轉職熱搜工作

☆開幕籌備中☆-金子半之助【桃園國際機場第二航廈】 ⭐️報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿半年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容: 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: ＊日本品牌重視每位員工，提供扎實員工培訓 ＊提供課程，加強職場技能，打造最強職人 ＊晉升制度透明完善，準備好就有機會挑戰管理級 ＊體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 誠摯邀請 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 ＊依階段性升遷考核調薪 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！

1.負責規劃食品及營養計畫，並且監督餐點的準備與供應 2.營養教育與營養推廣方案之參與、營養衛教 3.菜單設計、菜色搭配及成本管控。 4.部分現場衛生管理、稽核及表單填寫。 5.學校滿意度調查、用餐人數及費用統計溝通，並回報公司。 6.與校方人員溝通及事件處理。 7.其他學校現場衍生需處理之事項。 8.食材登陸及3章1Q資料收集。 9.主管交辦事項。

如果你對餐飲服務充滿熱情，樂於與人互動，並渴望在專業的餐飲環境中為顧客創造難忘的用餐體驗，我們誠摯邀請你加入【典華餐飲品牌】新南洋料理團隊！外場服務員是餐廳的門面，直接影響顧客對品牌的印象與滿意度。我們提供良好的學習與成長機會，期待與你一同精進服務技能，並開啟在餐飲業的職涯發展。 【工作內容】 1、顧客接待與引導： 熱情迎接顧客，協助入座，並提供菜單介紹與點餐服務。 2、餐點與飲品服務： 專業地送餐、收桌，確保餐點與飲品準確送達，並即時回應顧客需求。 3、外場營運協助： 協助維持餐廳環境整潔，餐具備品補充，確保外場運作順暢。 4、顧客關係維護： 積極傾聽顧客回饋，處理基本客訴，提升顧客用餐滿意度。 5、主管交辦事項： 確實完成主管交辦的各項任務，配合團隊協作。 【我們期待的你】 1、具備餐飲服務經驗： • 具備1年以上餐飲服務業經驗，並具備營運值班經驗者優先。 • 或無餐飲服務業經驗，但具備積極的發展企圖心。 2、服務熱忱與溝通能力： 具備高度服務熱忱，樂於與顧客互動，並具備良好的溝通與應變能力。 3、團隊合作精神： 具備良好的團隊合作意識，能與內外場夥伴協同合作，共同達成目標。 4、抗壓性與適應力： 能適應餐飲業快速變化的工作節奏，並在忙碌中保持專業與效率。 【工作環境與福利】 1、具競爭力薪資： 月薪 NT34,000−NT39,000 元，依過往經驗核薪，你的努力將獲得合理回報。 2、美味員工餐： 企業總部為員工提供美味午餐，讓你無需擔心用餐問題。 3、穩定發展機會： 提供穩定的工作環境與明確的職涯發展前景，鼓勵你透過學習與實務累積，提升服務專業，並有機會晉升至更高階的管理職位。 4、其他福利： 享勞健保、年終獎金、三節禮金/禮品、年度免費健檢。 如果您符合以上要求，並希望在專業的餐飲環境中發展，我們期待您的加入！ 請立即提交您的履歷表，成為我們團隊的一員，一同為顧客創造卓越的用餐體驗！

1. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 2. 人員教育訓練、人力調度與配置 3. 季節飲品、甜點研發 4. 控管餐飲服務品質與各項成本 5. 主管交代事項完成、公司各項目標達成 (除薪資外，該店營業業績達成，另加發日/月業績達成獎金)

1. 維護顧客關係、客訴及危機處理。 2. 人員教育訓練、人力調度與配置 3. 季節飲品、甜點研發 4. 控管餐飲服務品質與各項成本 5. 主管交代事項完成、公司各項目標達成 (除薪資外，該店營業業績達成，另加發日/月業績達成獎金)

⭐報到獎金分三階段發放： 入職滿一個月，可領2,000元 入職滿三個月，可再領3,000元 入職滿一年，可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐績效獎金： 試用期2個月通過後，可依職位及考核績效領取 ⭐晉升調薪大空間：通過訓練檢核，每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 入職福利享多多: 享勞、健保、團保 享每月提撥勞工退休新制6％ 享績效獎金、年終獎金、生日獎金 享春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 享完整透明升遷制度 工作內容: 1.有開魚、日料經驗 2負責洗、剝、削、切各種食材烹飪的前置工作 3.準備湯品、煮飯 4.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材 5.協助盛裝餐點與出菜，打包外帶的食物 6.協助廚房內的衛生管理工作 ＊對餐飲內場廚房工作有興趣者 ＊能接受早晚輪班，兩段班&門市輪調 ＊熱忱，樂於與人互動 ＊認真、負責、學習意願高 ＊願接受公司由基層培訓，有心向管理階級挑戰者 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談

➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入森邦！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房　 　 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導

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1. 熟悉西餐單點，客房餐飲與自助餐服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準

1. 熟悉西餐單點，客房餐飲與自助餐服務流程者 2.餐廳人員的選用,訓練及督導 3.營運目標之擬訂管理並達成 4.督導食品製作流程,份量及擺盤等事務並維護食物品質 5.危機及客訴處理 6.嚴格遵循標準作業流程以提高品質且穩定的服務水準