轉職熱搜工作

苗栗縣兒童發展通報轉介中心 社工員(師) (1) 辦理發展遲緩兒童家庭通報、諮詢、轉介、轉銜等各項業務。 (2) 提供發展遲緩兒童家庭教育、福利、醫療、復健等相關資訊。 (3) 辦理幼兒健康發展篩檢、社區宣導、親子講座等宣導活動。 (4) 早期療育資源開發及整合。

1.身心障礙者個管服務。 2.身心障礙者生涯轉銜服務。 3.身心障礙者雙老家庭關懷服務。 4.社福資源開發與連結 5.規畫、辦理訓練及相關活動。 6.定期登打服務紀錄及處理行政事務 7.辦理暨參與相關會議 8.其他主管交辦事項。 薪水區間:39,898元~43,898元(依衛福部專業人員薪點支給表調整)

1.擬定並執行身心障礙者個別化服務計畫。 2.帶領及陪同身心障礙者進行休閒、主題課程活動。 3.訓練/協助身心障礙者生活自理、健康照顧。 4.促進身心障礙者對象社區參與社區融合。 ※本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助

1. 個案管理服務: 擬定照顧服務計畫、服務連結、服務追蹤等。 2. 長照核銷作業 3. 跨專業團隊溝通與協調。 4. 長照宣傳活動辦理。 5. 年度成果統計與分析、評鑑資料準備 6. 其他主管交辦事項

(一)服務對象: 提供設籍或實際居住新竹縣年滿6歲以上領有身心障礙證明者。 (二)服務內容: 1.受理縣府派案，進行訪視開案評估，並依服務指標提供服務。 2.進行社區資源盤點、連結與轉介工作。 3.個案基本資料、服務紀錄之系統登錄作業及檔案管理。 薪資待遇：起薪39,898~50,898元（依衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫標準給薪，有專業加給、年資加給等）、年終獎金1.5個月(依到職月份按比例計算)

1.身心障礙個案工作、團體工作、社區工作。 2.社區資源盤點、連結與轉介服務 3.福利諮詢、訓練輔導服務等 4.方案計畫書之撰寫、活動規劃與辦理 5.辦理計畫方案服務成效之評估分析，並完成成果報告。 6.協助執行本中心年度計劃內之各項事工方案。 7.其他主管交辦事項。

1.社工專業之個別化家庭處遇工作：提供社會住宅有社會福利需求之多元類型家庭關懷服務，提供福利資訊，協助連結與轉介對應需求的社會福利資源 2. 規劃及執行家庭及社區支持活動：以社宅為多元族群對象之社區融合活動等，創造居民與社服站、居民之間、居民與鄰里等各種互動關係。從與社宅中不限族群、特定對象的共同需求中進行服務的設計，以陪伴到培力為目標的規劃 3. 社區協力合作：以居住為跨專業的合作基礎，需不同領域及資源的合作，從社區內的駐點夥伴到社區外的社福單位、店家、教會等在地資源，建立合作關係及創造合作機會，開創及持續經營與社區資源互動、合作、溝通並導入及串連 4.粉專/社群經營：粉絲專頁及好鄰志工的經營與管理 5. 本站行政事務管理：包含公部門行政協調、工作報表、經費控管與核銷及館務工作。 6. 接受本會各項工作培訓與會議，包含會議、外督、團督及教育訓練等 (具社工師證照另有證照加給) ※職代期間：115/6/1起至115/12/31

台南安南區身障及長照家照共融服務方案-社工 1.個案管理-家訪擬訂服務計畫，定期家訪電訪關懷 2.課程活動辦理-包含照顧技巧、專業知能、休閒紓壓課程、照顧者支持團體及手足團體等 3.相關表格紀錄撰寫 4.年度計畫成果標案準備及核銷等行政相關作業

1.服務計畫擬定與執行。 2.教案設計與執行。 3.服務對象自立生活支持。 4.主管交辦事項。 本職缺申請新北市政府社會局身心障礙照顧服務單位專業人員久任獎勵試辦計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至3萬1,200元之個人獎助。

督導長照服務組各項業務，本日照中心主要服務對象為50歲以上失能、失智長者。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。