轉職熱搜工作
您正在找生管主管的工作,共計4796筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
採購生管專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 負責客戶訂單管理及需求確認。 2. 依據客戶訂單、庫存狀況及需求變化,向供應商下採購訂單。 3. 與供應商確認交貨日期,追蹤交貨進度。 4. 因應客戶追加、減量或交期異動,協調供應商並提出對應方案。 5. 與公司內部採購、生管、物流等相關部門協調,確保供貨順利。 6. 整理供需及交期資訊,定期向主管回報,並於異常發生時主動提出改善建議。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
【嘉義】生管助理
月薪 30500~35000元 嘉義縣大林鎮 1~2年工作經驗1.生管外倉管理(庫存管理、過允處理) 2.支援接單作業 3.善於溝通協調。 4.主管交辦事項 5.熟鼎新ERP者尤佳 -
生管行政助理
月薪 32000元 台南市官田區 工作經歷不拘1. 規劃與執行生產排班。 2. 原物料購買提供產線需求。 3. 生產進度和生產數量管控。 4. 生產報表製作。 5. 生產文書作業。 6. 其他主管交辦事項。 7. 有生產排程經驗者尤佳。 商學科系尤佳 ※依學經歷核薪展開 -
生產部主管–(免費供餐)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗【工作內容】 1.負責產銷協調、統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標 3.制定績效標準,定期監督人員工作,給予意見及紀錄考核 4.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作 5.建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算 6.考量現場作業員能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 6.提高並改善工作場所安全 7.作業指導書(SOP)的編寫及安排 8.控管生產成本、人員,達成產能及出貨目標 9.略懂 ISO 22000 知識 【員工福利】 免費供膳食&暢飲咖啡吧&水果吃到飽&生日禮金…等。 每季舉辦聯合慶生會,提供豐富的茶點可享用。 ▲ 我們團隊的各成員都是福和生鮮裡不可或缺的小螺絲釘,榮幸邀請您加入! 歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞,若履歷初審通過,將盡快與您聯繫,安排面談日期讓您更認識福和。展開 -
【南科】產品PROD標準化課主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 6~7年工作經驗1. 擬定課內目標、計劃及預算,執行業務日常管理並定期檢討執行結果。 2. 督導及審核產品管理系統之規劃、導入及運作。 3. 推動與整合產品管理相關標準化及精進專案。 4. 適時預防及處理課內作業的異常及分析課內業務提出改善方案。展開 -
生管人員(線材成品)
月薪 32000~36000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1. 工單開立 2. 協助生產作業流程。 3. 安排出貨管理及統計。 4. 檔案整理,資料記錄。 5. 協力商聯繫,進度追蹤。 6. 生產管制,料帳管控。 7. ERP系統 8. 主管交辦事宜展開 -
生管部/分檢技術員
月薪 29500元 台南市仁德區 工作經歷不拘1. 配合現場分檢螺帽 2. 分檢不良品及協助包裝作業 3. 需辦重物 4. 具有天車證照尤佳,需使用天車 5. 符合客戶要求包裝分檢,準時出貨 6. 現場環境整理 7. 現場調度及加班 8. 完成主管交辦事項展開 -
衛生管理人員(食品)
月薪 30000~40000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘需求人數:1至2人 職類:食品衛生管理人員/品管 職務說明: 1.現場衛生管理與定期巡檢作業。 2.依照HACCP程序執行監督與維護(衛生相關文書整理)。 3.現場作業人員安全衛生教育訓練。 4.其他主管交辦事項。 5.協助.驗收進出貨管理職責(抽驗檢重) 6.定期採檢食品實驗(第三方認證送驗流程) ※食品相關科系畢業 ※需具備HACCP(60A)證照及具備HACCP(60B) 工作待遇:面議 上班地點:高雄市鳳山區鳳仁路93-56號 上班時段:日班 休假制度:週休二日(見紅休當日) 可上班日:一個月內 歡迎身分:應屆畢業生 、 夜間就讀中 、 二度就業 工作經驗:不拘展開 2日回覆 -
生產管理部_理級主管(林口/五股)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗因應業務的快速發展,我們目前正在尋找具備製程管理經驗豐富又穩定的高階人才,共同推動技術創新與我們一起成長, 此職務內容如下說明 (1) 領導生產團隊、監督生產製造流程確保順利達成生產目標及品質要求 (2) 持續優他和完善生產製造流程,以提高生產效率確保品質降低成本 (3) 負責量產產品製造技術/設備建立及引進,完成產品之量產規劃 (4) 量產良率提升/維護以及量產製程及產品異常原因究責及改善對策推行 (5) 依據公司目標規劃年後工作目標,管制重點,進而編製年度預算(人力、費用、設備…等) (6) 負責部門人力素質之培訓、績效之評估 (7) 推動安全政策及程序,確保工作場所安全衛生展開
