轉職熱搜工作

1.督促教保人員(含生服員)個別化服務計畫(ISP)方案執行(審查、修訂、督導) 2.協助管理所屬組別的組內相關事務。 3.協助完成所屬組別人力安排、管理與考核。 4.協助評鑑資料彙整、統整與分析(含聯合稽查、營運績效、卓越計劃)。 5.指導及帶領新進教保人員(含生服員)，完成新進人員教育訓練。 6.其他主管交辦事項。

在桃園市私立美奇幼兒園，每一餐不只是「吃飽」，而是孩子學習生活能力與健康習慣的重要課程。從食材挑選、烹煮方式到餐點呈現，我們希望孩子在安全、營養與美感中，建立對食物的尊重與喜愛。加入我們的廚房團隊，你做的每一道菜，都在陪伴孩子度過關鍵成長時光。 1. 依照菜單負責學童三餐及點心之前置作業、烹煮與出餐掌控，確保品質與份量穩定。 2. 維護廚房整體衛生與安全，包含餐具清洗、環境整理、衛生動線及設備日常簡易保養。 3. 與園方教職員溝通，配合幼兒營養需求與特殊飲食注意事項，協助調整菜單與出餐方式。 成為我們的一份子，你可以期待 • 穩定的全職工作型態，固定學校作息，工時規律、夜間與例行宵夜時段壓力低。 • 專注於學童餐點製作，無大量商業翻桌壓力，能更仔細照顧每一位孩子的飲食需求。 • 與園內老師合作，累積兒童營養與學童團膳實務經驗，強化個人職涯專業。 • 依表現提供職務調整與長期合作機會，適合重視穩定與認同教育環境的你長期發展。 如果你願意用料理陪孩子長大，誠摯邀請你投遞履歷，來園面談。

課前： 1.協助點名、確認學生動向 2.協助交通引導 3.確認當日收費袋發放並傳訊息記錄 課中： 1.協助任課老師課程順利進行 2.觀察並記錄學生上課狀況 3.課中拍照記錄 4.隨時注意官方訊息並協助回覆 5.臨時接待家長 課後： 1.協助學生下課交通引導 2.協助任課老師課後教室整理 3.當然學生特殊狀況回報 其他： 協助學費袋點交並開收據，下課轉交主任 部份行政工作

【薪資】 ✔ 透明無隱藏條件 ✔ 無經驗者 起薪 $35,000（含培訓期間/尚未帶班期間） ✔ 具 佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者 起薪 $40,000 ✔ 每年依年資固定調薪 2％。 【每月帶班獎金】+【每月總人數獎金】+【課後班級行政作業獎金】 ✔ 總薪資範圍：帶3-4個班級，約 $51,000～$61,000！ ✔ 週休二日，穩定無加班，假日不營業！ 【額外獎勵機制 】 ✔ 若具能力協助自己班級以外的分校事務，提供額外加給獎金！ ✔ 只要展現能力並為分校提供價值，都有升遷機會，發展無上限！ 【為什麼加入我們？】 ✔ 週休二日，不用擔心加班問題！ ✔ 一位老師最多 3-4 班，絕不超額安排！ ✔ 輕鬆無壓力的教學環境，專心帶好學生！ ✔ 完整師資培訓，沒有經驗也能上手！ ✔ 薪資結構簡單透明，沒有複雜獎金條件！ ✔ 提供額外發展機會，讓你的努力獲得回報！ 【我們在找這樣的你】 ✔ 你熱愛教學，並希望幫助孩子建立良好的學習習慣？ ✔ 你希望專注於教學，而不是被繁瑣的行政工作拖累？ ✔ 你喜歡穩定、友善、透明的工作環境，避免不合理要求？ ✔ 你有能力為分校帶來額外價值，並期待更好的發展機會？ 如果這就是你，那我們非常歡迎你的加入！ 【你的日常工作會包括】 ✔ 設計有趣、互動式的英語課程，讓學生愛上學習！ ✔ 批改作業、電話輔導，確保學生能夠真正吸收知識。 ✔ 與家長溝通，提供適當的學習建議，讓孩子進步更快！ ✔ 配合校內活動，參與學生的學習成長旅程。 ✔ 有機會協助校務運營，展現你的潛力，獲得更多升遷與加給機會！！ 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

**要支持托育公共化是一件不容易的事，需要很多的付出及使命，歡迎志同道合的夥伴加入。 園所理念：採開放式、適齡適性教學模式（新課綱） 工作內容： 協助班級教師照顧及教導特殊幼兒及觀察紀錄、處理班級事務。

1.協助班級老師照顧特殊需求幼兒之工作 2.維護幼兒的安全 3.協助培養幼兒自理生活能力 4.特生服務紀錄 5.全園活動協助

我們是專注於提供美語教育服務的補習班，針對各個年齡層的學生設計有趣又實用的課程內容，致力於提升學生的語文能力及溝通實力。我們的客群包括小學生、國高中生以及有商務美語需求的成人用戶。 工作內容： 1. 協助管理與執行美語班日常行政事務，包含課程排課、報名手續處理與學生出席記錄。 2. 具備中級以上英文能力，能以流利的美語協助與外籍教師進行日常溝通與協調。 3. 協助外籍教師完成教學相關事項，例如教材製作、活動安排以及課堂支援。 4. 負責建立並維護英文資料系統，包含學生學習進度檔案的紀錄與更新。 5. 規劃寒暑假美語課程並協助相關活動執行。 6. 每日支援學生上下學接送，確保和家長之間的溝通順暢。 7. 提供學生學習狀況的回饋，並與家長定期聯繫討論提升學習成效的方法。 8. 支援並協助特殊活動的舉辦，例如課程活動設計、校外教學及其他學生活動。 9. 協助批改作業、測驗試卷，並針對學生結果提供正確的輔導與建議。 歡迎對教育充滿熱情且具備美語能力的您加入我們的團隊！透過我們的教育服務，您將有機會參與多元的教學環境，同時與眾多優秀的教育工作者一同成長，期待您的加入！

中學部英文老師 工作職責範圍： （一）教授九年一貫英文。 （二）班務處理及班級經營。 （三）學生生活、學習、生涯、品行及身心健康之教育與輔導。 （四）特殊需求學生之關照及輔導。 （五）親師溝通與家庭聯繫。 （六）學生偶發事件及申訴事件處理。 （七）其他有關班級學生相關事務處理。 限英語/教育相關科系畢業，有中學教師證者。 須具備下列技能 教案╱教材翻譯 規劃與執行教學活動 設計規劃教材及教具 設計及使用各種教學媒體 進行教學成果評量 擬訂教學計畫

►需求資格： 1.具備教育部認可國內外大專院校之設計、美術、視覺傳達、數位媒體相關類科碩博士學位，或具相關實務經驗9年以上具有特殊造詣或成就者。 2.具備平面設計、漫畫、雕塑、IP公仔設計、道具設計、文創手作、商品設計、3D列印、噴塗等專長。 ►擬授課程：設計作品集製作、多媒體行銷、視覺傳達與影像處理。 ►起聘日期：擬自115年9月起聘。 ►截止日期：115年8月9日。 其他規定，請至本校人事室徵才訊息上查詢：https://per.tpcu.edu.tw/p/412-1007-4070.php?Lang=zh-tw