轉職熱搜工作

1.領導外場服務團隊，確保工作流程順暢 2.規劃與執行員工訓練，提升服務品質 3.講解菜單與推銷特色餐點 4.處理客戶投訴與需求，維持顧客滿意度 5.協助店內行銷工作 6.遵循餐飲業法規，維持食品衛生與工作安全 7.協助成本控制與預算管理，優化營運效益 8.主管交辦事項。

1.主烹調人員(主廚) 2.負責全院長輩及員工的伙食。 3.進行食材的準備、處理及烹調。 4.負責部分廚助工作，並與廚助搭配。 5.環境清潔。 6.其他交辦事項。 7.工作時間8:00~18:00，中午休息2小時

鐵板燒餐廳（籌備中）徵師傅 1. 負責鐵板燒食材的備料、處理與分切作業。 2. 進行鐵板燒烹飪操作，包括控制火候及調味。 3. 協助設計更新鐵板燒菜單，發展新菜色 4. 確保廚房設備正常運作，並定期進行保養。 5. 與顧客互動，提供專業且愉快的用餐體驗。 6. 需有2年以上鐵板燒廚師經驗 我們積極招募，有企圖心，對餐飲業有熱情，做事態度積極進取，有效率，反應快速，邏輯思考優的人員，保有正面上進態度的人員，歡迎加入我們團隊

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達

**同仁夥伴文化** 在時刻暖鍋，我們相信工作和生活應該兼顧。我們鼓勵同仁夥伴一起工作，一起玩樂，一起長期經營這份事業。我們希望通過彼此的協作和支持，實現共同的成長和成功。 ⒈現場監督與流程優化（確保 SOP 執行）。 ⒉即時問題解決（出餐延遲、顧客衝突）。 ⒊跨部門溝通（內外場協調、問題回報）。 ⒋基礎人員考核（組長與正職人員表現評估）。 ⒌食品安全與衛生管理（廚房清潔標準）。 ⒍顧客心理與服務技巧（提升滿意度方法）。 ⒎基礎人力調配（排班邏輯與效率提升）。 ⒏可協調內外場工作流程並提出改善建議。 ⒐可處理較大額折扣或補償（如免單），但需報備副店長。 10.可進行組長與正職人員的初步績效評估。 11.現場監督：指導並監督外場服務人員，確保顧客服務到位。 12.工作分配：安排內外場人員的工作區域與職責。 13.即時應變：處理現場突發狀況，如客人需求、內場出餐延遲等。 14.新進員工指導：協助培訓新進員工，確保工作流程順暢。 15.餐廳衛生與安全：確保內外場環境整潔，符合食品安全規範。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 一、工作內容： 【外場人員】 1.帶客入座 2.親切接待 3.點餐介紹 4.收銀結帳 5.送餐點 6.洗碗機操作 7.接聽訂位 8.環境清潔 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【廚房人員】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 6.切肉機操作。 7.熬湯作業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 二、工作時間休假 休假：月休8天（排休） 營業時間11:30-00:30 晚班上班時間16:00-01:00 (中間休息30分鐘) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 三、福利 1.【季獎金】績效季考核獎金 2.不定期聚餐 3.員工團建津貼 4.聖誕節交換禮物Party 5.團體保險 6.企業體折扣，員購價（關係企業：東貳柒玖服飾、家根創意酒餚） 7.員工餐、飲品 8. 育樂室使用(KTV、麻將、Switch、桌遊) 9.生日禮金 10.加班費(以30分鐘為單位計算) 11.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 12.特休年假 13.三節禮品或禮金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 四、資格條件 1.對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 2.個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴，重視團隊精神。 3.學習成長、誠信，喜歡幫助他人。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

**同仁夥伴文化** 在時刻暖鍋，我們相信工作和生活應該兼顧。我們鼓勵同仁夥伴一起工作，一起玩樂，一起長期經營這份事業。我們希望通過彼此的協作和支持，實現共同的成長和成功。 ⒈現場監督與流程優化（確保 SOP 執行）。 ⒉即時問題解決（出餐延遲、顧客衝突）。 ⒊跨部門溝通（內外場協調、問題回報）。 ⒋基礎人員考核（組長與正職人員表現評估）。 ⒌食品安全與衛生管理（廚房清潔標準）。 ⒍顧客心理與服務技巧（提升滿意度方法）。 ⒎基礎人力調配（排班邏輯與效率提升）。 ⒏可協調內外場工作流程並提出改善建議。 ⒐可處理較大額折扣或補償（如免單），但需報備副店長。 10.可進行組長與正職人員的初步績效評估。 11.現場監督：指導並監督外場服務人員，確保顧客服務到位。 12.工作分配：安排內外場人員的工作區域與職責。 13.即時應變：處理現場突發狀況，如客人需求、內場出餐延遲等。 14.新進員工指導：協助培訓新進員工，確保工作流程順暢。 15.餐廳衛生與安全：確保內外場環境整潔，符合食品安全規範。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 一、工作內容： 【外場人員】 1.帶客入座 2.親切接待 3.點餐介紹 4.收銀結帳 5.送餐點 6.洗碗機操作 7.接聽訂位 8.環境清潔 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【廚房人員】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2. 測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 負責清理工作環境、設備及餐具。 6.切肉機操作。 7.熬湯作業。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 二、工作時間休假 休假：月休8天（排休） 營業時間11:30-00:30 晚班上班時間16:00-01:00 (中間休息30分鐘) –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 三、福利 1.【季獎金】績效季考核獎金 2.不定期聚餐 3.員工團建津貼 4.聖誕節交換禮物Party 5.團體保險 6.企業體折扣，員購價（關係企業：東貳柒玖服飾、家根創意酒餚） 7.員工餐、飲品 8. 育樂室使用(KTV、麻將、Switch、桌遊) 9.生日禮金 10.加班費(以30分鐘為單位計算) 11.勞健保及每月提撥勞工退休新制6％ 12.特休年假 13.三節禮品或禮金 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 四、資格條件 1.對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。 2.個性正向、積極、具責任感，能激勵夥伴，重視團隊精神。 3.學習成長、誠信，喜歡幫助他人。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪＋獎金37-40K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點：莊敬門市、濟南門市、士林中正門市、民生門市 堤諾民生門市 台北市民生東路三段11號(捷運-行天宮站一號出口) 電話: 02-2515-3488 堤諾莊敬門市 台北市莊敬路182號 (捷運-世貿101站 2號出口 ) 電話: 02-2758-9578 堤諾濟南門市 台北市濟南路二段69號 (捷運-忠孝新生站 5號出口 ) 電話:02-2358-1708 堤諾士林門市 台北市士林區中正路209號(捷運-士林站一號出口) 電話: 02-2883-3398

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗2年以上佳。 2. 協助管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 協助所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向店經理提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他店經理交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市

1. 有連鎖品牌餐飲服務管理工作經驗3年以上佳。 2. 負責管理門店營運環境及人員操作檢核管理及輔導。 3. 監督所屬門市營運業績管理輔導 ，確保門市端遵循公司政策和流程，達成業績目標。 4. 協助門店招聘、培訓和管理區域內的人員教育訓練，包括人事成本、設備 維護費用和庫存管理。 5. 定期向總公司提交營運報告，區域業績、參與會議討論。 6. 維護及確保所屬的門市遵循食品安全和衛生標準，並定期檢查和評估來保證公司品質。 7. 顧客關係維護及處理顧客投訴和問題，確保快速解決並提供滿意的解決方案。 8. 其他營運主管交辦事項。 9. 需配合公司輪調派遣至其他直營門市。

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