轉職熱搜工作

1.資安產品代理 2.網路系統整合、軟體、硬體買賣 3.規劃專案預算和決定預算支出 4.決定價目表跟議價的空間 5.成員工作指派及管理、專案業務人員績效的評估 6.解決較複雜的顧客抱怨 7.負責與行銷，研發和行政部門溝通 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)

1.​ 制定與執行1-3年之商業計劃Business Plan， 2.​ 海外新客戶開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 3.​ 主要客戶Key Account之關係管理及銷售策略制定與執行 4.​ 掌握客戶期望，藉由改進流程、產品與服務提升客戶滿意度 5.​ 運用良好的銷售技能(計劃/行動/團隊/堅持)達成銷售業績與毛利金額目標 6.​ 確認交易過程（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）的有效執行，並適時尋求其他部門協助 7.​ 搜集市場態資訊與趨勢分析，有效做出市場區隔並即時掌握市場變化與機會 8.​ 重大專案/項目管理

🌱【職務願景與內容｜A Role with Heart and Purpose】 在 TBF Elite，我們相信「教育，是讓人看見世界，也讓世界看見我們的方式」。 我們致力於打造一個跨文化、深具人文溫度的學習社群、讓孩子不只講美語還能用美語去思考。這份「特別助理」的角色，不僅僅是協助行政與專案，更是教育旅程中的同行者。您將陪伴孩子與家長、支援教學團隊、並一同描繪下一段更美好的語言與未來想像。 我們誠摯邀請有心投入教育的您，一起為這段過程注入溫度、創意與專業── 1. 成為課程與活動的推手 協助推動幼兒及兒童語言啟蒙計畫、English Camp 與線上主題教學專案，與團隊共同策劃教學流程、優化課程內容，讓每一次學習都成為孩子心中美好的記憶。 2. 參與教學現場的每個細節 不論是活動佈置、孩子接送、或與家長的線上互動，您都將是讓整體教育體驗溫柔且專業的關鍵橋梁。 3. 從幕後到台前的支持角色 協助文件處理、教案排程、行政管理與溝通整合，讓教學團隊能安心專注於教學本身，也讓流程更貼近人性、更有效率。 4. 教育的理想，從細節中實踐 參與教材共創與市場需求觀察，協助進行試教評估與資料彙整。我們希望您不只是執行者，更是共同思考未來方向的夥伴。 ⸻ ✨我們尋找的是—— 一位具備同理心、細膩觀察力與國際教育視野的夥伴。這份工作適合願意聆聽孩子、理解家庭、支持教師的你，也適合對「教育，不只是學科，而是關係與溫度」有共鳴的你。

1. 負責各項專案之計畫、指揮協調各部門、資源分配、及風險管理 2. 客戶及供應商關係管理 3. 管理+3 PM / team 日常活動及工作表現反饋 4. 新人PM 教育訓練

遠傳電信正在尋找商業分析師，你/妳將會成為數據分析團隊的一份子，負責瞭解所面對的業務挑戰，確認問題並提出假設，用數據解答可能成因，提出決策建議，加速數據洞察的落地與迭代，和產品與行銷團隊同仁一同驅動遠傳用戶價值的成長。 1. 協助追蹤市場競爭狀況並解讀主要數字 ━了解部門目標與主要KPI，建立數據追蹤機制，透過數據驅動決策 ━與同事們共同討論，設定假設並用數據解答可能成因與建議做法 2. 協助商業決策或風險識別，以數據分析並建立行動方案 ━運用數據洞察發掘問題，提出假設並找出機會點 ━提出具體可行的優化方案，並與產品經理合作推動執行 ━追蹤方案實施成效並持續優化 3. 實驗設計與成效分析 ━設計並執行A/B測試，驗證假設 ━分析實驗結果，提供具體改善建議 ━建立實驗框架，促進產品持續迭代優化 4. 新商模建立 ━找出事業新機會：了解目前所面對的業務挑戰，進一步能釐清問題並提出假設，找出透過資料分析，洞察客戶行為/屬性，描繪客戶畫像與客群標籤，分析用戶行為模式，預測未來趨勢，從而找出事業新機會 ━產業資料蒐集與解析：針對特定產業、商業模式或企業，蒐集相關資料釐清其關鍵指標，進行現況說明與趨勢分析；並根據事業/行銷/產品部門所需，提供相關具洞見的分析報告與建議 5. 數據運用推廣 ━建立自助式分析工具與儀表板，並確保其運作效能 ━促進對接商業團隊的數據驅動的決策文化

在每一個新生兒的誕生背後，是一段家庭與世界重新連結的旅程，而我們相信，照顧這段旅程的不應只是產品與服務，更應是願景與責任。 月迎國際股份有限公司以「創新、關愛與守護」為核心精神，致力於打造全方位的母嬰照顧服務方案，連結每一個家庭與更美好的未來。 在我們邁向國際與多元發展的關鍵時刻，營運企劃專員將扮演推動變革與成長的核心推手，這不僅是一份職務，更是一場挑戰思維的歷練、實踐理想的舞台。 若您對產業有敏銳洞察、對數據有清晰分析、對策略有精準規劃、對世界有深刻好奇，那麼，我們誠摯邀請您，一起描繪母嬰產業的下一幅藍圖。 【我們期待這樣的您】 🟡細膩與執行並重｜對細節極度敏感，對目標高度執行。 🟡主動積極的行動派｜樂於接觸人群，不怕提問、敢於提案。 🟡邏輯清晰，目標導向｜擅長結構化思考，能從混亂中提出有邏輯的策略與行動方案。 🟡具備發展眼光｜不僅關注當下，更能預見趨勢、捕捉機會。 🟡敏銳市場直覺與消費者理解｜能從市場聲音與消費行為中找出關鍵洞察。 🟡善於團隊溝通與跨部門協作｜推動專案順利落地，促成團隊整合。 🟡具備正式企劃書撰寫與簡報能力｜能夠將策略視覺化、語言化、具體化。 🟡能獨立作業與專案執行協調｜計畫不止於紙面，而是實踐的能力。 🟡若具備英文溝通能力、熟悉母嬰市場，更是我們優先選擇的理想夥伴。 【您的任務與責任】 🟨擘劃未來營運藍圖｜依據公司策略，制定營運與發展計畫，涵蓋短中長期發展節奏。 🟨市場與競爭分析｜解讀產業脈動與消費者趨勢，提出精準有效的策略建議。 🟨計畫執行與成果監控｜協助追蹤營運績效，進行效果評估並持續優化。 🟨跨部門協調與資源整合｜串聯行銷、業務、人資等部門，確保執行無縫銜接。 🟨製作並簡報營運報告｜定期產出報告，向高階主管提供洞察與決策建議。 🟨營運流程優化｜提出具體可行的流程改善方案，提高營運效率與成本控管。 🟨教育訓練與產學合作開發｜與大專院校與教育單位建立合作橋梁，推動人才共育。 🟨異業合作洽談與推展｜與月子餐品牌、母嬰通路商洽談合作模式，創造多方共贏。 🟨媒體與公關聯繫｜協助品牌建立正面形象，掌握對外溝通節奏與內容。 企業福委與社區合作開發｜規劃母嬰照護優惠方案，擴展企業與社區服務觸角。 【我們提供的，不只是工作，而是成長的舞台】 在月迎，企劃人不只是寫簡報與規劃報表，而是站在前線、牽動組織動能的「創造者」，我們相信，一個有勇氣提出問題、有能力找出解法、有執行力落地理想的企劃人，就是品牌最珍貴的推進力。 若您也渴望投身影響力的核心、在變動中尋找秩序、在數據中發掘溫度，歡迎您加入我們，一同為母嬰照護產業，寫下下一章篇章。 👉 想更深入了解我們，請造訪官網：https://www.fineast.com.tw/ 👋 我們在月迎與子沐，誠摯等候願與我們一同描繪未來的您。

Q哥為蘋果原廠授權經銷商及授權維修中心 南台灣最強、最高品質的手機連鎖服務商店 蝦皮電商上有300萬筆以上評價，為最大手機配件商城 我們以「穩定、品質、親民」的精神培訓公司人才 ✨加入Q哥！您將成為專業的手機全方位服務達人！✨ 【職務內容】 1. 蘋果手機維修。 2. 外配模組零件更換、功能測試、故障排除。 3. 料件管理(手機零件叫貨、進貨、盤點)。 4. 烙鐵風槍使用。 5. 各門市維修件收件及配送(依維修據點分配門市，每一據點約需負責3~5間門市)。 6. 區域維修據點：高雄瑞豐維修中心、高雄鳳山維修中心、高雄五甲維修中心(需配合維修據點輪調及各門市收送維修件) 【具備條件】 1. 工作態度積極、主動、有責任心、個性細心 有耐心 2. 個性活潑外向，對手機通訊業有興趣尤佳 3. 臨場應變能力佳，喜愛與人互動 4. 具積極的學習態度與學習能力 ⚡️ Q哥福利大公開：這工作，滑了就回不去！ ✨充電超有感，不只手機滿電，你也滿血✨ ◎ 彈性排休：月休 8-13 天，休假還能自由規劃，你的生活你做主，別讓工作綁架你的人生！ ◎ 員工購物點數：手機殼爛了？保護貼裂了？Don‘t worry 公司直接發錢讓你買新的！比你媽還貼心！ ✨升級不求人，打怪之路有神隊友Carry✨ ◎ 一對一師徒制：小白進來，大師出去！師父帶你打怪通關，讓你在通訊業大展鴻圖 有料升級！ ◎ 全方位培訓：門市、門號、維修知識 GET，手把手帶你從菜鳥變高手！ ◎ 透明晉升：不用拼人脈、不靠拍馬屁，只要你有實力，升官速度比你手機網路都還快！ ✨錢包會尖叫，荷包直接胖成大豬公✨ ◎ 師資培訓：還在一單50元風吹日曬跑外送？加入Q哥晉升講師時薪400~750元，還有冷氣吹，熊貓柏毅路過都心動想跳槽！ ◎ 獎金分潤：考核通過不只加薪，還有季獎金！你的努力，我們用新台幣肯定！ ◎ 年終獎金：過年紅包不能輸，回家親戚見了都要抱你腿！ ◎ 新人獎金：兩個月內考核過關，再領一筆獎金，這不是在賺錢，根本是在撿錢！ ◎ 推薦獎金：介紹朋友進Q哥，陰德值 +1000，荷包值 +10000，直接賺到懷疑人生！ ✨ 快樂不用找，公司直接餵到飽✨ ◎ 尾牙、聚餐、抽獎、旅遊、運動會，你想得到的，我們都有；你想不到的，我們也幫你準備好了，更多隱藏福利等你來解鎖！ 【晉升管道】 ➽完善的升遷管道： 門市專員-＞店長-＞區督導-＞區經理-＞營運長 ➽ 門市專員通過考核：薪資最高可達40,000~55,000元。 ➽ 店長：起薪60,000元。 ➽ 區督導：年薪上看百萬。 【門市分布】 全台42間直營門市，並陸續擴大展店中 (高雄維修中心需配合同縣市輪調，高雄地區為瑞豐/光華/鳳山/五甲維修中心) ◆台南－ 文賢店/東平路/育德店/崇善華東店/健康店/歸仁店/中華店/海佃店/鹽行店/新仁家樂福店/華平店/仁德家樂福店/開山店/中正家樂福店/中華西店/新營店 ◆高雄－ 鳳山店/瑞豐店/光華店/五甲店/小港店/愛河家樂福店/鼎山家樂福店/新楠家樂福店/鳳甲家樂福店/鳳山家樂福店/成功家樂福店/夢時代店 ◆台中－ 逢甲店/大里店/文心家樂福店/青海家樂福店/一中店 ◆雲林－ 虎尾店/斗六店 ◆彰化－ 員林店 ◆苗栗－ 苗栗家樂福店 ◆嘉義－ 嘉義店/嘉義北門家樂福店 ◆屏東－ 屏東店/屏東家樂福店/潮州店

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工作內容： 負責工廠的整體營運及生產管理，主要任務是協助公司優化生產流程，確保產品的品質符合標準，同時遵守食品安全法規。該職位將與各部門緊密合作，提升生產效率，控制成本，並確保生產過程中的資源規劃及管理。 主要職責： 1.生產管理： -制定及執行生產計畫，確保按時完成生產目標，並符合品質標準。 -持續改善生產流程，提升生產效率，降低成本。 -監督生產線，確保設備維護及工作場地安全。 2.成本控制及資源管理： -監控並優化生產成本，管理原料和資源的使用。 -提高產能、管理物料、降低成本、準時出貨，符合交期，讓門市銷售業績得以最大化。 -確保設備正常運轉，並制定保養計畫。 3.品質控制及食品安全： -確保產品符合公司標準及食品法規。 -制定並執行品質控制及檢驗標準，監測生產品質及流程。 4.人員管理及培訓： -管理生產部門團隊，包括招聘、培訓、指導和績效評估。 -鼓勵團隊合作，提升員工工作效率及士氣。

1.提昇產品品質/人均效能及規劃導入自動化生產. 2.電子業廠務規劃，資源整合，專案管理執行. 3.簡化ISO作業流程，加強風險管理,提昇OEE及電子化作業. 4.運籌帷幄,面向未來,規劃推動. 5.具研發或技術背景經歷尤佳. 6.熟關務、稅務尤佳. 7.大專以上電子或機械工程相關科系畢, 三年以上海外工作管理經驗.