轉職熱搜工作

【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 (5) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 (6) 月薪35,000起(學士畢) ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★通過考核每月額外另享月獎金！ ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 上班地點：多間門市聯合招募，台北市信義區/大安區/松山區/文山區/南港區， 依照您居住地鄰近有缺門市分發

【新展門市、籌備人力中！】 【無經驗、無相關科系可！】 加入我們有完善的醫療保健教育訓練，讓你成為專業的「健康管理師」 (1) 門市產品銷售、顧客服務 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 商品陳列、商品管理 (4) 月休8-10天、平假日皆需配合排班 【學士畢月薪35,000起 (月獎金另計) 】 ★排班時間彈性，兼顧家庭與生活 ★晉升管道透明，最快一年當店長 ★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 ●高於連鎖界的薪資 ●促進成長的訓練 ●透明的升遷制度 ●舒適的就業環境 ●良好的工作氛圍 ●豐厚的獎金及福利

懂數據，更懂讓生產順起來｜製造現場的關鍵支援角色 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 您可能已經接觸過生管、行政或製造現場，也許還不是負責決策的人，但您知道— 生產會亂，不只是排程問題，而是資訊沒對齊、流程沒接順、細節沒顧好。 我們正在找的，是一位能把「資料 × 排程 × 現場」串起來的生管助理。 ________________________________________ 關於立峰井 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於 防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 目前公司正推動 Odoo ERP 系統深化，目標是讓生管、倉儲與出貨， 從「靠人經驗」走向「系統化、模組化、可預測」。 ________________________________________ 您的角色定位 這不是單純打資料或被動支援的行政角色。 您會站在「生產管理的第一線」，負責： ✔ 協助生產排程與工單運作 ✔ 串接現場進度與系統資訊 ✔ 成為主管與產線之間的重要橋樑 讓生產不是靠感覺，而是有節奏、有依據地推進。 ________________________________________ 工作內容 1.協助生產排程與工單資料整理與維護 2.協助確認人力、設備、原物料需求狀況 3.跟催生產進度，回報異常並協助調整 4.整理與分析生產報表（產能、進度、出貨） 5.協助出貨安排與相關數據統計 6.協助製程與產能資料建檔（工時、流程等） 7.跨部門溝通（生產／倉儲／品保／採購） 8.支援主管進行流程優化與改善事項 9.執行主管交辦任務 ________________________________________   這個角色會接觸到的能力 ✔ 生產排程邏輯與現場運作 ✔ 庫存與出貨管理概念 ✔ 製程資料與產能分析 ✔ ERP / 系統操作與資料整合 ✔ 跨部門溝通與協調能力 這是一個從支援角色，逐步走向生管核心人才的起點。 ________________________________________ 我們希望您具備 ✔ 對製造業或生產管理有興趣（有經驗佳） ✔ 基本Excel能力（報表整理、資料分析） ✔ 細心、有責任感，能掌握細節 ✔ 具良好溝通能力，能與不同單位協作 ✔ 願意學習系統操作與流程邏輯 ________________________________________ 加分條件 ✔ 有生管／製造業／行政相關經驗 ✔ 曾使用 ERP 系統（鼎新／SAP／其他） ✔ 熟悉排程、庫存或出貨流程 ________________________________________ 您在這裡可以獲得 ✔ 從基礎參與「生產運作核心」的實戰經驗 ✔ 不只是做事，而是學會「怎麼讓事情順」 ✔ 能看懂整體製造流程，而不是單點作業 ✔ 未來可往：生管管理師／生管主管 發展 ________________________________________ 薪資與福利 薪資：33000元~36000元(依經驗核定) 另有：年終獎金、公司福利制度 ________________________________________ 如果您想找的不只是行政工作，而是能學到製造核心、看懂營運邏輯的角色， 這個職位，會是很好的起點。

1. 產品上下市管理、產品生命週期管理 2. 產品相關文件之編撰與管理 3. 與研發、設計、臨床研究團隊協作，以實現產品規劃與規格定義 4. 協調與整合專案資源、問題追蹤及處理 5. 主管交辦事務

1.收集、分析市場訊息與發展趨勢，提供團隊新產品研究與開發方向 2.執行新產品開發專案之規劃、執行、設計及發展進度掌控、成本控制及結案程序 3.有效管控各項產品專案進度，確保符合時程規劃與品質水準 4.對內進行與新舊產品相關之跨部門溝通與意見整合，對外協助處理客戶訴願問題 5.執行產品開發階段各項會議策劃、召集、記錄及進度跟催等工作 6.產品之物料管理 7.其他主管交辦事項 ※ 1.規劃一位同仁未來上班地點於葡萄王台北營運總部(台北市內湖區金莊路18號11樓) 2.面試地點統一都將於葡萄王平鎮總部進行

1. Coordinate process, manufacturing and logistics for all activities for a product launch. Including support Prototype, Pilot run, and production release. 2. Control and summarize the time schedule for projects, including resource planning / material planning, to make sure the new product is time to market. 3. Process enhancement for the activities during PID stage

MR.LIVING現在是具有規模的家具品牌，擁有多條家具產品線同時販售數百件家具家居產品，在公司與產品快速成長的當下期待你的加入，共同將更多美好的原創家具產品，讓更多人擁有！ 產品文案企劃的重要任務，會參與家具線產品開發到企劃販售的過程，你將學習如何做產品企劃，透過視覺平面規劃、引人入勝的銷售文案來包裝產品，每一個產品的誕生都由你親手打造，歡迎你一同成為產品企劃專才～ [職位說明] #新品上市企劃 1. 進行家具產品線新品上市規劃，深入瞭解新品的賣點與特色，透過市場調查與分析，結合市場需求規劃產品包裝，並透過跨團隊合作，如期完成產品上線任務。 #素材規劃與文案 2. 負責既有產品的線上官網與線下門市素材規劃，文案撰寫等任務，並定期完成素材優化調整與改版。 #專案執行統籌 3. 負責執行線上與線下個規模專案:線下活動需大量創意內容發想，確保活動順利進行並達成預期目標，有效傳遞品牌價值與故事。 #跨部門協作 4. 與設計、影音、行銷等部門保持密切溝通合作，定期管理與維護產品素材與專案進度。 #市場調查與分析 #不定期協助主管交付的短期專案任務 [特質條件] 1.具備天馬行空創意，能將想法務實落地，並與商業目標高度連結 2.擁有敏銳洞察力與高度抗壓性，具備冷靜應變危機處理能力 3.自律且對自我要求高，對工作保持熱情並追求進步 4.擅於發現問題與流程漏洞，主動提出優化建議 [必要條件] 1.具備1-2年以上零售企劃或行銷工作經驗與文案能力，並請附上作品集展現過往專案成果與文案能力 2.能將產品目標和行銷需求轉化為具體、有吸引力的企劃概念、活動主題與銷售文案，提升消費者購買意願 3.良好的執行能力，並以目標與效率為導向，完成各專案目標，並持續優化工作流程 4.擅長使用Microsoft軟體進行數據分析與剪報製作，對數字具備一定的敏銳度，並且能完整分享活動內容規劃與成效分析 5.邏輯清晰、能以專業且具說服力的方式撰寫專案企劃，準確傳達內容需求給團隊 6.願意遵循與落實部門內的工作SOP與內容交付流程 [加分條件] 1. 喜愛閱讀，文字敏銳度高，對發想文案有高度興趣 2. 具備線下實體活動經驗(規劃/洽談/執行)與異業合作經驗 3. 熟悉Google Analytics、Meta廣告等工具，能從數據洞察消費者行為

工作內容： 1.　市場調查與需求分析 2.　跨部門資源整合與產品推進 3.　業務與客戶導向協作 4.　產品策略與公司目標對齊 5.　產品效益追蹤與優化建議 6.　產品目錄與資料管理 職務要求： 1.　熟悉市場調查工具與方法，具備消費者行為、競爭環境分析能力。 2.　熟悉 Dassault PLM等產品開發協作平台者較佳。 3.　具備良好專案管理能力，可有效整合資源、控管時程與風險。 4.　擅長資料分析、邏輯思考與獨立解決問題。 5.　具備良好的人際溝通、協調與簡報能力，能承擔工作壓力並具團隊精神。

1 依據客人/公司要求重新製作手鍊產品 1.1 根據銷售需求，製作手鍊新品 1.2 根據客人需求，進行手鍊調整製作 1.3 針對新人製作的手鍊成品進行複檢，若有錯誤需指導新人正確的製作方式 2 產品包貨、出貨、寄貨 將製作好的商品，仔細打包後，依據寄件資訊拿至超商或請物流來收取，就是這麼 簡單 3 庫存叫貨與盤點 3.1 需依據客單量進行材料的預估，並提前與廠商叫貨 3.2 到貨內容核對、紀錄 3.3 報廢與損耗管理 4 環境清潔與主管交辦事項 下班前將使用空間打掃乾淨，並能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

1.資訊蒐集:市場產業趨勢及產品需求分析規劃 2.撰寫產品行銷企劃書: 目標市場/客群, 市場規模評估, 商品定位 3.撰寫產品開發設計企劃書: 產品規格/功能/認證需求 4.內外部資源整合規劃,成本評估; 流程進度控管 5.商品上架規劃: 網頁/目錄/產品規格書 發表