餐、年終及年節獎金、每年調薪、團保、員工聚餐、制服、在職培訓、依勞健保相關規定辦理。

1. 執行社福方案與活動規劃，包含家照共融據點計畫相關業務。 2. 負責獨居及弱勢個案之管理、服務評估與分級追蹤。 3. 依評估結果進行家庭訪視、電話關懷及個案服務。 4. 個案服務紀錄、影音資料建檔管理及服務數據彙整分析。 5. 協助志工服務前教育訓練，並配合外聘及內部督導作業。 6. 撰寫服務紀錄、計畫文件及成果報告等相關行政作業。 7. 進行資源整合、跨單位溝通協調與服務轉介。 8. 配合方案活動，每月約 1–2 次假日出勤（可補休）。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱， 我們誠摯邀請您加入青松，一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作， 在青松，您都能找到成長、實踐與共好的舞台。 【加入青松，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】 ● 住民輔導與資源連結：進行個別輔導與社會功能評估，帶領團體活動並協助福利資源申請，強化支持網絡。 ● 跨團隊整合與溝通：參與跨專業照會與服務規劃，與護理、照服等團隊密切協作，提供全人照顧。 ● 活動設計與家庭連結：規劃節慶與例行活動，設計互動策略，讓住民與家屬關係更加緊密。 ● 社群經營與資訊平台維運：運用LINE官方帳號與家屬溝通，協助維護機構粉專與網站，提升服務透明度與信任。 ● 滿意度與申訴管理：定期執行滿意度調查，統整意見回饋作為服務優化依據。 ● 志工行政與感謝管理：協助志工安排與服務紀錄，統籌感謝狀製作與志工關係維繫。 ● 行政紀錄與補助申報：管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書，確保制度執行無虞。 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力 ※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳 【工作地點】 法人夏田青松：台中市大里區中投西路三段219號 加入青松，不只是服務長者，更是實踐社工價值與溫度的所在。 現在就出發，成為穩定職涯中最有力量的陪伴者

1. 負責接待來賓 2. 接洽入住個案與處理緊急事件 3. 個案管理、資料建檔、環境適應及心理輔導 4. 建立社工作業標準與流程 5. 住民入住前會談及進行初步評估 6. 協助住民入住前心理調適並建立正確觀念 7. 協同護理人員共同完成與住民定型化契約簽訂，並向家屬及住民解釋中心相關規定 8. 參與住民照護研討，共同擬定整體性照護計劃 9. 與住民家屬建立良好關係 10. 定期發行活動刊物及活動邀約，並將個案管理成果定期發表或公佈 11. 志工管理 12. 社會資源運用、申請 13.主管交辦機構相關事務

1.徵才機關：基隆市衛生局 2.人員區分：聘用人員 3.職稱：約聘人員 4.報酬薪點：約聘6等296薪點起至6等376薪點 5.名額：1名 6.性別：不拘 7.工作地：基隆市 8.報名期間：自115年5月17日至115年6月12日 9.資格條件：無公務人員任用法第26條迴避任用及第28條各款情事之一者。 10符合下列資格條件：教育部認可之國內外心理、諮商輔導、社會工作、護理、犯罪防治、醫療及公共衛生相關學系具專科以上學歷。 11.工作項目： (1)辦理115年度「精神病病人與照顧者社區服務資源布建計畫」。 (2)其他臨時交辦事項。 12.工作地點：基隆市衛生局心理健康科（基隆市七堵區明德一路169號） 13.聯絡方式：(02)24566185分機529陳執行祕書 14.檢送資格文件： 1.最高學歷證件。2. 社會工作師證照 3.公務人員簡式履歷表及切結書（自傳欄詳敘經歷並親自簽名）。4.國民身分證（正、反面）5.汽/機車駕照。6.請提供在職證明書、服務證明書或離職證明書及勞保投保年資證明文件，【須列有清楚的工作內容】。(均影印本，以A4格式依序裝訂整齊)，於115年5月12日前寄至「基隆市七堵區明德一路169號，基隆市衛生局 心理健康科收」並請註明聯絡電話及應徵職務：約聘人員。郵戳為憑，逾期或證件不齊者不予受理。 甄試：由本局就符合資格條件者擇優通知面試，未符合者恕不另行通知及退件，面試後未獲錄取者亦同，未獲通知面試或未錄取之應徵者，如須返還書面應徵資料，請附回郵 信封(請貼足資郵票)俾利郵寄。 錄取通知及相關作業：經甄試錄取者，由本局電話通知當事人，並依行政院暨所屬各機關聘用人員注意事項有關規定辦理；本次甄選職缺除正取名額外，得增列候補名額，候補期間自甄選結果確定之翌日起3個月內有效，未獲錄取者不另行通知；若應徵人員均非適當人選，本局得予從缺。 15.聯絡電話：（02)24566185分機529陳執行祕書 16.備註：本職缺為聘用人員，月薪約41,173至52,301元。 本局局網：https://www.klchb.klcg.gov.tw/tw/klchb/1366-296686.html

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 ※年終獎金另計 ※生日禮卷、結婚禮金、奠儀金、住院慰問金、員工活動、尾牙(代金) ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 ※免費定期健康檢查 ※開案獎金、介紹員工獎金 ※多元升遷管道：居服督導員、專業主任等主管職 ※輔導取得工作所需證照 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 1.評估個案功能以及適應狀況，並且執行照顧計劃。 2.規劃日照各類活動(個別化活動以及團體活動)。 3.指導照顧服務員設計各式活動。 4.社區資源連結。 5.家屬溝通與協調。 6.長照資訊系統操作以及協助核銷。 7.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。