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您正在找生管主管的工作,共計4801筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • (泰國)生產部高階管理主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞泰國 3~4年工作經驗
    負責生產部門整體營運管理及績效目標達成。 1. 推動品質改善、生產效率提升及成本管控。 2. 建立與優化生產管理制度及標準作業流程。 3.導入AI智能管理、數位化管理及智慧製造應用。 4. 跨部門協調整合,提升組織運作效能。 5. 培育在地管理幹部,建立高效管理團隊。 【基本條件】 • 具塑膠射出產業生產管理經驗。 • 具中高階主管管理經驗及團隊領導能力。 • 具AI智能、生產數據分析、智慧製造或數位轉型推動經驗。 • 熟悉射出生產流程、品質管理及成本管理。 • 具海外工廠管理經驗者尤佳。
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  • 麵包工廠廠長

    月薪 100000元 高雄市大寮區 5~6年工作經驗
    負責工廠整體營運管理與年度目標達成。 管理生產、品保、倉儲、採購及設備維護作業。 建立並執行食品安全管理制度(HACCP、ISO22000等)。 提升生產效率、降低損耗及控制成本。 規劃生產排程,確保門市供貨穩定。 人員招募、教育訓練及績效管理。 督導職業安全衛生及環境管理。 跨部門協調,配合公司營運發展策略。
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  • 廠務助理

    月薪 30000~35000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗
    1. 處理並追蹤訂單作業,協助訂單生產與物流進度控管 2. 出貨作業安排與商品倉儲管理,維護庫存盤點與記錄 3. 進料及出貨點收 4. 文件管理 5. 協助生產排程、出貨 6. 每天例行性ERP系統Key單及文件整理,熟Office軟體 7. 主管交辦事項
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    供餐福利年終獎金尾牙或春酒
  • 廠務助理

    月薪 30000~35000元 台中市大雅區 無工作經驗
    1.設備與機台管理,確保生產順暢 2.刀具與夾治具管理 3.物料與庫存管理 4.生產支援與現場管理 5..廠區安全與環境維護 6.文件與行政管理 7.主管交辦臨時支援工作
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    員工旅遊供餐福利年終獎金
    3日回覆
  • 業務生管助理

    月薪 32000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    工作內容: 1.電腦ERP資料維護,須具備基本電腦操作能力。 2.客戶與廠商聯繫,安排協調進貨、出貨等事宜 3.熟悉生產流程,協助生產前後規劃與溝通。 4.文件整理及歸檔 5.其他主管交辦事務
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  • 廚具系統櫃-廠區生管人員

    月薪 32000~38000元 台南市仁德區 工作經歷不拘
    1.聯絡客戶、廠商,師傅安裝排程。 2.廠內生產進度排程、追蹤、清點。 3.廠商進出貨追蹤、催貨、簽收。 4.ERP文書處理 5.協助主管處理交代事項
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    年終獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪
  • 生產管理師/物料管理師/生產及物料控制管理師(PMC)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 屏東縣屏東市 1~2年工作經驗
    1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 2.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催。 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質。 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃。 5.生產單位原物料庫存控管/盤點。 6.缺料及呆料的控管及處理。 7.開立工單及生產交期管理。 8.主管交辦事項。
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  • 【製程高階】食品廠長/副廠長

    月薪 40000元 高雄市湖內區 2~3年工作經驗
    1. 規劃製程、勞工使用標準以及成本分析系統,以拔擢效率高的工作人員。 2. 維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 3. 與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 4. 協助生產流程動線規劃,並負責生產排線。 5. 協助產線自動化系統的推展。 6. 負責產線作業員之管理與發展,並安排規劃產線人力。 7. 負責生產規劃及訂單管理,並跟催生產進度。 8. 分析生產線平衡率,以提供提昇原料效益與產出量的建議。 9. 監督工人使用設備,以確保其符合標準操作程序。 10. 觀察工人操作設備和執行任務,以便建立標準工時。 11. 研究生產過程中有關機械使用時間、運轉、方法和速度的問題,以建立標準的生產率和提升效能。 12.主管交辦事項
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    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助員工聚餐
  • 現場物料分選人員

    月薪 30000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    配合現場生產作業 將輸送帶物料分選 工作時需久站 將主管交代事務完成
  • 廠務管理(海外)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 3~4年工作經驗
    1.具規劃生產進度整合能力。 2.具有對製程品質管控能力。 3.對品質要求改善能力。 4.具有鞋廠管理經驗者。 5.具有敬業精神能達成工作使命者。 具管理生產線能力50人以上
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