轉職熱搜工作

1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。

1. 管理健康中心與哺集乳室，負責緊急傷病處置及急救器材（含 AED）維護。 2. 辦理員工體檢與健檢，執行結果分析、分級管理、異常追蹤與資料保存。 3. 執行傷病員工之選工、配工及復工適性評估，並辦理健康面談。 4. 配合特約醫師辦理臨場服務，提供健康諮詢並追蹤後續處置建議。 5. 推動勞工健康保護四大計畫（人因性危害、異常工作負荷、母性健康、不法侵害）。 6. 策劃及辦理年度健康促進活動。 7. 參與 ISO 45001 職安衛系統運作，協助健康管理程序書撰寫。 8. 分析職業傷病趨勢數據，提出職業病預防與工作環境改善建議。 9. 定期彙報健康服務執行成效，配合主管機關之法令申報與訪視作業。 10. 執行其他相關法規應辦理之勞工健康服務事項與主管交辦業務。

- 處理文書資料處理及歸檔工作 - 維護、更新、管理各類文件檔案和資料庫系統 - 協助會議召開與紀錄 - 負責費用審查、控管及報表製作 - 實地查核綜管大樓管理缺失 - 其他主管交辦事項

1.領料、備料與補料。 2.定期盤點與倉庫環境整齊清潔維護。 3.安全庫存量之確認。 4.原物料儲位管理。 5.至客戶端領料。 6.物料異常處理更換 7.線上物料補給 8.物料超溢領作業 9.年中/終物料盤點作業 10.其他主管交辦事項。

1. 協助生產主管製作以及管理所有文件 2. 量測以及紀錄產品尺寸 3. 叮嚀相關工作人員日常作業 4. 協助主管管理倉庫 5. 完成主管交辦事宜

1. 操作電腦與機台設備，確認製程管控合乎標準。 2. 接受主管其他單位指派支援之工作。 3. 邏輯性佳，具備細心、耐心、有責任感。 需輪班 早班0800-1700 晚班1700-0100 晚班加發晚餐津貼60/天、晚班津貼150/天 4. 配合輪班、加班，每月實領薪資達40000以上

1.協助處理廠內產銷協調等行政事務。 2.生產排程進度、品質、成本管控，及進度跟催。 3.幫忙出貨以及倉庫管理。 4.完成主管交辦事項。 ~需熟文書作業軟體 善於部門溝通協調 ~