轉職熱搜工作

1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，增加生產量或提升品質 4.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃

1.參與新模試模與量產導入，提供技術建議並記錄成型參數。 2.分析並解決生產過程中的成型異常問題。 3.協助製程優化，包含週期時間縮短、良率提升等。 4.成型試模履歷文件建立。 5.其他主管交辦事項。 6.正式任用月薪33,000以上。

1.個性樂觀，具良好之溝通協調能力 (抗壓性強者為佳) 2.諳各式機械零件製造工法 (有CNC工具機現場加工經驗者最佳) 3.對國外客戶原文(以英文為主)之零件圖面有足夠的視圖能力，並能協助做製程分析、提供及開發合適加工廠進行報價者。(具英文看讀能力及有五金零件採購經歷者為佳) 4.採購發包並能監督協力廠生產進度及品質(善於輔導培養協力廠者最佳) 5.機械零件量測檢驗，善後處理、改善製程品質與追蹤 (有品保經驗者為佳) 6.諳CAD/CAM軟體，如:AutoCad 或SolidWorks者 (3D檔能轉換工程圖者最佳) 7.會騎車、開車 (有重型機車及自用小客車駕照) ※表現優良，願接受公司規劃培訓為工程採購主管 ※歡迎勇於接受工作挑戰、想成為全方位機械工程師的求職者前來投遞履歷 ※機械相關科系畢業優先考慮 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

1.產品機構設計與開發 2.產品BOM表建立及成本評估 3.工程文件/2D,3D圖面的製作與維護 4.模具開發討論/試模 5.產品機構設計之驗證與試作處理 6.具備Office軟體能力 7.繪圖科系佳

組立生產課課長的主要目的，是透過人員調動與管理、製程改善與生產設備故障之簡易排除，全面提升生產線的效率、品質與職業安全，同時確保日常組裝作業維持穩定且具競爭力的產能水準。效率的提升有助於縮短產線節拍並降低成本，品質的提升則直接影響產品可靠度與客戶滿意度，而安全與設備運行維持是確保生產不中斷與降低風險的關鍵基礎。 總結來說，組立生產課課長在生產管理、跨部門協調、人員訓練方面扮演著核心角色，對工廠的生產穩定度、營運效率與長期發展具有重要意義。 木川泵浦重視每位成員的專業成長，將提供必要的支援與資源，讓您在務實的生產環境中持續精進。 工作內容: 1.依據生產需求進行人員調度，確保產線人力配置最佳化。 2.透過現場管理提升生產效率。 3.持續監控並改善產品品質，使組裝作業穩定且符合法規與標準。 4.制定與落實職業安全措施，確保作業人員能在安全環境下工作。 5.簡易設備異常與故障排除，維持穩定產能。 6.指導、評估與管理組立生產課人員的工作績效並協助技能提升。 7.監控生產進度及產能達成狀況，必要時提出改善計畫。 8.協助導入新製程或新產品組裝方法，並確保生產流程可穩定執行。 9.撰寫並維護生產相關文件，如作業標準書（SOP）、異常報告等。 10.持續推動品質、效率及安全相關專案。 11.其他主管交辦事項。 期望此職務50％時間能用於組立生產課之管理，以深入掌握生產狀況並即時處理問題。

1.進行機械設計並輸出設計文件( 產品圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 2.協助產品製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4.學習市場新技術並適時將新技術引進企業

職務內容： 1.廠區設備維修保養與維修計畫排定。 2.廠區設備異常處理、原因分析與探討追蹤。 3.廠區設備改良改善計畫發想與執行。 4.工程發包監工與驗收。 5.機械設備圖面管理。 6.機械備品掌控與請購。 7.其他主管交辦事項。 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）

1.所屬產品之品質稽核，含進料、製程、出廠測試、工地安裝等提報改善。 2.產品相關工程異常案例之原因分析及對策追蹤等。 3.產品品質統計分析、SPC工程執行等。 4.產品產製、檢驗及裝機等全流程之SOP及SIP落實執行查核。 5.零組件供應商之品質輔導及製作品質評核等。 6.重要零組件之生產履歷建立及督導。 7.主管交辦事項執行。

1.專科/學士以上畢業。 2.具備產線製造工作經驗，願接受公司幹部培訓。 3.有積極企圖心想從事產線管理經驗。 4.求職者需具備產線主管管理實務經驗1~2年以上。