轉職熱搜工作

新竹市志願服務推廣中心(新竹市政府委託財團法人亞洲大學辦理) 1.工作地點：新竹市中央路241號7樓(新竹市衛生社福大樓內) 2.工作內容： (1)新竹市志願服務工作宣導推廣。 (2)辦理志願服務及福利諮詢等工作。 (3)辦理志願服務相關訓練。 (4)其他主管指派之相關事宜。 3.上班時間：週一至週五上午0800-下午1700，同時，視志工培訓課程辦理需求於週六或日時間辦理，給假依勞基法規定辦理。 4.徵聘期間：115/1/1至115/12/31 5.社會工作人員（社工師）月薪38,898元起(薪資依衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫規定執行，包含年資加給及社工師專業加給)，及年終1.5個月(未滿一年且考評通過者，得依規定按到任月份比例給付)/行政人員或活動企劃人員月薪37,000元。 6.雇用條件： (1)社會工作人員（社工師）需社工系所畢業，或相關科系具備報考社工師資格者。 (2)行政人員或活動企劃人員不限科系。 (3)重視團隊合作。 (4)具備電腦基礎操作能力（word、excel、powerpoint、網路運用等）。 (5)對於志願服務推動工作有興趣。 有意並符合應徵資格者請備妥個人簡歷以電子郵件email寄至vol.hccg@gmail.com

(一) 依據特殊教育相關專業人員及助理人員遴選辦法第六條之規定：特殊教育助理人員應僱 用高中（職）以上學校畢業或具同等學歷之資格。 (二) 此工作亟需有愛心、耐心特質，且會電腦網路輸入者（需於教育部特教通報網中輸入輔 導紀錄），若有特教工作相關資歷者優先遴聘。 (三)園方會不定時提供特教研習,供員工參加 (四)參加特教助理員36小時研習課程修習期滿者 (五)享有勞健保

1. 擬定並執行個案護理計劃，綜合評估健康狀況及制定照護目標。 2. 依照長照相關法規，提供資源轉介與社會資源整合支援。 3. 提供專業心理與照護建議，協助個案健康狀況與心理改善。 4. 運用資訊系統有效記錄個案資料，分析健康進展與需求。 5. 規劃並主持跨部門團隊會議，促進合作與服務流程優化。 6. 督導居家服務執行品質，並定期進行評估與改進建議。 7. 訪視並評估家庭環境，提供家屬溝通支持與協助衝突解決。 8. 執行健康教育與社區宣導活動，提升社區參與度與個案福祉。

1.服務6歲以下發展遲緩暨身心障礙兒童及其家庭。 2.連結跨專業團隊(教保、治療師)共同擬定及提供疑似遲緩或發展遲緩兒童及家庭之個別化家庭支持服務計畫。 3. 連結及維繫與在地資源關係，並以互惠方式共同推展服務(個案轉介、個案研討、諮詢及配合在地資源的宣導工作)。 4. 活動規劃與執行。 5. 參加社會局辦理之研習、個督及早療相關會議。 6. 其他主管交辦事項。

1.管理、訓練居家督導員及居家照顧員，並確實督導其工作狀況及工作績效 2.主導評鑑資料維護及更新 3.善於溝通協調、統御及解決問題與應變能力 4.熟悉居服業務、長照產業及相關資源 5.協助公司主管交辦事項 6. 關懷電訪、居家訪視 7.開案及照顧服務員工作分配及調度 應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

(一)依『高級中等以下學校特殊教育班班級及專責單位設置與人員進用辦法』第 6 條第 1 項第 1 款第 2 目規定之工作職責「特教學生助理人員：在教師督導下，提供個別在園之生活自理及其他校園生活等支持性服務」。 (二) 具備高中（職）以上學校畢業或具同等學歷之資格者，有特教、護理服務相關資歷及完成學校（園）或各級主管機關辦理三十六小時以上之職前訓練者，優先錄取。 1. 陪同特殊生日常作息，以促進幼童身心的成長 2. 陪伴幼童建立良好的基本生活習慣，並保護其安全 3. 鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4. 陪同戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.需與他人協同合作，重視團隊精神 *特教助理員非本科系亦可，具專科或大學(含以上)畢業者，並完成學校（園）或各級主管機關辦理三十六小時以上之職前訓練者(可到職後完成線上研習即可)。

1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄