生管主管|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找生管主管的工作,共計4796筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 生管助理

    月薪 33000~38000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1. 協助生產作業流程。 2. 維持產線正常運轉並跟催生產進度。 3. 安排出貨管理及統計。 4. 檔案整理,資料記錄
  • 儲備主管-CAM部

    月薪 40000~50000元 高雄市仁武區 3~4年工作經驗
    1. 負責CNC加工程式編排與CAM軟體操作。 2. 追蹤現場加工狀況,協助排除製程異常與品質問題。 3. 配合生產排程,提升加工效率及良率。 4. 配合新品試作、加工改善及製程優化。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。 6. 協助跨部門協調,主管交辦事項。
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  • 生管助理

    月薪 30000元 台中市清水區 工作經歷不拘
    (1).安排廠內之生產排程,交期及產量 (2).生產線進度追蹤與現場主管協調排程        (3).與客戶溝通交貨排程  (4).執行主管之交辦事務 (5).熟ERP系統者佳 (6).熟Excel、Word (7).工業工程系、資訊系畢業佳 (8).生管助理夜校生可。
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    供餐福利
  • 生管人員

    月薪 32000~35000元 苗栗縣苑裡鎮 工作經歷不拘
    製程生管 / 生產管理 工作內容: 1. 生產排程:根據訂單排程、產能與物料情況調整生產進度 2. 產銷協調 & 進度追蹤 3. 物料與庫存控管:追蹤物料到位狀況 4. 生產報表 & 正航ERP:工令、物料需求數量ERP登錄、生產進度報表、成品入庫報表整理 5. 生管相關主管交辦事項
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  • 生管人員

    月薪 30000~40000元 台中市南屯區 2~3年工作經驗
    1.安排和調度生產人員以及生產排程規劃。 2.跨部門生產協調,生產進度掌控及調整。 3.生產相關數據分析與彙整。 4.原物料安全庫存管理及交期安排,確保物料及時供應。 5.ERP系統相關表單輸入。 6.其他主管交辦事項。
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  • 生管專員

    月薪 32500~42000元 台中市大雅區 2~3年工作經驗
    1.生產計劃與管制/物料需求計劃 2.工單開立、排程規劃、進度追蹤以及跨部門協調工作 3.依訂單跟催生產進度 4.產線異常協助處理與回報 5.各項生產數量掌控與分析 6.工程文件與SOP文件撰寫 7.主管交辦事項 ※月績效獎金※
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  • 生管專員

    月薪 32000~37000元 台中市大雅區 2~3年工作經驗
    1.生產排程進度、品質、成本管控及進度跟催。 2.製程改善。 3.協力廠商溝通協調與物料進度追蹤及各其他部門溝通協調。 4.處理主管交辦事項,需細心請有耐心,需配合加班。 5.會開堆高機佳,手排3.5-5噸貨車經驗佳。 6.會鼎新ERP及SFT者佳。
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  • 生管專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龜山區 5~6年工作經驗
    1. 依據訂單需求及庫存規劃產能 2. 依據訂單需求規劃生產排程 3. 原物料跟催並根據物料交期做排程變更 4. 生產排程追蹤及生產異常回報 5. 管理並記錄與生管相關之報表 6. 評估人力、機器設備、零件原物料等,進行適當之工作分配 7. 確實執行生產目標,並達成各項指標 8. 依據生產目標模擬原物料需求 9. 熟悉ERP及有效管理產品原物料的主數據,並負責庫存相關報表的管理與分析 10. 負責每月營運會議之生產檢討報告並說明 11. 其他主管交辦事項
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  • 生管專員

    月薪 30000~40000元 新北市板橋區 3~4年工作經驗
    1. 產銷協調與溝通 2. 依據訂單擬定生產排程計畫,並回覆業務交期與時間及管控數量 3. 考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 4. 生產排程進度維持、成本管控及進度跟催 5. 分析及評估執行調整生產計劃或改善生產之作業,掌握生產計劃的執行狀況 6. 委外加工與外包代工排程管理 7. 產能達成率、策略性原物料、庫存/呆滯料管理、成品與半成品庫存控管 8. 原物料需求之計劃展開規劃及申購 9. 提出有關人力、原物料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 10. 工時計算、分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 11. 跨部門協調 12. 主管交辦事項等
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  • 駐印尼生產主管

    月薪 80000元 東南亞印尼 5~6年工作經驗
    1.負責印尼廠生產營運管理,統籌生產排程、人力配置及交期達成。 2.督導塑膠包材印刷及相關加工製程,提升生產效率、品質與設備稼動率。 3.管控原物料耗用、生產損耗及製造成本,推動異常改善與成本降低。 4.建立及落實標準作業流程、現場5S與作業安全管理。 5.負責當地幹部培育、人員訓練及績效管理,建立團隊執行能力。 6.協調業務、生管、品保、資材及設備維修等單位,並定期向台灣總公司回報營運績效。
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