產品管理師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找產品管理師的工作,共計1457筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 軟體設計工程師-湖口(DJ-12177)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣湖口鄉 3~4年工作經驗
    1. 醫療產品實現與系統整合 2. 生技領域自動化設備軟韌體規劃與系統整合
  • SMT工程項目管理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 負責工程產品及專案統籌 2. DFM 檢討及試產/量產制程管理 3. 智能工廠架構、規劃、中控平臺及軟/硬體系統開發 4. 引領實現資料的分析及呈現,機器學習建模及測試 5. 客戶關係維護及MLB內跨組織部門協調合作
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  • 【大里廠】食品檢驗人員

    月薪 30000~45000元 台中市大里區 3~4年工作經驗
    1.掌控原料從進貨至完成品的檢驗。 2.產品檢驗。 3.食品檢驗文檔管理。 ※ 需有經驗 ※ 食品相關科系 具SAP ERP經驗加給1000
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    進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒
  • I165 TPM 技術專案工程師(可遠端工作)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~53000元 台北市大安區 3~4年工作經驗
    台灣大哥大正全力轉型為頂尖的電信科技公司,致力於推動 AI 與產業解決方案的落地應用。此 TPM 職位將扮演關鍵角色,負責: 1. AI 產品提案與需求分析: 協助向外部客戶推介由台灣大哥大開發的 AI 產品,進行需求訪談與分析,將商業需求轉化為具體的技術規格與可執行方案,並與工程團隊深入討論技術細節(如 API 介接、系統架構)。 2. 系統整合方案與建置: 整合台哥大的產品與技術,為業界客戶提供系統建置與解決方案。 3. 專案主導與交付: 主導專案洽談、需求釐清,並協調 RD、QA 等團隊,確保專案如期如質交付。 4. 專案進度與需求控管: 使用 JIRA、Trello 等專案管理工具,追蹤工作進度與風險,確保需求變更與版本發布按計畫執行。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。
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  • 【企劃】策略規劃人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.公司策略規劃、年度會議及公司預算統籌與執行。 2.新事業/新產品/新市場之研究、規劃與執行。 3.針對公司運營及業務發展所遇問題及挑戰提出可行解決方案。 4.產業資料蒐集、同業競爭環境分析與市場分析。 5.公司經營與績效管理事務 6.其他主管交辦事項
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  • 專案管理人員(數位平台)

    月薪 35000~55000元 台北市信義區 2~3年工作經驗
    我們正積極尋找具備專案管理經驗、問題解決能力,且對數位產品有熱情的夥伴加入。 作為數位平台專案團隊的一員,你將擔任跨部門溝通橋梁,負責協調內外部資源,推動業務合作,實現數位金融平台的功能規劃與落地。 (一) 職務說明: -【平台功能規劃與推動】:負責數位平台功能從 0 到 1 或從 1 到 N 的規劃與推動,包括同業調研、需求定義、邏輯設計、建置採購、測試驗證、上線與維運,並協助教育訓練與使用者導入。 -【專案時程與進度控管】:負責專案之時程規劃與進度追蹤,確保各項專案於既定時程內推進,並定期回報專案狀態與關鍵議題,執行品質與風險控管,確保專案如質如期上線。 -【跨部協作與溝通協調】:擔任專案負責窗口,與產品人員、內部技術單位、委外廠商、設計及業務單位等團隊密切合作,協助需求對齊、問題釐清與專案推進。 -【文件製作與教育訓練】:撰寫並維護專案相關文件,包括需求說明書(RFP)、需求規格書(PRD)、工作說明書(WBS)、功能流程圖(Flow Chart)及使用者操作說明,並進行教育訓練與平台導入作業。 -【廠商管理與其他作業】:負責廠商聯繫與管理、合約審閱與修正,並處理平台作業規範修訂、例行行政事項及主管交辦任務。 (二) 加分條件: 1. 主修財稅金融、商業管理、資訊管理等相關科系者尤佳。 2. 曾任職於金融業(特別是證券業)或參與過金融數位產品專案者為佳。 3. 具備與程式開發團隊(工程師)協作、跨部門整合或外包團隊管理經驗。 4. 曾使用雲端線上協作工具(如 Figma),並有與設計團隊溝通協作經驗。 5. 有資訊系統建置經驗、了解軟體專案開發流程(如:需求分析、測試、驗收等)。 6. 履歷中檢附上專案作品集、簡報或其他成果展示。
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  • 行銷分析師(鹽水廠)

    月薪 40000元 台南市鹽水區 1~2年工作經驗
    1.市場資訊蒐集與分析,包含產業趨勢、競品動態及客戶需求研究。 2.執行市場調查與產業研究,發掘潛在商機與新市場機會。 3.規劃與推動行銷/業務專案,進行跨部門協作與專案管理。 4.協助產品訂價策略制定,執行價格分析及相關會議作業。 5.擔任內外部溝通窗口,整合市場資訊並提供營運決策建議。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度) ※ 多項獎金制度(每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、年度員工分紅、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金) ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月),提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休(優於勞基法給假制度)
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  • 研究專員-永續營運組(產銷履歷驗證)

    月薪 38948~45624元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘
    1.執行產銷履歷驗證作業。 2.執行政府專案計畫。 3.產業溝通服務、業務洽談。 4.辦理行政業務作業。 5.其他交辦事項。 國內外動物科學、食品或生物相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇:大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求: 具備產銷履歷畜禽產品稽核員資格者優先錄取。 職能條件: 1.須配合出差(約佔每年工時1/3),具備駕照會開車(須自行長途駕駛)。 2.具良好溝通協調能力為佳。 應徵方式: (一)請利用人力銀行投擲履歷或E-mail:hr@mail.atri.org.tw (合者約談,不合者恕不另行通知) (二)面談時請攜帶下列表件: 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。(持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明)
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  • ★雙北頭皮養護師★

    月薪 29500~80000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【月領可達4-8萬↑】 1. 榮獲金牌的五心服務與顧問系統,讓頭皮調理、頭部紓壓、臉部按摩、肩頸放鬆等,技術服務提升「心」層次,做為最懂顧客需求的舒壓顧問。 2. 頂級養護產品與技術融合,醫美等級的次世代組合,從「根」解決顧客困擾,成為顧客的養護專業顧問。 3. 擁有3+1輔助平台,豐富資源軟硬實力到位,強化「技術能力、專業知識、行銷技巧」的提升。 4. 符合條件之儲備人員,還擁有優先展店名額以及參與店家分潤的機會。 5. 具高度熱忱、團隊觀念與積極態度,歡迎渴望「百萬年薪」的你加入。 ============================ 高保底、高抽成與獎金, 同樣的付出,可有多1~2倍的收入回饋, 歡迎美髮業界好手詳談了解! ★招募職缺★ 頭皮管理師 (頭皮調理養護) ★工作時間★ 9小時 ★門市地點★ 台北市、新北市,交通便捷近捷運或交通要點,共數十間實體門市可選。 ★待遇優渥★ 工作9小時,排休8日,最高可達8萬以上。 外加抽成獎金:可達最高55%高技術抽成,另有儲值獎金、販售獎金、指定獎金等多項獎勵。 【勝悅髮型頭皮養護館】 立足台灣已逾30年,母集團旗下共 勝悅髮型、群悅美姸、享悅漫活、靜悅眠療等四大專業髮型、理療、美姸、養護體系,目前台北市、新北市、桃園市、台中市、高雄市,共數十間實體營業門市,在網路上累積超過數千個五星好評,並連續五年榮獲服務業評鑑金牌獎的肯定。
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  • 數位廣告行銷專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗
    1. 55% 數位廣告(Google/Meta/Yahoo/YouTube/LINE LAP)操作優化: 甲、需具媒體代理商或實際廣告操作2年以上經驗;可獨立擬定投放策略,受眾和預算應用等,並掌握投廣成效與效益分析;以熟悉Google和FB投廣媒體為佳 乙、規劃及執行公司產品到網站中做關鍵字佈局,並對其效益進行分析與檢討 丙、熟悉電商快速步調,具專案時程管理能力且能準時交付各檔期廣告任務 丁、與廣告代理商、廣告管理師密切合作,根據行銷預算協助各品牌投廣媒體的策略擬定與執行,並定期管理、監測與優化廣告代理商之投廣成效 戊、對廣告素材有一定敏銳度,能獨立發想廣告創意以及文案,並與視覺設計部溝通以製作各檔期所需投廣素材 2. 35% 數據分析: 甲、熟悉GA4、GTM等工具,並能依據後台資料加以分析廣告成效並提出優化建議 乙、具備良好的數據整理及分析能力,善用可視化報表(如Looker Studio)或AI工具,可靈活監控、分析各品牌各媒體廣告成效,提出優化建議以及預算規劃策略 丙、定期創建跨部門合作專案,協助提高各通路流量及轉換率 3. 10% 行政與主管交辦事項: **薪資依其過去執行專案、能力程度與該領域的經驗等面議談定** ☆福利亮點☆ 本公司提倡Work-life balance,推動工作與生活並重的風氣,尊重個人價值和時間,推崇有效工作而非長時間工作,並鼓勵員工準時上下班。 ★只要上班當天不遲到,當日工作提早完成,就能申請提早30分鐘下班的福利。 ★不定時舉辦[提早下班]或[晚點上班]的快閃帶薪福利,讓員工能有充分時間兼顧職場與個人生活的平衡。
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