轉職熱搜工作

1.社區家園社工，協助家園服務對象開案評估，進行家訪，擬定家庭支持服務計畫並執行，連結相關資源。 2.社區資源盤點運用。 3.與日間服務進行聯繫溝通等。 4.定期至家園了解服務對象狀況。 5.相關表格填寫。 6.其他主管交辦事項。

1、身心障礙者就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發 4、現場工作輔導 5、服務紀錄撰寫 6、方案執行 7、臨時交辦事項

1.社區家園社工,協助家園服務對象開案評估,進行家訪 2.擬定家庭支持服務計畫並執行,連結相關資源 3.社區資源盤點運用 4.日間服務進行聯繫溝通

1.進行服務使用者開/結案、轉銜工作，維護其權益 2.評估服務使用者及其家庭需求並進行社會資源連結 3.擬定家庭支持服務計畫並執行 4.協助教保進行服務使用者之作業活動及情緒支持等 5.服務計劃書撰寫及核銷等行政作業 6.服務計相關紀錄撰寫

1.個案服務：觀察評估、現場規範及工作指導、教案設計、輔導諮詢、服務管理、職場方案規劃與執行。 2家長溝通：家庭訪視、家庭溝通聯繫。 3活動辦理：活動方案執行(身心調適、職場日、職場觀摩…) 4資料管理：個案資料維護與管理、個案服務系統資料登打、出勤管理(卡單計算、排班表)。 5其他：其他交辦事項、臨時緊急處理事項。

✅ 日常照顧與陪伴：協助孩子養成良好的生活習慣，提升自理能力。 ✅ 情緒與行為支持：運用正向互動方式，穩定兒少情緒，鼓勵良好行為。 ✅ 休閒活動規劃：設計並執行適性發展的娛樂活動，促進兒少身心成長。 ✅ 團體動力建立：協助兒少適應團體生活，增進社交能力。 ✅ 社會適應輔導：幫助兒少學習如何與社會互動，提升獨立生活能力。 ✅ 跨專業合作：與社工、心理師、課務教師等夥伴協作，制定合適的輔導計畫。 ✅ 突發狀況處理：應對兒少的緊急狀況，確保安全與適切的協助。 ✅ 紀錄與報告：撰寫兒少成長紀錄，提供團隊決策所需資訊。 ✅ 機構內支援：彈性協助機構內的各項運作，維持穩定環境。

【核心能力】 ① 實踐基金會的社福理念，體現助人本質 ② 行銷企劃的創新力與執行力 ③ 危機處理與團隊人本管理 ④ 深化子單位的凝聚與認同，團隊共融的韌力與榮譽 ⑤ 配合母會主管指派任務及機動調度 【具體職務】 ① 會務發展與公共關係經營 ② 勸募計畫執行與捐贈事宜 ③ 公文收發與行政資料管理 ④ 基金會會官網營運 ⑤ 綜理急難救助申請與審核 ⑥ 綜理安置家園、少年中心、公托中心後勤 ⑦ 其他臨時交辦事項

1.每週二中午12點前登錄人口密集機構傳染病監視作業登錄系統。 2.巡視中心積水消毒(登革熱防治自主管理計畫)及環境的衛生督導維護。 3.每個月製作中心消毒表單。 4.定期製作所民及工作人員體溫測量表並每個月統計次數 5.上下半年度各做一次膳食滿意調查表。 6.每季核銷前完成中心滿意度調查表。 7.所民外傷簡易護理及生命徵象檢測紀錄。 8.協助及陪同就醫並健檢管控。 9.每季一次衛教講座。 10.每月初張貼衛教宣導海報。 11.登錄所民用藥紀錄並保管按時發藥。 12.協助廚師並衛生督導。 13.每年配合衛生所查核感控。 14.餐車協助支援。 15.每月製作出勤表。 16.主管臨時交辦事項。

1. 生活照顧事務及生活自理能力訓練：餐食準備、餵食、如廁、沐浴支持服務 2. 服務對象的情緒輔導、安全維護 3. 個別化服務計畫擬定與執行：四種生活與四種需求(居家生活、休閒生活、社區生活、工作生活、生理健康需求、關係需求、溝通需求、認知需求) 4. 跨專業、組別合作以團隊合作模式共同為身心障礙者最佳利益討論適合的服務模式。 5. 大型活動執行 6. 假日輪班(排班)

距捷運江子翠站約260公尺 1.提供相關社會福利資訊予案家瞭解可用之資源。 2.協助家屬完成新入住手續資料填寫與流程。 3.視欲入住個案身份，協助申請相關社會福利補助。 4.依案家需求或相關專業人員之建議擬定半年期輔導計畫。 5.依服務計畫連結或轉介相關服務資源介入。 6.協助處理疑似被遺棄個案之相關事宜。 7.依個案狀況與家屬必要性溝通。 8.不定期完成個案記錄。 9.院內活動設計、帶領、紀錄。 10.個案情緒輔導及個案行為問題處遇（問題陳述-需求評估-處遇計劃-處遇結論） 11.針對情緒困擾或不適應之個案，與機構內外相關專業人員召開個案研討會。 12.家屬及員工申訴事件處理。 13.案主與家屬臨終關懷事宜。 14.召開家屬座談會及院民暨家屬滿意度調查表。 15.不定期參加教育訓練，增進專業知識。 16.尋求外界資源。 17.主管交辦事項。