轉職熱搜工作

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： (一)高教深耕計畫審核及帳務處理。 (二)人文學院審核及帳務處理。 (三)場地設備收支(停車場、餐廳、學生宿舍等) 違規罰款收入、賠償收入及雜項收入審核及帳務處理。 (四)臨時交辦事項 三、公告日期：115年6月25日 四、聘用期間：自115年7月15日至115年12月31日止。(起聘日依實際報到日期調整) 五、待遇：月支薪資專科新臺幣32,776元，大學新臺幣36,632元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分 (二)學歷：國內外大專商學、管理相關科系畢業以上者，或具有 會計證照(不限科系)亦可。 (三)專長： 1.具會計專長有校務基金工作經驗者尤佳。 2.熟悉 Word、Excel等軟體級良好溝通協調能力。 七、上班時間：依本校相關規定辦理。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取 1名、備取 2名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵方式：應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於115年7月6日前Email至電子郵件：yawen@ccnia.tnua.edu.tw 國立臺北藝術大學主計室許組長收。 (一)最高學(經)歷證明文件 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不另行通知。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽（02）2896-1000轉1702許組長

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： (一) 執行高教深耕計畫及關渡電影節活動。 (二) 電影器材設備管理、修繕及採購。 (三) 學系空間規劃、維護及借用管理。 (四) 學系經費會計核銷等作業。 (五) 學系網站資料維護。 (六) 其他主管交辦事項。 三、公告日期：115年6月26日 四、聘用期間：自115年8月4日至115年12月31日止。 五、待遇：月支薪資新臺幣36,632元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分 (二)學歷：具國內外大學以上（含）學位者。 (三)專長： 1.具電影器材管理經驗，且能獨立作業、配合度高及抗壓性佳者。 2.熟悉電影相關設備發展趨勢，具備分析各類電影相關設備優劣能力。 3.具4K DCP製作及放映能力者佳。 4.具電影相關設備操作、維護及採購經驗者佳。 5.具基本英文書信、口語溝通能力者佳。 6.擅長公文處理、資料蒐集整理與網站資料維護。 7.熟悉word、excel、power point 與 Mac系統等軟體操作。 七、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取1名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵方式：應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於115年7月10日前Email至jenny.tnua@gmail.com。 (一)最高學(經)歷證明文件 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不退件或另行通知。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽（02）2896-1000轉3908，石專員。

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： （一）辦理計畫相關展演及巡迴展演。 （二）展場管理、設備維護等相關行政業務。 （三）協助辦理展覽相關推廣業務與教育活動。 （四）其他臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月16日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： （一）未具學生身分。 （二）教育部認可之國內外大專院校以上畢業，具碩士學歷者。以藝術、策展、博物館、藝術教育、人文教育、劇場、文化資產或相關領域為佳。 （三）具藝術領域專長，對策展與美術館、文化場館工作具高度興趣者。 （四）嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。 （五）具備展演、展務工作經驗或曾有專案工作經驗者尤佳。 （六）對人權教育議題具基本認識，或對相關議題具高度興趣且樂於持續學習者尤佳。 （七）具工作熱忱、良好人際溝通及協調能力，且可配合業務需求加班工作及經常性出差者。 （八）具專案獨立作業能力，能有效掌控業務進度及預算。 七、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 八、其他： （一）加班：依本校相關規定辦理。 （二）特別休假：依勞基法規定日數辦理。 （三）本校得視需要錄取正取2名、備取1名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： （一）犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 （二）經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 （三）經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 （四）經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 （五）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 （六）經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（展示專業）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 （一）最高學(經)歷證明文件 （二）證照專長等證明文件影本 （三）個人自傳履歷表 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽02-2896-1000分機2412(王老師)。

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： （一）辦理各項教育推廣活動。 （二）公共服務、志工與實習生招募管理等相關行政業務。 （三）協助辦理展覽相關展示業務。 （四）其他臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月16日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： （一）未具學生身分。 （二）教育部認可之國內外大專院校以上畢業，具碩士學歷者。以藝術、策展、博物館、藝術教育、人文教育、劇場、文化資產或相關領域為佳。 （三）具藝術領域與人文教育專長，對教育推廣與美術館、文化場館工作具高度興趣。 （四）嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。 （五）具備藝術教育工作經驗或曾有公共服務工作經驗者尤佳。 （六）對人權教育議題具基本認識，或對相關議題具高度興趣且樂於持續學習者尤佳。 （七）具工作熱忱、良好人際溝通及協調能力，且可配合業務需求加班工作及經常性出差者。 （八）具專案獨立作業能力，能有效掌控業務進度及預算。 七、上班時間：依本校相關規定辦理並需配合晚間及假日輪值。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取1名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（教育專業）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學(經)歷證明文件 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽02-2896-1000分機2412(王老師)。

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： （一）辦理計畫行政管理及專案推動事務。 （二）辦理計畫經費預算控管、請購、核銷、結報、經費資料彙整及相關行政作業。 （三）辦理計畫人員聘任相關人事行政作業。 （四）擔任教育部、校內相關單位、合作單位及委外廠商之聯繫協調窗口。 （五）辦理會議籌備、資料彙整、紀錄撰寫及後續追蹤事項。 （六）籌劃專案表揚頒獎典禮委外之相關行政事項。 （七）辦理公文、檔案管理及其他臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月22日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣36,632~42,416元，將綜合考量專業能力敘薪，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分。 (二)教育部認可之國內外大專院校以上畢業，具學士以上學歷，不限科系。 (三)具良好溝通協調能力，可擔任單位與廠商間之聯繫窗口。 (四)嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。 (五)具責任感，主動積極、細心謹慎，並能掌握工作時程。 (六)具公部門計畫案、學校行政、活動辦理、採購或專案管理經驗者佳。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並應視工作進度及業務需要自行妥善安排，必要時配合晚間或假日加班。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取2名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（經費人事）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學(經)歷證明文件。 (二)證照專長等證明文件影本。 (三)個人自傳履歷表。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽02-2896-1000分機1104(楊小姐)。

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： (一)負責資訊網站委外建置專案管理與執行。 (二)擔任需求與技術溝通窗口，進行跨單位協調與整合。 (三)執行需求訪談、需求整理及規格書撰寫。 (四)負責委外廠商溝通、進度追蹤及問題協調。 (五)進行系統測試、問題提報與追蹤改善。 (六)協助系統上線、驗收及後續維運事項。 (七)辦理公文、檔案管理及其他臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月22日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣36,632~46,272元，將綜合考量專業能力敘薪，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分。 (二)教育部認可之國內外大專院校以上畢業，具學士以上學歷，不限科系，以資訊相關科系尤佳。 (三)具備良好溝通協調能力，可擔任使用單位與廠商間之橋樑。 (四)具需求分析、文件撰寫能力（如需求文件、規格書等）。 (五)嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。 (六)具責任感、主動積極、細心謹慎，並具跨單位協調及時程掌握能力。 (七)具網站建置、資訊系統導入、社群經營或專案管理經驗者佳。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並應視工作進度及業務需要自行妥善安排，必要時配合晚間或假日加班。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取2名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（數位平台）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學(經)歷證明文件。 (二)證照專長等證明文件影本。 (三)個人自傳履歷表。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽02-2896-1000分機1104(楊小姐)。

一、職稱：專任助理 二、工作項目： (一) 協助重點學校、區域種子基地、地方文化／人權場域及相關夥伴之聯繫、拜訪與合作推進。 (二) 辦理教師共備、案例交流、焦點訪談、館校合作、論壇及參訪行程等活動之規劃與行政支援。 (三) 彙整合作需求，媒合講師、場館、公播素材、導覽資源與校外教學支援流程。 (四) 協助整理區域合作成果、場域名單、窗口資料與服務流程。 (五) 其他計畫相關行政協作及臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月22日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一) 未具學生身分。 (二) 教育部認可之國內外大專院校碩士畢業，科系以教育、人權、公共事務、文化行政、博物館、社區營造或相關領域為佳。 (三) 具專案協調、活動執行、對外聯繫與行政整合能力。 (四) 具館校合作、地方文史、教育推廣、社群經營或公部門計畫經驗者尤佳。 (五) 具會議紀錄、計畫書寫、簡報統整與跨單位溝通能力。 (六) 可配合北中南東出差、場勘、參訪及假日活動支援。 (七) 具工作熱忱、良好人際溝通及協調能力，能獨立追蹤合作進度。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並視區域協作、參訪、館校媒合及計畫活動需要，配合晚間、假日輪值或出差。 八、其他： (一) 加班：依本校相關規定辦理。 (二) 特別休假：依勞動基準法規定日數辦理。 (三) 本校得視需要錄取正取1名、備取若干名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（區域協作與館校媒合）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學歷證明文件。 (二)個人履歷、自傳及相關工作經歷說明。 (三)專案執行、活動規劃或對外協作經驗摘要。 (四)其他有助審查之證明文件。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽0937-924-428(王老師)。

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： （一）辦理計畫行政管理及專案推動事務。 （二）辦理計畫執行、進度追蹤、資料彙整、計畫與成果報告彙整及撰寫。 （三）維護、更新計畫網站內容及社群網站管理與經營。 （四）擔任教育部、校內相關單位、合作單位及委外廠商之聯繫協調窗口。 （五）辦理會議籌備、資料彙整、紀錄撰寫及後續追蹤事項。 （六）籌劃專案表揚頒獎典禮委外之相關行政事項。。 （七）辦理公文、檔案管理及其他臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月22日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣36,632~42,416元，將綜合考量專業能力敘薪，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分。 (二)教育部認可之國內外大專院校以上畢業，具學士以上學歷，不限科系。 (三)具良好溝通協調能力，可擔任單位與廠商間之聯繫窗口。 (四)嫻熟電腦文書作業，具文件排版、簡報製作及資料統整能力。 (五)具責任感，主動積極、細心謹慎，並能掌握工作時程。 (六)具公部門計畫案、學校行政、活動辦理、網站編輯、社群經營、美編能力、採購或專案管理經驗者佳。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並應視工作進度及業務需要自行妥善安排，必要時配合晚間或假日加班。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取1名、備取2名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（成果管理）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。 (一)最高學(經)歷證明文件。 (二)證照專長等證明文件影本。 (三)個人自傳履歷表。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽02-2896-1000分機1104(楊小姐)。

一、職稱：專任助理 二、工作項目： (一) 辦理轉型正義藝文教育之示範教案、教學模組、教學素材包、學習單及教師使用指引之研發與撰寫。 (二) 協助將艱難歷史、威權統治經驗、人權議題與地方記憶，轉譯為可進入課堂、場域學習與公共推廣的藝文教育內容。 (三) 協助規劃教師共備、教案測試、教學回饋整理與模組修正，發展可跨校轉用之示範案例。 (四) 協助盤點相關文本、影像、藝術作品、場域材料與既有教學資源，轉化為課程可直接使用之素材。 (五) 其他計畫相關行政協作及臨時交辦事項。 三、公告期間：115年5月28日~115年6月28日。 四、聘用期間：自115年6月22日起至115年12月31日止。（一年一聘，原則上計畫會持續3年以上。） 五、待遇：月支薪資新臺幣42,416元，並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一) 未具學生身分。 (二) 教育部認可之國內外大專院校碩士畢業，以藝術教育或人權教育相關領域為佳。 (三) 具教案研發、課程設計、教學轉譯或教育推廣之實務能力。 (四) 具藝術教育專業，能將展覽、劇場、影像、繪本、走讀、聲音或其他藝文形式轉化為教學內容者尤佳。 (五) 對轉型正義、人權教育及臺灣近現代歷史具初步理解，並能敏感處理艱難歷史、創傷記憶與公共溝通議題。 (六) 具文字撰寫、資料整理、學習單設計、教師使用指引或教學活動流程規劃能力。 (七) 具工作熱忱、良好人際溝通及協調能力，並可配合教師共備、教案試行、校外活動及必要之出差或假日工作。 七、上班時間：依本校相關規定辦理，並視教師共備、教案試行、校外教學及計畫活動需要，配合晚間、假日輪值或出差。 八、其他： (一) 加班：依本校相關規定辦理。 (二) 特別休假：依勞動基準法規定日數辦理。 (三) 本校得視需要錄取正取1名、備取若干名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一) 犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二) 經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三) 經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四) 經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六) 經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵者請備妥下列資料，Email 至 atje@tnua.edu.tw，信件主旨請填寫：應徵專任助理（教案研發與藝文教育轉譯）。本職缺採隨到隨審方式辦理，第一批預計於115年6月11日辦理面試；資格符合者將另行通知面試事宜，如資格不符或未獲錄取，恕不退件或另行通知。。 (一)最高學歷證明文件。 (二)個人履歷、自傳及相關工作經歷說明。 (三)教案、課程設計、教學活動、教育推廣或相關作品集摘要。 (四)其他有助審查之證明文件。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽0937-924-428(王老師)。

Arsham 皇家波斯地毯專營伊朗手工波斯地毯、純蠶絲地毯與高端空間選品。我們希望尋找一位具備良好服務態度、細心穩定，並對美學、居家空間與藝術工藝有興趣的夥伴，一同經營品牌展間與客戶接待。 主要工作內容如下： 1、展間客戶接待與介紹 接待預約來訪客戶，介紹品牌故事、地毯材質、產地、工藝特色、尺寸與空間搭配建議。 2、門市銷售與客戶服務 依照客戶需求，協助推薦合適的地毯款式，進行報價、訂單追蹤、售後服務與客戶關係維護。 3、展間環境整理與商品陳列 維持展間整潔、商品擺設、地毯陳列與基本清潔，讓空間呈現高端、舒適且專業的品牌形象。 4、線上訊息回覆與預約安排 協助回覆 Facebook、Instagram、LINE 等社群私訊，了解客戶需求，安排展間參觀時間，並記錄客戶資料與追蹤進度。 5、商品資料整理 協助建立與更新地毯資料，包括尺寸、材質、產地、價格、照片、庫存狀態與客戶詢問紀錄。 6、品牌日與活動協助執行 門市經常性舉辦品牌日、貴賓賞毯會、設計師交流、異業合作與節慶活動。需協助活動前置準備、現場接待、商品佈置、茶水服務、客戶引導、活動紀錄、撤場整理與後續客戶追蹤。 7、展覽與品牌推廣協助 協助品牌展覽、聯名活動、貴賓活動與設計師合作之現場執行，包含佈置、撤場、客戶服務與活動流程支援。 8、行政與門市營運支援 包含銷售單整理、收款協助、發票資料確認、客戶名單維護、展間日常營運相關事項。 我們希望你具備 個性親切、有禮貌，喜歡與人互動。 具備基本銷售服務經驗，能細心傾聽客戶需求。 對居家美學、室內設計、藝術品、精品或高端生活風格有興趣。 做事細心、有責任感，能維持展間整潔與商品資料正確。 具備基本電腦操作能力，會使用 LINE、Facebook、Instagram 訊息回覆。 樂於參與品牌活動，能協助活動前置準備與現場執行。 不需有地毯經驗，公司會提供產品知識與銷售訓練。 {加分條件} 有精品、傢俱、家飾、藝術品、珠寶、室內設計相關銷售經驗。 曾接待高端客戶或具備 VIP 客戶服務經驗。 具備美感，懂得空間搭配、色彩搭配或商品陳列。 曾協助品牌活動、展覽活動、VIP 活動或異業合作活動。 英文基礎溝通能力佳。 願意學習波斯地毯文化、工藝與收藏知識。 {工作特質} 這份工作不是單純的門市銷售，而是需要透過專業介紹、細膩服務與活動經營，協助客戶認識波斯地毯的工藝、收藏價值與空間美學。 門市會經常舉辦品牌日、貴賓賞毯會與異業合作活動，因此我們期待夥伴不只是接待客人，也能參與品牌形象的呈現、現場活動的執行，以及客戶關係的長期維護。 我們重視的不只是成交，更是客戶的信任、品味溝通與長期關係經營。適合喜歡美的事物、願意慢慢累積專業，並希望進入高端生活美學產業的人。