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1負責自行車燈、E-bike 燈具、雷達尾燈及 ADAS 相關產品之研發管理。 2規劃產品開發流程，控管 EVT / DVT / PVT / MP 各階段進度、風險與交付物。 3整合機構、電子、韌體、光學與測試資源，確保產品符合客戶需求、法規要求與量產條件。 4負責 DOSUN ADAS 產品架構規劃，包含雷達偵測、風險分級、燈型干預、騎士提醒與後車警示邏輯。 5協助業務進行客戶技術溝通、需求釐清、規格回覆與問題排除。 6建立研發專案管理制度，包含時程表、任務分工、風險清單、樣品版本、BOM 與 ECN 管理。 7與製造、品保、PE、採購、生管協作，確保產品可量產、可測試、可維修、可穩定交付。 8針對客訴、量產異常、測試失敗問題，帶領團隊進行根因分析與改善對策。 9培養研發團隊工程判斷能力，提升團隊跨部門合作、專案整合與問題解決能力。 10. 此職位需具備 AI 工具使用能力，能將 AI 導入研發管理、技術分析、文件產出與問題解決流程，提高研發效率與團隊管理透明度。

1.異常解析及製程管制 2.產品良率分析 3.製程流程建立及優化(SOP) 4.未來期望:製程與人員管理與規劃 邑昇已經逐漸發展成為一個提供多樣化產品與服務, 產品廣泛應用於/電源/儲能/工業電腦/網通/車載/伺服器/電腦週邊/消費性電子/低軌衛星等相關產業。 不斷的精進製程能力&優化, 我們能為客戶提供優質且具競爭性的產品. 小量多樣的彈性生產及產能調整的對應能力，來滿足不同客戶的需求。 身為地球村的一個成員，邑昇不僅對客戶提供優良之產品及滿意的服務保證，也致力開發綠色產品，並以環保觀念經營企業，期使企業與地球環境能和諧永續共存。 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股

√ 職務說明: 1.外部主管機關檢查及稽核對應 2.ISO 14001 & ISO 45001系統執行 3.廠區安全衛生稽查、職業傷病紀錄、分析與統計 4.現場承攬商安全衛生管理 5.職安衛教育訓練規劃與實施 6.收集、分析職安衛法規及評估危害風險 7.主管交辦事項

1.負責生管用料BOM表的零組件採購 2.MRP訂單開立及料況管控 3.供應商管理及帳務處理 4.BOM COST 成本管理、零件詢比議價及成本分析 5.進出口材料報關及跟催事宜 6.熟悉Oracle尤佳；熟Excel應用功能 7.具備英文說、寫者尤佳 8.個性積極正面、善於溝通協調 9.處理主管交辦事項

1.依生產計畫達成生產目標 2.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率 3.負責生產異常的預防與處置 4.持續進行部門流程及作業效率改善 5.負責人員培訓、績效管理 6.部門成本管控、績效指標管理 7.負責產品組裝線管理

1. 生產人員調度 2. 生產排程安排 3. 生產用原物料/設備治工具管理 4. 生產/設備異常回饋及處理 5. 生產流程改善 6. 工安預防評估/宣導 7. 人員培訓

1.依生產計畫達成生產目標 2.管控每日生產進度、良率、工時與設備稼動率 3.負責生產異常的預防與處置 4.持續進行部門流程及作業效率改善 5.負責人員培訓、績效管理 6.部門成本管控、績效指標管理

1.自動檢查管理 2.承攬商管理 3.化學品管理 4.作業環境監測執行 5.巡檢及作業安全管理 6.職安教育訓練 7.職災調查及改善協助 8.協助ISO 45001管理系統執行 9.主管交辦事項執行

我們正在招募具備熱情、行動力與企圖心的儲備幹部加入團隊！ 透過系統化培訓與跨部門輪調歷練，您將逐步累積產線管理實務、問題分析與解決能力，以及團隊溝通與協作經驗，為未來晉升第一線主管奠定紮實基礎。 【菁英培訓計畫】 ◆ 專業訓練團隊：量身打造技術與管理雙軌課程，奠定扎實的專業基礎。 ◆ 導師與人資雙輔導制度：提供職涯發展、工作適應到生活支持的全方位協助。 ◆ 完整歷練與專案訓練：透過產線操作、跨部門合作與改善專案，迅速累積實務能力。 ◆ 透明升遷機制：明確的職涯路徑與評核制度，努力看得到、發展更有方向。 【工作內容】 ◆ 生產線管理：包含來料、排程、生產效率掌控，協助維持品質並推動即時改善。 ◆ 人員與團隊管理：了解人員狀況、協助現場督導，維持產線穩定與團隊效能。 ◆ 專案改善：參與品質與成本改善計畫，推動流程優化以達成公司營運 KPI 指標。 【發展與晉升】 ◆ 職涯發展：儲備幹部 → 組長 → 副課長 → 課長 ◆ 多元培訓制度：線上課程 × 實體訓練 × 產線實作 × 專案執行，協助您紮實成長，成為下一代關鍵技術與管理人才。

1.職安衛管理系統(ISO 45001)運作維持 2.職安衛證照管理 3.職安衛教育訓練管理 4.職安衛變更管理 5.化學品管理 6.承攬商管理協助 7.各廠區巡檢及職安業務協助 8.主管交辦事項