轉職熱搜工作

1.人員管理及生產，機械設備修復，生產製程規劃及協助上級交辦事項。 2.須負擔管理責任、具備機械組裝及維修能力、可學習新工作方式者 3.熟悉沖床，彎管，焊接等機台之操作

1.生產計劃與排程管理 2.生產現場管理 3.品質與異常管理 4.設備保養維修管理 5.完成廠長交辦事項 歡迎有傳統產業管理經驗之人才！ 有空汙與設備維修經驗者尤佳

1.生產線進度的排定與管理 2.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 3.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.與設備工程師合作規劃生產線製程及動線規劃 6.監督生產線操作符合生產作業流程，視需求輪班監督使產線運轉正常，並監控每日產量 7.生產線異常分析，並協助技術人員做排除 8.閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明，以確認記錄符合品質保證的規定 9.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 10.協助品保主管處理一般事務 ※略懂機電者佳

1. 協助生產主管製作以及管理所有文件 2. 量測以及紀錄產品尺寸 3. 叮嚀相關工作人員日常作業 4. 協助主管管理倉庫 5. 完成主管交辦事宜

1. 進行設備巡檢，確認運行狀況， 2. 遵守操作規範，協助設備的操作監控，確保運行安全及穩定。 3.進行巡檢記錄的整理及歸檔 4.按時完成主管指派的其他作業事項。 ** 另有中班津貼**

熟印刷流程者佳 1.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 2.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務 3.幫忙出貨以及倉庫管理 4.協助品保主管處理一般事務

1.協助生產作業流程，倉儲資料輸入，物料進出與庫存管理 2.辦公室文書處理，熟office系統，熟練 Excel、Word 等文書軟體 3.協助現場作業需求之文件準備及跟催。 4.每天例行性ERP KEY單及文件整理，熟悉ERP 系統作業 5.協助廠內例行作業事務 6.執行主管所交辦事務

1.處理商品退回廠內之檢驗 2.工作單據彙整滙報客戶 3.退回商品異常處理 4.每日/月報表資料整理 5.協助主管處理一般事務 6.跨部門支援

1. 熟悉服裝製作流程，完成裁剪工作。 2. 協助完成部門需求，包括裁剪、機台設備操作,整燙及服裝製作相關工作。 3. 協助主管完成生產排程及相關交辦事項，確保進度準時完成。 4. 對布料特性具備深刻理解，能合理運用來提升作品質感。 5.進行服裝品質檢驗與改良，確保成品符合品牌與顧客需求。 6.提供專業意見並協助團隊溝通，提升整體工藝及作業效率。 7.無相關工作經驗亦可、公司可培訓

1.負責門店日常營運管理，確保內外場作業流程順暢並達成公司營運目標。 2.督導餐點製作流程與品質控管，確保餐點品質穩定並符合品牌標準。 3.規劃與管理門店人力排班及工作分配，提升人力運用效率並維持營運順暢。 4.帶領與管理門市團隊，建立良好工作氛圍並提升團隊合作效率。 5.執行員工教育訓練與在職指導，培養夥伴專業技能與服務品質。 6.掌握門店營運數據（營業額、來客數、客單價等），並提出營運優化策略。 7.負責門店食材庫存管理與備料規劃，避免缺料與降低食材浪費。 8.監控食材成本與營運成本，確保門店營運效益與成本控制。 9.落實食品安全、衛生管理及相關法規規範，確保門店符合衛生標準。 10.處理顧客服務與客訴問題，維護品牌形象並提升顧客滿意度。 11.定期進行門店盤點、營運紀錄與相關管理報表整理。 12.主動提出營運改善建議（流程優化、人力配置、成本控制），提升整體營運效率。 13.協助公司推動新菜單、活動企劃及門店營運策略執行。 薪資待遇說明 •起薪：$47,000 ～50,000元 •工作激勵獎金：$1,000～$3,000／月（依表現與出勤核發） •月薪可達：$50,000～$53,000 •享勞保、健保、供員餐 此職位為門店核心管理職，需具備良好溝通能力、團隊領導能力與營運管理概念，未來將培養為門店店長，負責整體門店營運管理與績效達成。 職涯發展 儲備副店長 → 副店長 → 店長 公司提供完整培訓制度與升遷機會