轉職熱搜工作

1.安排進出貨管理。 2.物料品質管理。 3.電腦ERP操作。 4.環境管理。 5.檔案整理，資料記錄。 6.主管交辦事項。

職責要求 1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短中長期目標制定廠區計畫，並定期監督執行成效。 2. 統籌負責 林口、台中、高雄四廠之生產製造、物流配送、倉儲管理調度等廠務和產線作業之規劃與管理 。 3. 負責廠內整體事務、勞工安全、作業運作、設備保養與管理、廠區規劃與管理 。 4. 管控廠區的生產排程、交期及產量，達成各項生產目標 。 5. 完善生產團隊，維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產競爭力 。 6. 統籌食品從原料、生產、處理、加工、流通、運輸直至消費者，每個階段的食品 安全衛生管理 。 7. 物流協力廠商管理及合約、品質協議簽訂規劃及管理車隊運輸路線，以提升運輸效能。 8. 督導與管理各承包商依標準作業流程及規範運作並擔任承包商與公司的溝通管道，協調與處理問題 9. 內外部倉儲管理、儲位配置及倉儲動線規劃定期提出倉儲成本效益分析 。 任職資格 1.具備建廠經驗，負責產線優化改造工程及新廠建廠規劃執行 。

1.廢水設備(施)操作 2.現場設備巡檢 3.每日操作紀錄、儀表填寫 4.水質監控與管制 5.現場設備異常回報 6.其他主管交辦事項 日班 - 固定班08:00-16:30 中班 - 固定班16:00-24:30 夜班 - 固定班24:00-08:30 ※無證照公司可培訓考照 ※具有廢水處理證照者佳

1.食品廠生產線製程計劃、排程運作、產能評估 2.現場生產各項管理工作 3.產線突發狀況處理 4.襄助廠長生產管理 5.主管交辦事項 工作時段: 分切線 14:00-22:30 細分切線 20:00-04:30 需可配合加班1-2小時 ※月領35000-55000(含底薪、加班費與津貼) ※福利完整、三節獎金、年度分紅、年終獎金等 ※有產線管理經驗佳

兩家門店，一起迎接來來牛排的下一步。 ■ 把熟悉的美味，做成你的新機會 十多年來，來來牛排用一份份熱騰騰的餐點，陪伴宜蘭人的日常聚餐，也累積了顧客一次次回來的信任。 現在，宜蘭站前新店即將加入。 原店持續深耕，新店準備啟程，我們也正在尋找一起成長的新夥伴。 你可以加入原店，在實際營運中學習服務與廚務基本功；也可以參與新店籌備，從培訓、團隊磨合到正式開幕，一起建立一家店的日常。 無論你是第一次踏入餐飲業，或已累積經驗、希望挑戰管理工作，歡迎認識來來牛排，也讓我們認識你。 ■ 選擇適合你的門店 【宜蘭旗艦店｜營運團隊招募】 加入持續營運的團隊，熟悉餐點製作、顧客服務、尖峰配合與日常店務。 工作地點：【宜蘭縣五結鄉親河路二段157號】 招募職務：內外場正職、兼職、儲備及管理幹部，依實際職缺安排。 到職時間：依面試結果與個人可到職日期協調。 【宜蘭站前新店｜開幕團隊招募】 參與開幕前培訓、現場演練與營運準備，和團隊一起迎接新店的第一組顧客。 工作地點：【宜蘭縣宜蘭市宜興路一段159號 金東商場】 預計開幕：2026年12月，依籌備進度調整。 招募職務：內外場正職、兼職、儲備及管理幹部，依實際職缺安排。 應徵時註明希望加入的門店。培訓地點與正式工作門店將分別說明；如職務涉及跨店支援，也會事先溝通安排。 ■ 找到適合你的職務 【外場正職夥伴】 月薪：【35,000元起、依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計】 工作內容： ・接待、帶位、點餐與餐點介紹。 ・送餐、結帳及顧客需求協助。 ・用餐環境整理與現場營運配合。 適合喜歡與人互動、願意學習服務細節的你。 【內場正職夥伴】 月薪：【35,000元起、依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計】 工作內容： ・食材備製與餐點製作。 ・出餐配合及餐點品質維護。 ・食材保存、設備清潔與環境衛生。 適合對餐飲製作有興趣、重視細節與團隊合作的你。 【外場儲備及管理幹部】 月薪：【37000起，依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計，上看50000】 工作內容： ・現場帶班與人力安排。 ・新人帶訓、服務品質追蹤。 ・顧客問題處理與跨部門協調。 ・店務執行、交接及改善追蹤。 歡迎具餐飲服務或帶班經驗，想進一步承擔營運責任的你。 【內場儲備及管理幹部】 月薪：【37000起，依相關經驗與職務能力敘薪。獎金另計，上看50000】 工作內容： ・備料、工作站與出餐節奏安排。 ・餐點品質、食材耗用及衛生管理。 ・新人帶訓與作業標準落實。 ・內外場溝通及現場問題改善。 歡迎具廚務或帶班經驗，願意帶領團隊把品質做穩的你。 【內外場兼職夥伴】 時薪：【210/H起】 招募班別：【平日、早晚班、假日及全天班】 依職務協助接待、送餐、備料、清洗與環境整理。 歡迎學生、二度就業者，以及希望安排部分工時工作的你；可配合時段請於應徵時註明。 ■ 從到職學習，到承擔更多責任 正職夥伴： 從崗位操作開始，逐步熟悉餐點、服務流程、尖峰配合與交接。 新店夥伴： 開幕前依職務安排於旗艦店培訓，享培訓津貼及完整的工作技能與團隊合作方式訓練。 儲備及管理幹部： 除了現場操作，也學習帶班、帶訓、品質查核與問題改善；後續職務發展依能力、考核與實際職缺安排。 ■ 我們期待的工作夥伴 願意學習，也願意提出問題。 重視餐點品質、環境整潔與顧客感受。 忙碌時能互相協助，交接時能把事情說清楚。 應徵管理職的你，我們更期待你能安排工作、培養同仁、追蹤執行，並對成果負責。 歡迎應屆畢業生、同業轉職者、二度就業者，以及希望在宜蘭發展的夥伴加入。

工作內容： 1.審核承攬商進場前事項。 2.每日工地安全衛生巡檢。 3.各項文書檔案之整理與歸檔。 4.告知承攬人有關其事業工作環境危害因素及應採取之相關措施。 5.現場主管交辦事項 ♡需具一般甲種職業安全衛生業務主管證照或等同之資格 ♡無現場經驗可

【職務說明】 我們正在尋找一位生產管理儲備幹部，協助公司進行生產排程、物料控管、訂單進度追蹤與跨部門協調。 此職位是生產流程的核心角色，負責確保訂單能在品質與交期下穩定完成。我們要找的不是單純照單執行的人，而是能與團隊一起思考、協調與解決問題的夥伴。 【工作內容】 一、生產排程與進度管理 •依訂單需求進行生產排程與進度追蹤 •建立與維護製令工單與生產資料 二、物料與庫存管理 •原物料請購、控管與進度追蹤 •庫存管理與定期盤點作業 三、跨部門協調與異常處理 •協調生產與物料異常問題 •與業務、採購、生產端保持溝通 四、系統與資料管理 •ERP／MRP 系統訂單資料建立與維護 •工作報表整理與進度彙整 五、物流與委外管理 •委外加工進度追蹤與管理 •商品出貨安排與相關作業協調 六、主管交辦事項 【我們希望你具備的特質】 •細心、有耐心、條理清楚 •具備邏輯思考與時間管理能力 •樂於溝通、能與不同部門協作 •願意學習生產流程與系統管理 •熟悉 MRP／ERP 系統者佳 【職涯發展】 這是一個可培養成核心生管／營運協調人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生管專員 → 資深生管 → 生產管理主管／營運核心 【薪資與獎金制度】 •月薪：35,000 元起（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值 【補充說明】 目前此職位會兼任部分倉儲與出貨相關工作，公司也正在逐步建構更完整的分工制度。適合願意參與流程建立、能彈性配合、並希望與公司一起成長的人才。

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值

【職務說明】 本職位非單純管理職，「現場製造實作」為首要責任。候選人必須精通保養品調製技 術，需親自操作設備、排除故障並接手技術轉移。本職位為【廠長】之重點培訓接班 人，表現優異者將於產線穩定後直接晉升。 【工作內容】 1. 生產製造實務 (首要責任) •親自執行製造： 負責保養品（乳霜、精華液、化妝水等）之真空乳化、混合調製，確保劑型手感與穩定性。 •設備操作與維修： 深度掌握乳化機、充填線之操作參數，並具備即時排除機械卡機、故障之修繕能力。 •品質與製程優化： 親自監控量產初期的良率，建立最佳生產參數並 SOP 化。 2. 交機驗收與技術接手 •技術接軌： 對接設備供應商，承接所有大型設備（乳化機、充填機、包裝設備）之操作技術與保養 Know-how。 •設備維護體系： 負責交機後的定位與公用工程銜接監督，並建立設備預防性保養 (PM) 制 度。 3. 團隊組建與招聘 •人才選拔： 招聘並面試製造部基層員工（技術員、包裝作業員）。 •實戰教導： 採取手把手教學，將製造技術與安全意識傳承給基層團隊，建立實戰型組織。 【我們希望您具備的特質】 •深厚實作功底： 8 年以上保養品製造經驗，且目前仍具備「親自乳化」之實戰能力。 •機械設備敏感度： 具備機電或基礎機械維護基因，能看懂機械構造並與廠商溝通技術細 節。 •專業認證： 熟悉 ISO 22716 / GMP 規範之現場實務操作。 •工作態度： 務實、抗壓，認同「管理必須懂細節」，願意長時間待在現場示範與排障。 【職涯發展】 這是一個可培養成化妝品廠廠長人才的角色。隨著經驗累積，可發展為： 生產技術主管副手／副廠長(工廠主管)→ 生產技術主管／廠長(工廠最高主管) 【薪資與獎金制度】 •薪資面議（依學經歷與能力調整） •設有季考核制度與季獎金機制，作為對工作表現與貢獻的回饋 •季獎金將依個人表現、考核結果與公司營運狀況綜合評估發放 •表現優異者，具備明確調薪與升遷發展空間 •公司重視長期投入與穩定成長，願意與夥伴一起累積價值

職責要求 1. 工程監造管理：依契約與圖說進行施工監造，確保工程品質符合設計及規範、審查施工計畫書、施工圖及材料送審文件、執行施工品質檢驗與查核、督導承包商依規範施工 2. 進度與履約管理：審核施工進度計畫與施工排程，定期檢討工程進度並提出改善建議，協助處理工程履約相關事項 3. 工地協調與會議：主持或參與工地協調會議，協調業主、設計單位及施工廠商之間的問題，回覆業主或機關監造相關事項 4. 文件與紀錄管理：審查施工日誌與監造紀錄，審核材料設備送審資料，協助工程變更設計、追加減工程相關文件 5. 工程查核與驗收：配合工程查核與稽核作業，協助工程階段驗收及完工驗收，整理竣工文件及相關資料 6. 職業安全衛生：督導工地落實職業安全衛生管理，配合相關職安衛查核，確保施工安全及符合法規 任職資格 1.10年以上 相關經驗 2.科系要求:建築相關、土木工程相關