轉職熱搜工作

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。

一、居服督導員工作內容： 1.開案及照顧服務員工作分配(排班、派班)及調度 2.關懷電訪、居家訪視 3.擬訂並執行照顧服務品質監測 4.照顧服務員人員管理，如 (1)訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 (2)訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 (3)規劃辦理照顧服務員教育訓練 二、長照服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序前三名 ★雲林縣 (西螺區、斗南區) ★嘉義縣 (大林區、溪口區、梅山區、民雄區、布袋區) ★嘉義市 ★臺南市 (善化區) 工作待遇：月薪，不含績效獎金，將依實際工作表現等另計績效獎金(0~2500)。

1.身心障礙學生之生活、人際、課業、提報鑑定、心理支持等相關輔導工作。 2.規劃身心障礙學生輔導方案與活動推廣。 3.辦理特殊教育推行委員會會議相關業務及身心障礙學生IEP、ISP 個別支持服務會議。 4.身心障礙學生個案管理。 5.協助特殊教育各項行政工作及經費核銷。 6.其他交辦事項。

長照業務主管: 工作內容： 1. 主責中心營運管理、規劃及督導，負責維持服務品質、營運績效、員工 培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等。 2. 執行中心業務發展與社區相關單位之聯繫。 3. 參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展、督導完成年度工作業 務進度，視實況修正業務執行策略，以達成服務目標。

★依身心障礙者福利與服務需求評估及證明核發辦法第 11 條， 包含社會工作、特殊教育、復健諮商、心理諮商或醫事等相關系（所）畢業者，對於身心障礙領域工作有興趣，有相關工作經驗者更佳。 ★工作內容概要： 1.服務成年身心障礙者，提供個案服務。 2.處理行政事務、辦理活動。 ★辦公環境單純、同仁好相處，誠徵有工作熱忱、願意學習、喜歡團隊工作的夥伴！ ★福利： 1.教育訓練、勞健團保、提撥退休金。 2.證照加給、年終獎金、留任獎金、視工作表現給予工作獎金。 3.交通費補助、健檢補助。 本中心是––-臺北市政府社會局委託“台北市智障者家長協會”管理「信義、南港區身心障礙者服務中心」，因應人員擴編，目前正提前尋找~~~社工專業人員！ 歡迎有熱忱、對身障族群有興趣者前來了解，加入身資中心服務團隊！

承接「嘉義縣嘉中區身心障礙者服務中心」 方案 。 服務內容： 1.提供身心障礙者相關福利服務資源連結及轉介服務，追蹤及統計服務提供情形。 2.配合個案需求辦理身心障礙者及家庭照顧者之情緒支持、生活重建、行為輔導、照顧者支持與訓練及研習等團體方案。 3.家庭關懷訪視服務，到宅關懷支持身心障礙家庭，結合社會福利資源解決問題。 4.辦理各福利服務項目業務聯繫會議及主管交辦事項。

一、方案名稱：「臺中市身心障礙者服務中心(第五區)」勞務委託案 二、工作轄區：包含豐原、后里、石岡、新社、東勢、和平等六區 (1)豐原辦公室-主要服務豐原區與后里區 (2)石岡辦公室-主要服務石岡區、新社區、東勢區、和平區 三、工作內容： 1. 執行身心障礙者個案管理服務(含生涯轉銜) 2. 辦理身心障礙者與照顧者多元支持活動方案 3. 建置負責轄區資源網絡 4. 方案撰寫、執行與核銷 5. 組織交辦事項

代理期間：即日起至116/02/14 服務內容： 1. 婦女/新住民培力； 2. 各項服務方案規劃、執行與成果撰寫； 3. 社區資源網絡建立與維繫、合作； 4. 性別平等推廣; 5. 個案工作。