轉職熱搜工作

💡【生活輔導員】徵才熱烈進行中！ ✨ 你是個熱情又有耐心的人嗎？想要用行動帶來關懷與支持嗎？快加入我們，成為大家生活中的光點！🌈 🌟 你的每日任務清單： 1. 提供全方位的照顧支持！包括指導日常家務、課業協助、個人衛生清潔與休閒活動等，創造充滿溫暖的日子。 2. 用心撰寫服務記錄，讓每份心力都能被珍藏與記錄。 3. 參加多種精彩活動、會議與培訓，不斷提升自我，充實每一天！ 4. 全力配合主管的指派任務，迎接每一項挑戰，讓每件事都盡善盡美。 💕 不管你是經驗老手還是初次嘗試，只要擁有熱忱與關愛心，我們期待你加入我們的行列，一起共筑更美好的明天！

工作項目： 1. 長輩自主健康個案管理 2. 長輩活動健康數據建立與管理 3. 協助課務相關活動執行 4. 其他主管交辦及相關行政業務

1.協助服務使用者日常生活訓練與支持。 2.規劃及帶領作業活動、休閒與體適能課程。 3.協助擬定及執行個別化服務計畫（ISP）。 4.撰寫教案、服務紀錄及相關行政資料。 5.協助家庭溝通、資源連結及活動辦理。

公司連結：https://1111.com.tw 🎉【加入我們，成為熱情的社工員】🎉 懷抱對社會福祉的熱忱嗎？我們正在尋找願意在這份工作中貢獻心力的夥伴，讓我們一起為需要的人提供溫暖與支持吧！💡 🌟 你的任務 1. 處理入(離)院服務相關事宜，包含收案諮詢等。 2. 提供家庭支持服務，包括訪視、需求評估、處遇計畫的制定與執行以及撰寫服務紀錄。 3. 管理個案服務，顧及每位個案的需要。 4. 協助個案順利生涯轉銜，打造幸福新篇章。 5. 協調和辦理個案研討會，促進專業分享與支持。 6. 輔具申請與核銷，讓服務更貼近個人需求。 7. 統籌與推動院內各類活動，包括規劃、執行與相關核銷作業。 8. 定期參與團隊會議與相關聯繫會報，保持溝通暢通。 9. 資源盤點與連結、志工管理及會務、行政庶務相關事項處理。 10. 預備評鑑資料，以確保專業與服務品質。 11. 接待團體訪問，並處理一般行政庶務事項。 12. 配合主管交辦的其他任務，靈活應對不同挑戰。 🔥 如果你對社會工作充滿熱情，勇於攜手面對多元挑戰，這份工作就是為你量身打造的！ 💼【加入我們】 立即投遞履歷，成為我們團隊的一份子，與我們攜手實現社會福祉願景！我們期待您的加入！ 🌟適應期滿三個月合格者調薪1000元！

花蓮性侵害後追方案 1.18歲以下性侵害被害人追蹤輔導 2.辦理個案團體輔導 3.辦理兒童營隊活動 4.主題專講與宣導活動辦理 行政： 1.部分核銷工作。 2.辦公室大型活動之支援。 應徵資格限制： 1.國內外大學以上社會工作相關學系畢業。包括︰社會工作、社會政策與社會工作、青少年兒童福利、兒童福利、社會教育、社會福利、醫學社會學系等。 2.符合106年施行之新制社工師證照考試資格。

(一) 執行115年度臺南市婦女福利服務中心(溪北區)計畫 (二) 協會相關業務規劃與支援 (三) 實際工作內容會依照協會內部業務討論後，必要時進行調整

喜歡與長輩相處!!很重要!!! 1.打雜 2.會開車(盡量) 3.假日要輪流值班 4.臨時事項交辦 5.需有[照服員結業證明]或[社工員資格].2項資格擇一. 6.帶參觀、陪長輩聊天、傾聽家屬需求、維護機構現場安全 7.機構有配合的會計師.帳務問題不用太緊張.

因高雄市三民區長期照顧服務需求持續增加，本單位為充實個案管理服務量能，辦理新增人力招募。本職缺係因應業務成長所增設，並非離職人員遞補。 本單位團隊人力穩定、同仁流動率低，並具備完整的新進人員培訓及在職支持機制。誠摯邀請符合資格、對長期照顧服務具熱忱，並具良好溝通協調及文書處理能力之專業人員加入團隊。 一、工作內容 1. 辦理高雄市三民區長照個案需求評估、照顧計畫擬定、服務資源連結及後續追蹤管理。 2. 依個案及家庭實際需求進行家庭訪視與電話訪談，掌握個案服務使用情形及需求變化。 3. 完成個案服務紀錄、相關表單、照顧計畫及長照資訊系統資料登錄。 4. 與照顧管理中心、長照服務提供單位、醫療單位及其他相關專業人員進行聯繫、溝通及服務協調。 5. 依個案需求及服務執行情形，適時檢視與調整照顧計畫，並協助處理服務過程中之相關問題。 6. 配合辦理個案管理行政作業、服務品質管理、資料彙整及其他與長照個案管理相關之事項。 二、辦公地點及服務範圍 1. 辦公地點：高雄市左營區。 2. 主要訪視區域：高雄市三民區，包括千北里、立業里、裕民里、德西里、千歲里、安宜里、安泰里、鳳北里、安邦里、德北里、十全里、十美里、千秋里、鳳南里、興德里、川東里及立德里。 3. 因工作需要外出辦理個案訪視，應具備普通重型機車駕照，並自備機車作為訪視交通工具。 三、工作時間及休假制度 1. 本職缺為日班，生活作息與工作時間規律。每日實際工時為 8 小時（不含休息時間），並提供半小時彈性上下班機制（可於 08:30 至 09:00 間打卡上班，下班時間依到班時間順延）。 2. 常態無加班需求，亦無須輪班。下班後無須值班、待命或處理公務。落實週休二日、國定假日休假。 四、應徵資格 應具備下列資格之一： 1. 領有醫事專門職業證書之師級人員、社會工作師或公共衛生師，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 2. 公共衛生或教育部公告老人照顧相關科、系、所碩士以上畢業，且具一年以上相關長期照顧服務工作經驗。 3. 符合社會工作師應考資格，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 4. 符合下列條件之一，並完成中央主管機關公告之照顧管理模組課程及取得修業證書： (1) 醫事人員相關科、系、所畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (2) 公共衛生、醫務管理、社會工作、教育部公告老人照顧或長期照顧相關科、系、所或學位學程專科以上畢業，且具二年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (3) 護理或教育部公告老人照顧相關科系高中職畢業，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (4) 領有照顧服務員技術士證，或具護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等專門職業證書，且具三年以上相關長期照顧服務工作經驗。 (5) 於衛生福利部「社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知」108年6月12日修正前已在職者。 五、工作能力與條件 1. 能接受外勤工作，並可依工作安排前往高雄市三民區辦理個案訪視及相關服務協調事項。 2. 具良好溝通及協調能力，能與個案、家庭照顧者、長照服務單位及相關專業人員進行適切溝通。 3. 具基本電腦文書處理及資料登錄能力，能操作Word、Excel、電子郵件及相關資訊系統；如未曾使用長照資訊系統，應具備學習意願。 4. 具責任感及時間管理能力，能依規定完成個案紀錄、照顧計畫及相關行政作業。   六、薪資待遇及福利制度 1. 培訓期間月薪38,000元起；完成培訓後，月薪調整為40,000元起。惟到職未滿一個月者，該月薪資以當年度最低工資為計算基準，依實際在職日數按比例計給；自次月起依培訓期間薪資標準計給。 2. 依單位制度及年度實際運作情形提供年終獎金，實際發放方式及條件依單位相關規定辦理。 3. 單位另為同仁投保意外險，以增進工作及外勤訪視期間之保障。 七、單位特色及工作支持 1. 本單位長期投入長期照顧服務，具備多元服務經驗，行政制度及服務體系運作穩定。 2. 提供完整的新進人員教育訓練及在職支持，由資深同仁協助熟悉工作流程、系統操作及個案管理實務。 3. 重視個案管理服務品質及同仁工作負荷，依團隊人力及業務情形合理配置個案量。 4. 團隊溝通管道暢通，工作中如遇個案服務、資源協調或行政作業等問題，可即時提出討論，共同研議處理方式。 5. 團隊人力穩定、同仁流動率低，本次招募係因應服務需求及業務量增加所新增之人力。 6. 工作時間規律，無須輪班或下班待命，有助於兼顧育兒、家庭照顧及個人生活安排。 八、應徵方式 1. 歡迎符合資格，並對長照個案管理工作具熱忱、責任感及良好溝通協調能力者投遞履歷。 2. 履歷請完整填列學歷、專業證照及長期照顧相關工作經歷，以利進行資格審查。 3. 實際工作內容、培訓方式、薪資待遇、獎金發放條件及其他相關制度，將於面試時進一步說明。

(1)長照3.0居家服務個案管理(派案、訪視、紀錄) (2)居服員督導與管理(個督、團督) (3)居家服務核銷作業 (4)長照業務社區宣導 (5)成果統計與分析 (6)其他主管交辦事項