轉職熱搜工作

1.工單開立 2.發料作業 3.報工、工單檢核、結案 4.生產進度追蹤與未結工單彙整 5.退轉換單作業(製程異動/材質變更/工單回收) 6.物料需求彙整 7.委外加工規劃與安排 8.呆滯原料/半成品整理提報 9.存貨水位控管 10.其他及主管交辦事項

1.1年(含)工地監工工作經驗。 2.指揮並督導現場作業工作人員，以掌握工程的執行進度與施工品質。 3.參與現場施作及圖面設計共同商量、討論及解決。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.有責任感肯學習。 6.其他主管交辦事項。 7.具專業證照(甲種職業安全衛生業務主管)或(品質管理人員)優先錄取。

我們期待您的加入，一起打造更安全、健康的工作環境！ 1. 活動、專案現場的安全衛生管理：建立、推動及執行職業安全衛生管理制度，確保符合勞工安全衛生相關法令（如《職業安全衛生法》）。 2. 風險評估與管理：進行作業環境危害辨識、安全評估，制定預防措施，降低職災發生率。 3. 內外部稽核與應對：配合政府機關勞安稽查，確保合規性。 4. 教育訓練：規劃與執行安全衛生教育訓練，提升活動現場員工安全意識。 5. 事故應變與調查：建立職災應變計畫，處理突發事故，進行事故調查並提出改善建議。 6. 文件與報告管理：撰寫安全報告、分析職安數據，並持續優化安全管理流程。

1.土雞調理品生產製造及品質管理(鹹水雞、甘蔗雞、油雞腿等)。 2.配合研發及品保部門進行生產線試車。 3.排程規劃，確保產能與訂單需求一致。 4.製程改善與作業流程優化，以提升產能降低成本。 5.跨部門溝通與協調。 6.其他主管交辦事項。

釸達精密股份有限公司，位於台中市大雅區，是一家專注於高轉速、高精度及高品質主軸製造的公司。我們以本土化價格提供媲美國際水準的產品，致力於提升客戶市場競爭力。本公司以卓越的製造技術深受業界信賴，並為各類產業提供高效能的專用生產設備。 工作內容： 1. 協助廠內外生產排程、人力及資源評估。 2. 管控生產進度及品質，及時解決生產過程中的突發問題，確保每一個階段環節的順利推進。 3. 協助符合ISO標準的相關稽核文件及報表，確保作業流程合規與透明化。 4. 管理供應鏈，包括供應商資料庫的維護、新供應商的導入及合作品質的持續改進。 5. 協助進行生產數據的分析與改善，提出有效方案以提升生產效率及降低成本。 6. 與跨部門進行溝通協調，確保生產資源的最佳利用與信息精準傳遞。 7. 負責內部流程優化，包括工時計算、報表製作及生產線流程改善建議。 福利與發展機會： - 提供系統化在職訓練與進修機會，全面支持員工職涯發展。 - 高度公開透明的升遷機制及獎懲制度，保障你的努力成果。 - 年終獎金、全勤獎金及績效獎金豐厚回饋；另有生日禮金及其他員工專屬福利政策。 - 提供完整的休閒與生活支持，包括員工宿舍、專屬停車場、國內外補助全額旅遊等。 邀請您加入我們的團隊！釸達精密致力於打造國際競爭力產品，我們期待熱情自信的您加入，共同為產業升級與發展書寫新紀元。立即投遞履歷，成為我們的重要夥伴！

勞安人員職務內容 1.協助工地各項勞安衛相關資料填寫及彙整。 2.負責協助、督導工地施工人員落實職業安全衛生管理行為，降低職災風險。 3.工地安衛設備現場巡視檢查，發現缺失位置指揮相關廠商及勞安技工人員進行復原改善。 4.協助處理工地勞安衛管理相關事宜。 5.主管交辦直項 【具乙級勞工安全衛生管理技術土證照 或 營造業甲種業務主管】 公司福 1.員工旅遊 2.員工婚喪喜慶禮金 3.專案工程保險 4.專業證照津貼 5.進修專業技能補助津貼

【加入科定，打造你的營運實力】 不論你擅長數據分析或現場管理，這裡都有適合你的發展方向。 我們招募生管與生產儲備幹部，分別聚焦排程控管與現場運作管理。 從基礎實務出發，累積生產核心經驗，逐步培養管理能力邁向管理職。 【生管儲備幹部】 1. 負責生產計畫執行與每日進度排程，追蹤產線交期、進度及物料需求 2. 協助廠務營運管理，進行流程優化與成本分析，達成各項生產指標 3. 進行帳務處理與數據管理，確保生產資訊準確 4. 協助提升產能效率，降低營運成本 5. 其他主管交辦事項 ★需具備數字、邏輯、溝通協調能力 ★歡迎工管、生管等相關科系及經驗的人才加入！ 【生產儲備幹部】 1. 規劃並執行生產製造計畫 2. 控管現場進度，追蹤產線交期與物料管理 3. 優化作業流程並進行成本分析，確保生產目標達成 4. 從基層技術培養，逐步累積現場管理能力 5. 其他主管交辦事項 ★需具備現場管理、應變能力、帶人能力 ★歡迎具產線管理經驗人才加入！ 【為什麼選擇科定？】 1. 產業領先：台灣建材領導品牌，上市企業穩健發展，持續拓展全球市場 2. 成長培訓：提供多元學習資源與清晰職涯路徑，快速累積專業能力 3. 團隊文化：開放合作、鼓勵創新，主管支持發揮與成長 4. 優渥制度：完善獎金與績效制度，讓努力與成果明確連結 5. 發展平台：持續國際布局，提供穩定成長與晉升機會 6. 薪資競爭：具市場競爭力的薪資與報酬