轉職熱搜工作

1. 提供身障者相關社會福利服務諮詢。 2. 提供身障者生涯轉銜、個案管理、資源連結及整合多元性服務。 3.視開案服務之身障者需求辦理轉銜服務，提供整體而持續性的評估處遇，並追蹤及統計服務提供情形。 4. 定期安排家訪及電訪，提供支持性家庭服務，並視案況提供轉介及相關資源連結。 5. 規劃辦理團體方案及在職訓練，配合辦理相關聯繫會議。 6. 主管交辦事項。 ※ 薪資依專案補助 ※ 上班地點：田尾身障中心或北斗衛生所暨長照社福大樓 ※ 科系要求：社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事相關系(所)畢業。

在照顧的路上，每位家庭照顧者都需要被理解與陪伴。 加入我們的家照據點團隊，與專業夥伴一起成為照顧者的後盾， 讓家庭在照顧旅程中，不再孤單。 【工作內容】 在家照據點擔任服務推動的重要角色，包括： •個案服務:提供照顧者支持服務：諮詢、個別關懷、需求評估、追蹤。 •團體工作:規劃並執行照顧者支持團體、課程、活動、講座。 •協助照顧者資源連結，提升家庭照顧能量。 •建立社區資源網絡，與跨單位合作推動家庭照顧倡議。 •完成個案、團體服務紀錄、成果資料、方案行政及主管交辦事項。 【徵求條件】 •具社工相關科系畢業（具社工師證照尤佳）。 •具備良好溝通能力、同理心與服務熱誠。 •熟悉文書處理、方案規劃執行或具社區工作經驗者佳。 •能獨立作業亦能團隊協作；具彈性及問題解決能力。 •需外訪，需備汽車或機車駕照。

工作地點：新竹市 辦公地址：新竹市自由路113號9樓之3 工作內容: 1. 業務計畫的擬定與執行： - 根據機構的發展方向，制定年度業務計畫。 - 定期檢視和修正計畫，並記錄計畫目標的達成情形，提出檢討和改善策略。 2. 跨專業服務提供： - 根據服務對象的需求，適時轉介醫療或其他專業服務。 - 舉辦專業服務對象的個案討論會，並保存會議記錄。 3. 個案討論與督導： - 組織和主持跨專業個案討論會議，深入了解案主問題，調整照護計畫。 - 透過專業人員的溝通與協調，提升個案的滿意度和服務質量。 4. 人員管理與教育訓練： - 督導居服員的工作，解決工作中出現的問題，並進行教育和情緒支持。 - 處理人員的違規行為，並根據需要進行調查和處分。 5. 簽訂和管理契約： - 確保機構與長照服務使用者、家屬或支付費用者簽訂書面契約，並遵守相關規定。 - 處理服務過程中的緊急事故，確保服務不中斷，維護服務使用者的權益。 依工作表現提供獎金。 🤝 加入我們： 我們歡迎對長期照護服務充滿熱情且具有專業精神的您加入我們的團隊！如有興趣，請撥打0923-580802預約面談。

照顧服務員 備有失智及身障證照 1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 社會工作人員 1.個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2.評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3.撰寫方案計劃與執行成果報告 4.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5.個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6.督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7.督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄

★依照衛生福利部長照給付及支付基準內容執行服務項目 1.生活照顧:基本日常照顧(換尿布、移位、刮鬍子、剪指甲等)、協助餵食、餐食照顧、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫、家務協助(限定案主活動範圍)、代購、陪伴等。 2.身體照顧:身體清潔(擦澡、沐浴、洗頭等)、翻身拍背、被動肢體關節活動、協助排泄等。 3.居家喘息服務:至案家執行2小時~10小時的居家服務。 4.每日至案家執行居家服務需撰寫居家服務紀錄表、參與團體督導會議、參加教育訓練等。 ★服務地區: 主要服務地區：北斗鎮、溪州鄉、埤頭鄉、竹塘鄉及二林鎮 次要服務地區：彰化縣內其他鄉鎮 ★薪資: 1.月薪制32,000元起。 2.時薪制230元/時，轉場費另計。 ★均加保長照責任險

【誠徵】長照個案管理師 Case Manager 【工作內容】 1.負責長照2.0個案管理服務：進行個案評估、擬定照顧計畫書、追蹤與修訂。 2.協調跨專業團隊，整合照顧資源，確保服務品質。 3.與家屬保持良好溝通，提供專業諮詢與協助。 4.完成政府核銷相關文件，確保服務合規與準時申報。 5.配合機構內部教育訓練及品質督導，持續提升專業能力。 【任職條件】 ●須具備長照個案管理師資格（護理師、社工師、物理/職能/語言治療師等專業背景）。 ●具長照2.0實務經驗者尤佳。 ●具良好溝通能力與跨專業合作精神。 ●熟悉電腦操作與文件撰寫能力。 ●具服務熱忱、責任感及團隊合作精神。 【薪資待遇】 ●以AA01、AA02「核銷金額70％」計算，收入與服務量直接掛勾。 ●高產能＝高收入，適合具企圖心與執行力者。 ●薪資範例：若月核銷金額 100,000 元，薪資即為 70,000 元。 ●具高效執行力者，月收入可達業界高標。 【工作地點】 新北市：新店區、永和區、淡水區。 【福利制度】 1.彈性工時，兼顧工作與生活平衡。 2.教育訓練與進修補助，支持專業成長。 3.團隊支持系統與督導，減輕個人負擔，確保職場資源完善。 4.符合法規之勞健保及退休金制度。

一、具一年以上長期照顧服務相關工作經驗者： (1) 師級以上醫事人員、社會工作師。 (2) 碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 二、具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者： (1) 專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、 社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業。 (2)具社會工作師應考資格。 三、具三年以上長期照顧服務相關工作經驗者： (1)領有照顧服務員技術士證。 (2)高中(職)護理或老人照顧相關科系畢業者。 (3)領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等。 四、於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。 具備以上其中一項資格者皆可投遞履歷。 薪資42,000元(非澎湖在地人，有員工住宿可提供)

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*

須具備以下資格: 1.師級以上醫事人員、社會工作師、碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業且具一年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗者。 2.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業或具社會工作師應考資格且具二年以上長期照顧服務相關工作經驗者。 3.領有照顧服務員技術士證、高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者、領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等且具三年以上相關長照服務工作經驗者。 4.以上人員應完成第一階段之長照共同培訓課程(LEVEL 1)，並出具完成訓練證明。 個管員工作內容: 1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項 *未取得個案管理員小卡，單位會進行培訓*