轉職熱搜工作

*** 前三個月每月保證獎金$5000元 1. 可獨立完成與客戶端之溝通事宜，包含線上客服、門市產品介紹。 2. 業務表單作業及追蹤。 3. 一般文書類、行政事務處理。 4. 各部門協助支援。 5. 一般文書類、行政事務處理。 6. 協助基礎帳務。 7. 客戶售後服務聯繫。 8. 其他主管交辦事項 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.在醫生或護理長指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.其他非技術性之事務工作 待優、享勞健保、勞退6％、特別休假，團績獎金 尾牙餐會抽獎，福利佳

🚗💼合德國際有限公司歡迎您的加入！💼🚗 我們是國內汽機車維修業的翹楚，秉持「服務第一」宗旨，致力於客戶與員工的雙向成長。這裡是您專業實踐的舞台，也是一個充滿熱情與創新的工作環境。如果您認同追求完美，期許自己創造價值，我們就在這裡等您！ 🔎工作內容概述 1.👉 帳務資料輸入、文件整理 2.👉 處理應付、應收款項協，助報表製作 3. 👉核對並統計進銷項稅額，管理發票明細 4. 👉使用會計軟體進行資料輸入與處理 5. 👉薪資計算、零用金管理及發票開立 6.👉 配合行政事務，支撐團隊順暢運作 7. 👉協助主管分派的其他任務 🎉員工福利與發展機會： - 健全的保險體系：健保、勞保、團保 - 彈性假期：特別休假、安胎假、陪產假等 - 全面支持學習成長：在職訓練、國內/外進修補助 - 舒適友善的工作環境及員工聚餐、尾牙活動 - 晉升制度透明，讓優秀人才成為企業精英 ✨ 我們最看重： ✅ 態度好 • 尊重同事，溝通有禮，做事不抱怨。 ✅ 肯學習 •願意接受新挑戰，不怕問問題，持續進步。 ✅ 細心認真 •處理事情專心專注，避免馬虎出錯。 ✅誠信正直 • 對工作、同事、公司保持誠實 • 不推卸責任、不隱瞞錯誤 ✅責任心強 • 接到任務就要完成，避免拖延 • 對自己的崗位工作負責到底 ✅態度端正 • 尊重同事與主管 • 保持禮貌、維持良好溝通 ✅主動積極 • 不只是等交辦，也能主動協助 • 願意學習新技能，提升自己 ✅團隊合作 • 配合同事，互相支持 • 不做「只顧自己、不理團隊」的行為 ✅專心投入 • 上班時間專注工作，不分心 • 把份內工作做好，不敷衍 ✅細心耐心 • 避免粗心大意，工作要反覆檢查 • 對細節謹慎，讓成果更完整 🤝你的下一步，由我們共同開啟！ 期待你加入我們的行列，一同創造亮眼的財務成果！

1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※

【職缺內容｜我們希望你做的事】 1.協助老闆維繫客戶關係，讓每一位客戶都感受到被重視與信任 2.參與並執行各項專案帶看，從中累積實戰經驗與市場敏銳度 3.每日進行名單整理、陌生開發、電話聯繫，逐步建立屬於自己的客戶資產 4.與主管定期檢視業績與進度，調整策略，讓努力更有效率 【薪資與成長機會】 ・每月約 NT$40,000～50,000（依當月目標與執行難度調整） ・報酬制度無期限，穩定收入與成長空間兼具 ・成交後另依年度業績表現，提供 20％～30％ 業務獎金 ・後續可轉為「無底薪高獎金制」，放大你的收入天花板 【我們在找這樣的你】 ・沒有經驗，但願意學習與嘗試 ・或已有開發經驗，想找更有發揮空間的舞台 ・想重新出發（二度就業也非常歡迎） 【這份工作的本質】 這不是一份單純執行的工作 而是一個讓你從「學習 → 累積 → 轉化為收入」的過程。 工作時間：10:19:00 休假制度：排休 只要你願意投入， 這裡給你的，不只是薪水，而是一條可以長期走的路。

1. 依據企業目標，擬訂公司年度稽核計劃與執行公司年度稽核工作，包含工作底稿 之編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2. 檢查與評估現行作業規章程序之控制情形 3. 有關組織、人事、財務、會計、營繕、採購、財產及資訊管理等作業規章或制度遵行情形之檢查、評估與建議等 4. 內稽內控制度設計、執行、考核，並培育所屬專精稽核相關技能，確保稽核工作的品質 5. 協調整合企業稽核資源及相關事宜推動 6. 法令規範之遵循及公告申報 7. 提出稽核報告及執行結果與改善建議方案 8. 客訴案件處理、外部稽核 9. 開車接送董事長 10. 英語須精通 11.需有乙級就業服務技術士 11.具法律經驗者尤佳 12.具人力仲介經驗尤佳

1. 有HR或行政主管或特助的工作經驗 2. 有箱包袋或鞋業/成衣等針車行業經驗優先 3.具派駐越南工作經驗佳 4.協助建立越南廠, 懂越南語佳 5.具三年以上管理主管經驗，工廠行政管理經驗豐富佳 6.熟悉人資制度/內控/ISO/越南勞動.海關法令 , 有製造業工廠經驗佳

1. 匯整分析產業動態與市場環境資訊。 2. 剖析公司經營數字提出建議策略，並推動執行與效益回饋。 3. 進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集及記錄。 4. 編整法人說明會簡報及維護法人關係。 5. 協調安排高階主管的行程。 6. 處理高階主管交辦事項、進度追蹤及回報。

1. 協助總機電話接聽。 2. 掛號，包裹信件處理。 3. 行政文書工作。 4. 主管交辦事項處理。 5. 特殊節日活動協助。