轉職熱搜工作
您正在找生鮮處理人員的工作,共計9511筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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享溫馨打享野鍋-岡山店 副店長
月薪 35000~38000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘1.監督內場所有湯頭與食材品質。 2.現場管理指揮調度、使整體運作流暢。 3.突發狀況處理、回報。 4.確保分店績效考核。 5.檢視進貨、庫存、食材控管。 6.各項事故改善規劃與執行。 7.檢視人員排班展開 -
西餐主廚
月薪 30000~60000元 新北市淡水區 6~7年工作經驗1.設計菜單,以西式料理為主 2.依據餐單準備相關的食材 3.將食材清洗並做簡單的處理備用 4.清理以及保養設備 5.根據顧客的點單進行烹調 6.規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 7.人員的選用及訓練 8.廠商接洽、決定餐廳內主要的活動、商品 9.監督餐廳、的工作人員 10.餐廳或的其他事項管理 11.觀光休閒管理、與客戶溝通展開 -
岩島成日式麵包門市儲備幹部(國醫店)
月薪 33000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘協助門市主管處理下列事務 1.門市營運管理(門市營業目標達成、商圈與顧客經營) 2.門市店務管理(訂貨盤點、顧客服務、食品衛生) 3.門市人員管理(招募、訓練、排班) 4.門市財務管理(營業報表分析、營運成本控管) 5.主管交辦事項展開 -
生產線管理儲備幹部(南投廠)
月薪 30000~50000元 南投縣南投市 1~2年工作經驗1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估。 2.現場生產各項管理工作。 3.人員管理及品質管理。 4.環境衛生檢查維護與教育訓練。 5.產線突發狀況處理。 ※延長工時與夜班津貼另計 ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等展開 -
明森宇治抹茶-大直店廚房正職
月薪 36000元 台北市中山區 0~1年工作經驗1.清點食材庫存與採購所需食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.廚房內場人力調度安排與管理 6.設計菜單 大直店擴大營業,廚房正在準備中,新進人員如願意提早到職會先安排至台中受訓。展開 -
高雄駁二餐廳-西餐副領班
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 高雄市鹽埕區 2~3年工作經驗ARTCO C6 https://dining.artouch.com/artcoc6/ 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.人員協訓與督導 6.相關每月盤點等事務 7.主管交交辦工作事項 月休八~十四天,排班制 11:30~21:00,含一個半小時休息時間,每周二店休展開 3日回覆 -
【台中站前】秀泰影城 儲備幹部
月薪 30000~34000元 台中市東區 工作經歷不拘【I SHOW YOU】 每月看電影!美食飲品有折扣!生日禮金、旅遊補助! 讓你工作同時又享受生活 ,就差你的加入!!! 工作內容: 1.電影票券販售及套餐促銷 2.製作與販售簡易餐點與飲品 3.現場動線指引及環境維護,清潔現場 4.放映設備操作 【未來發展與升遷】 正職-組長-主任-副理-經理 *實際升遷情況視個人學習而定。 ●完整教育化訓練,透明升遷制度,無經驗也不擔心 ●有晉升機會,不怕沒有賞識你的伯樂 【福利】 觀影福利(每月提供觀影張數)、購票/購餐優惠、生日禮金、旅遊津貼、各項禮金、津貼與定期健檢等各項福利,請詳福利制度說明。展開 -
(永和店)內場儲備主管
月薪 35000~43000元 新北市永和區 5~6年工作經驗1.烘焙PIZZA等西式料理。 2.準備於營業時間內所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保烤箱,冰箱及其他地區的衛生及清潔標準。 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估展開 -
VASA瓦薩美式餐廳-【連鎖餐飲集團 副店經理】起薪+津貼 平均薪資40K~45K,月休8~10天
月薪 40000~45000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 通過工作站考核後底薪+獎金40-45K ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導展開