生產技術/製程工程師|1111轉職專區
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您正在找生產技術/製程工程師的工作,共計2945筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 製程工程師

    月薪 33000~42000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    1.負責生產前鋼瓶備料處理 2.鋼瓶充氣前製處理 3.學習鋼瓶水壓安全測試 4.主管交辦作業 5.具有以下結業證書佳,若無也可培訓考照 固定式起重機操作技術士 勞工安全衛生教育訓練 高壓氣體特定設備操作人員 歡迎理工科系進入本公司接受培訓
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 製程工程師/助理工程師

    月薪 34000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗
    1. 生產SOP撰寫。 2. 鏡頭相關產品生產問題解析及製程良率提升與維護。 3. 投影解像的判斷與教學。 4. 製程NG品的維修與維修手冊建立。 5. 生產設備的校正與優化維護。 6. 製程實驗及驗證工作。 7. 具備AutoCAD 2D&3D繪圖能力。 8. 具生產治工具設計經驗。
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  • 前段製程工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市善化區 2~3年工作經驗
    1、雷射元件Process製作 2、Thin film/ Photo/ Etch 生產及相關量測機台操作 3、SPC monitor 4、製程異常分析與排除 5.、製程優化與新製程開發導入 6、工程測試及專案執行 7、主管交辦事項執行
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  • 屏南廠-製程工程師

    月薪 34000~40000元 屏東縣枋寮鄉 工作經歷不拘
    1. 定期維護、保養生產設備機台,並進行故障排除、異常分析與追蹤處理 2. 制訂製造程序與產品標準。 3. 定期檢測製程設備的重點參數。 4. 持續改善現有生產製程。 5. 調查並處理生產製程的異常狀況。 6. 負責技術文件之撰寫與維護。 7. 負責每日產量及良率的分析、監控及改善。 8. 推行生產製程的相關教育訓練計劃。 9. 跨縣市者提供員工宿舍 10. 錄取核定薪資不含輪班、加班及生產獎金
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐
  • 【製造部】製程工程師

    月薪 35000~50000元 南投縣南投市 3~4年工作經驗
    【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1.製程效率與品質改善: 負責生產段製程優化,提升良率與產出效率。 2.異常分析與問題排除: 追蹤與分析生產異常,整合跨部門改善對策與驗證成效。 3.標準作業程序制定: 建立及修訂各製程段作業標準(SOP),確保人員一致操作與品質穩定。
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  • 製程工程師(楊梅廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.良率提升:分析無塵室或爐區製程異常,找出根本原因並執行改善方案,提升產品良率。 2.專案推進:主導製程優化與成本降低專案,持續提升生產效率。 3.新改導入:協助新產品的試量產導入,優化參數並確保製程順利銜接。 4.技術傳承:培訓產線技術人員,建立標準作業程序,為廠區擴建儲備核心團隊。
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  • 【台中】蝕刻製程工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1. 掌控產品良率及精度。 2. 監控產品規格。 3. 控制製作方法 (recipe) ,並計算產品補值。 4. 提出潛在的精度問題,並提供相關預防措施方案。 5. 規劃產品製造流程並提出改善的方案
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    外語進修
  • 【台南】蝕刻製程工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 2~3年工作經驗
    1. 掌控產品良率及精度。 2. 監控產品規格。 3. 控制製作方法 (recipe) ,並計算產品補值。 4. 提出潛在的精度問題,並提供相關預防措施方案。 5. 規劃產品製造流程並提出改善的方案
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    外語進修
  • MLCC製程工程師(路竹廠)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘
    01.製程異常處理 02.製程良率提昇
  • 系統維運工程師/製程優化工程師

    月薪 33000~38000元 台中市豐原區 1~2年工作經驗
    1.系統維護與管理(負責MES報工系統日常維運與問題排除,反映的系統需求與異常進行回饋與改善) 2.撰寫與維護系統操作手冊、教育訓練 3.資料,資料分析與報表開發(使用 Excel、Power BI 對產線生產效率、設備稼動率、工時、報工資料等進行分析) 4.定期提供產線績效分析報告與決策建議,針對管理指標數據配合廠商規劃圖表 5.製程與物流優化(分析產線瓶頸、物料流動與工站配置,提出改善方案) 6.協助制定標準作業程序(SOP)、標準工時與製程平衡規劃 7.跨部門溝通協作(與其他部門合作,推動系統與流程優化) 8.參與改善專案與精實生產導入
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    供餐福利年終獎金