轉職熱搜工作

1.建立個案管理系統，進行家庭訪問，協助家庭關係重建 2.申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置 3.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作

生活技能訓練及生活照顧 1. 衣著及進食及如廁:儀容整潔，用餐協助、控制食量與留意飲食狀況，如廁協助與訓練。 2. 作息活動及盥洗:督促及協助服務對象刷牙、點心及餐後督促漱口。 3. 生活禮儀:與人互動的禮節、衛生清潔等。 4. 環境整理:環境維護、用電用水規範、電器用品使用指導與維護、活動 進行協助、場地維護等。 5. 危機處理:若遇服務對象生病，通知督導或社工聯繫家屬並協助至醫院就醫。 6. 其他:服務據點使用之物品用量的控制與盤點、臨時交辦事項。 7. 主管交辦事項 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.個案工作：案主服務需求評估、訂定案主處遇計畫、協調連結資源、個案諮詢與輔導就學或就業、親子關係的重建與強化、定期評估與協同案主共同解決案主問題。 2.團體工作之規劃、執行與評估。 3.中心活動規劃及辦理、協助中心行政工作。 *對於兒童青少年工作需有一年以上的工作經驗 *對於兒童青少年具有服務的熱忱及喜歡挑戰及創新者 工作時間(需輪班)： 早班0830-1730(8小時休息1小時) 午班1230-2130(8小時休息1小時) 晚班2100-0900(8小時休息4小時) ===========歡迎一同來與我們守護孩子們的兒少時期============ 註： 需有一年以上「兒童青少年個案工作」經驗 若無經驗需附上 1.附成績單 2.詳述實習經驗（需為兒少領域實習經驗）

1.醫院看護中心照服員管理、排班調班。 2.中心行政工作。 3.病室巡查、陪診、及其他督導交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

鼓山區日照中心(護理人員、社工)/固定週六班 我們用專業與熱情陪伴長者享受充實的日間生活！中心提供日間照顧、護理照護、復健訓練、備餐服務及文康休閒活動，也串聯交通、家屬教育與照顧諮詢等支持服務，期待和重視長者健康、生活功能與社區參與的你一起加入！🌷 🌟 你的工作內容 1. 協調護理、照顧服務及社工團隊流程，讓每日照顧服務順利又安心 2. 執行長者身體評估、健康觀察及生理狀態測量，持續掌握健康變化與照護需求 3. 提供基礎護理照護、用藥管理、健康衛教及感染管制，並協助就醫安排與緊急狀況處理 4. 進行個案管理並擬定照護計畫，完成護理紀錄、個案紀錄及異常事件通報 5. 與長者及家屬保持良好溝通，提供照護諮詢、情緒支持並連結社會福利與社區資源 6. 規劃並帶領團體活動、文康休閒及功能訓練，陪伴長者維持生活能力與社會參與 7. 參與個案討論、團隊會議及服務品質改善，完成中心行政、報表與紀錄管理 8. 固定週六班勤務，和團隊一起維護服務環境與照顧品質 💛 如果你具備護理或社會工作專業，喜歡與長者互動並重視團隊合作，鼓山區日照中心熱情歡迎你！一起用專業與關懷，讓每一天的照顧都更安心、更有溫度，期待你的加入！🌈

苓雅區日照中心(護理人員、社工)/固定週六班 我們用專業與熱情陪伴長者享受充實的日間生活！中心提供日間照顧、護理照護、復健訓練、備餐服務及文康休閒活動，也串聯交通、家屬教育與照顧諮詢等支持服務，期待和重視長者健康、生活功能與社區參與的你一起加入！🌷 🌟 你的工作內容 1. 協調護理、照顧服務及社工團隊流程，讓每日照顧服務順利又安心 2. 執行長者身體評估、健康觀察及生理狀態測量，持續掌握健康變化與照護需求 3. 提供基礎護理照護、用藥管理、健康衛教及感染管制，並協助就醫安排與緊急狀況處理 4. 進行個案管理並擬定照護計畫，完成護理紀錄、個案紀錄及異常事件通報 5. 與長者及家屬保持良好溝通，提供照護諮詢、情緒支持並連結社會福利與社區資源 6. 規劃並帶領團體活動、文康休閒及功能訓練，陪伴長者維持生活能力與社會參與 7. 參與個案討論、團隊會議及服務品質改善，完成中心行政、報表與紀錄管理 8. 固定週六班勤務，和團隊一起維護服務環境與照顧品質 💛 如果你具備護理或社會工作專業，喜歡與長者互動並重視團隊合作，鼓山區日照中心熱情歡迎你！一起用專業與關懷，讓每一天的照顧都更安心、更有溫度，期待你的加入！🌈

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.主管交待事項 ☆具生輔員核心課程訓練可

1.提供社區之身心障礙者個案管理及資源連結服務。 2.以身心障礙者需求擬定服務目標，協助身障者解決處遇困境，並須按時訪視及記錄。 3.盤點整理了解公、私部門及社區資源連結運用於身障家庭。 4.服務紀錄、數據、報表整理，定期定時上傳服務系統。 5.服務宣傳、活動辦理、行政事務及交辦事項等協助。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您對長者福祉充滿關懷、對社會服務抱有熱忱， 我們誠摯邀請您加入青松，一起打造溫暖、有制度的照護環境。 無論您希望發揮社工專業、拓展實務經驗，還是尋找一份穩定且具意義的工作， 在青松，您都能找到成長、實踐與共好的舞台。 【加入青松，享有完整福利】 ●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 ●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 ●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 【工作內容｜串聯家庭與社會的陪伴者】 ● 住民輔導與資源連結：進行個別輔導與社會功能評估，帶領團體活動並協助福利資源申請，強化支持網絡。 ● 跨團隊整合與溝通：參與跨專業照會與服務規劃，與護理、照服等團隊密切協作，提供全人照顧。 ● 活動設計與家庭連結：規劃節慶與例行活動，設計互動策略，讓住民與家屬關係更加緊密。 ● 社群經營與資訊平台維運：運用LINE官方帳號與家屬溝通，協助維護機構粉專與網站，提升服務透明度與信任。 ● 滿意度與申訴管理：定期執行滿意度調查，統整意見回饋作為服務優化依據。 ● 志工行政與感謝管理：協助志工安排與服務紀錄，統籌感謝狀製作與志工關係維繫。 ● 行政紀錄與補助申報：管理個案資料、補助進度與身障手冊等法定文書，確保制度執行無虞。 【我們希望您具備】 ※ 社工資格 ※ 熟悉社會福利制度與資源連結流程 ※ 喜歡與人互動，具備團隊合作與溝通能力 ※ 有長照或機構型服務經驗者尤佳 【工作地點】 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號 加入青松，不只是服務長者，更是實踐社工價值與溫度的所在。 現在就出發，成為穩定職涯中最有力量的陪伴者

※年所得最高可達50萬以上 厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 【你的專業與熱情，將被充分看見】 我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 ● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。