轉職熱搜工作

*身心障礙者社區日間作業設施服務專責執行* 1.具備社工師或社工員資格 2.根據其專業知識與技能 3.對社會生活功能有障礙的個人或家庭,提供社會資源連結、家庭訪問 4.辦理團體活動 5.申請計畫案 6.個案諮商、心理暨社會評估及處置 7.協助工坊排班管理方案核銷等服務 8熟辦公室軟體應用 9具機車駕照

1、身心障礙服務對象的就業能力評估 2、擬定就業服務計畫及執行 3、工作機會開發及廠商拜訪 4、服務對象就業媒合 5、職場輔導-現場密集工作輔導 6、追蹤輔導 7、服務資源連結 8、服務紀錄撰寫 9、其他主管交辦之行政作業。

本場主要為餐飲及商店工作，歡迎對餐飲有興趣並具備有效就業服務員督導資格的夥伴。 工作內容 : •個別化指導： 針對就服員提供個案管理、庇護員工就業服務計畫等紀錄進行指導及審核，並協助進行特殊個案處理。 •專業支持： 協助就服員進行職場訓練技能訓練、協助營運業務、進行職務再設計，年度預算編制執行與決算作業以及方案撰寫。 •年度評鑑資料準備及其它主管交辦事項 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※證照加給 : 領有社會工作師、職能治療師、物理治療師、心理師或特殊教育教師證書者，另加給4000/月。

1. 成人心智障礙者居家及作業活動(清潔打掃)等之訓練與支持。 2. 休閒、健康之照護。 3. 活動設計與執行。 4. 行為處理。

1. 支持服務對象進行體能復健活動、口腔保健、參與衛教課程。 2. 支持服務對象參與技藝陶冶、社團活動、園藝療育、感官探索等活動。 3. 支持服務對象進行社區融合活動。 4. 支持服務對象參與性平課程與引導自我決策。 ※以時薪計算/時薪196-216元/每月最高上班150小時。 ※當月表現優良者，依實際出勤時數，每小時另加發獎勵金（時薪最高可達216元）。 ※其他福利：提供生日禮金、團體保險，並免費供應午餐。 ※本職缺為多元就業方案，進用之人員服務期間自核定派工日起至115年12月31日止。

1. 支持與陪伴成年心智障礙者居家生活事務，擬訂個別化服務計畫，引導心智障礙者規畫客廳、整理個人房間、準備餐點/餐後清潔、健康管理、如廁盥洗、合宜人際互動、參與及使用社區店家，以提升自我照顧及權益表達暨社區資源使用之能力。 2. 執行家務管理，含家庭佈置、服務紀錄撰寫與管理、採買餐食及用品作帳、環境設備維護與修繕等。 3. 定期與服務對象之照顧者聯繫，分享與討論學習狀況；視需要參與個案研討會。

1.擬定住民體適能課表與執行 2.住民適齡適性體適能評估與擬定ISP計畫(依年度體適能評估表，設計適合運動項目) 3.體育社團發展及相關比賽、活動辦理(地板滾球.特奧滾球等)。 4.體育場地與設備之管理與維護記錄 5.交辦之行政業務

1.身心障礙服務對象的就業能力評估。 2.工作機會開發及廠商拜訪，包括就業機會之環境分析、工作分析等。 3.擬訂就業服務計畫與執行。 4.服務對象就業媒合。 5.職場輔導-現場工作密集輔導。 6.追蹤及職場適應輔導。 7.服務資源連結。 8.服務記錄撰寫。 9.月報表、成果彙報及其他主管臨時交辦事項。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.久任獎金 8.升遷管道多元發展機會豐富。 9.無經驗可。 10.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 11.國內外旅遊 成就/樂趣： 充滿歡樂與可愛小朋友的工作環境，托育品牌教育訓練完整，升遷管道多元，為托育職能發展提供最好的職涯願景。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園、家庭保母工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.久任獎金 8.升遷管道多元發展機會豐富。 9.無經驗可。 10.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 11.國內外旅遊 成就/樂趣： 充滿歡樂與可愛小朋友的工作環境，托育品牌教育訓練完整，升遷管道多元，為托育職能發展提供最好的職涯願景。