轉職熱搜工作

工作時間09:00-18:00 月休4天 工作內容： ．並負責結帳、收銀等工作。 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息做餐 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．打包外帶服務。 ．熬煮使用湯頭

1.負責客人接待與點餐作業，熟練操作POS點餐系統 2.熟悉菜單內容與價格，提供客戶專業餐點建議 3.協助餐廳內用及打包服務，保持服務品質 4.確保餐廳衛生與工作區域清潔，熟悉清潔工具操作 5.進行簡單廚房食材準備與食材保存管理 6.遵循食品安全規範，確保餐點準備符合衛生標準 7.有效完成多任務處理，在高壓環境保持工作效率

1. 調製各種冷熱飲料，熟悉操作各類飲料設備，確保飲品品質穩定。 2. 清潔與維護吧台設備及周遭環境，保持工作區域衛生及秩序。 3. 定期盤點與管理物料庫存，確保原物料的充足與保存品質。 4. 提供顧客服務，包括飲品介紹、回答問題及推薦產品。 5. 處理收銀結帳，熟悉操作點餐系統，確保金額正確無誤。 月休4天 10號領薪

1. 調製各種冷熱飲料，熟悉操作各類飲料設備，確保飲品品質穩定。 2. 清潔與維護吧台設備及周遭環境，保持工作區域衛生及秩序。 3. 定期盤點與管理物料庫存，確保原物料的充足與保存品質。 4. 提供顧客服務，包括飲品介紹、回答問題及推薦產品。 5. 處理收銀結帳，熟悉操作點餐系統，確保金額正確無誤。 月休4天 10號領薪

1. 調製各種冷熱飲料，熟悉操作各類飲料設備，確保飲品品質穩定。 2. 清潔與維護吧台設備及周遭環境，保持工作區域衛生及秩序。 3. 定期盤點與管理物料庫存，確保原物料的充足與保存品質。 4. 提供顧客服務，包括飲品介紹、回答問題及推薦產品。 5. 處理收銀結帳，熟悉操作點餐系統，確保金額正確無誤。 月休4天 10號領薪

1. 調製各種冷熱飲料，熟悉操作各類飲料設備，確保飲品品質穩定。 2. 清潔與維護吧台設備及周遭環境，保持工作區域衛生及秩序。 3. 定期盤點與管理物料庫存，確保原物料的充足與保存品質。 4. 提供顧客服務，包括飲品介紹、回答問題及推薦產品。 5. 處理收銀結帳，熟悉操作點餐系統，確保金額正確無誤。 月休4天 10號領薪

1. 門市日常營運管理 2. 業績目標達成 3. 人員管理、培訓及排班 4. 費用及食材進貨控管 5. 落實標準化作業 6. 顧客服務及客訴處理 7. 總公司訊息及政策佈達 8. 持續學習與接受栽培，從基層培育為營運幹部，學習管理外場事務及營運管理；並能獨自管理門市 9. 樂於挑戰自我並能達成總部各項指標 10.能主動發現客人需求並提供方案解決 11.經營該門市客戶關係及互動維護 12.熟悉門市各工作區塊內容；並能協調各區塊人力安排 #正職需內外相互輪調 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【升遷】 正職薪資$37000起→儲備幹部薪資$39000起→店長→店經理→督導→區經理 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中，只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖，希望能傳達給每一位顧客以及員工。

1.具人員教育訓練、成本控制能力佳。 2.配合公司和飯店政策及規章，執行廚房工作標準操作流程出品水準一致。 3.執行廚房工作區域與所有倉儲空間之工作安全及衛生清潔標準。 4.執行廚房營業用之器材檢查、報修及每月、每季及年度盤點，庫存清查並檢討使用狀況。 5.隨時注意顧客反應事項，並建立良好顧客關係，及時解決餐廳客訴事件處理。 6.協助主廚督導菜餚品質，發展特色創新菜色及配方，指引員工執行食品分類及控制成本。 7.協助主廚管理廚房所有運作，制定菜單及食譜。 8.協助主廚所有行政管理與電腦操作，系統排班及叫貨。 9.分配管理員工責任區域及週期性檢查員工營運狀況。 10.確實掌控每日叫貨量及各項營業設備使用狀況。

工作環境為0-7度低溫 不會很冷 （穿一般長袖外套及長褲布鞋即可） 工作簡單易學 檢視燈號對點貨物📦 貨品為超商鮮食類食品 （飯糰🍙三明治🥪便當🍱） 不會直接接觸到食品內容，不用穿防塵衣 物品幫忙理貨，及處理鋪保冷劑及紙箱作業 （一週休兩天，沒有固定休六日） 面試通過✅需做體檢 歡迎洽詢：0976774366孔小姐

「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 【員工福利】（部分福利需年資滿三個月得發放） ▶ 項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 ▶ 獎金：（視公司營運情況發放，並會因職務之績效評核而異） 季度績效達成獎金、年終獎金 ▶ 培訓： 公司提供新人訓、溝通課程等訓練課程 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 娛樂： 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ▶ 其他： 年度體檢全額補助（年資滿一年） 員工用餐85折優惠（每月一次） 生日禮券 三節禮品 不定期舉辦國內(外)員工旅遊 【休假制度】 月休至少8天，國定假日如有加班另計 【工作時間】 ▶ 工時： 基本工時8小時，加班費另計 ▶ 排班： 門市營運期間為09：30~ 00：00，早、中、晚班須配合輪流出勤 (依照門店營運狀況，彈性安排上班時數及班別） 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 正職人員起薪 $38,000，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各職務之相關職能考核，每年皆有舉辦晉升甄試，爭取調薪機會 【工作內容】 1、營業前召集會議，提醒工作重點、注意事項以及編排工作分配 2、督導人員出勤狀況、服裝儀容、桌邊服務之流程符合標準 3、維持營運供餐各項環節順暢，優化營運工作流程，確保服務品質和妥善處理客訴問題 4、營業空間之清潔、擺設、預備用品、器具和設施，每週排定每日不同項目之維護作業 5、外場人力掌控，依照營運狀態評估及判斷，調度現場人員工作指派或休息時間 6、營運期間掌控帶位進單節奏，協助各崗位工作流程所產生之問題排除 7、掌握外場人員的工作狀況及身心狀況 8、維護營運空間之設備清潔、確保門市消防及食品安全符合法律標準