轉職熱搜工作
您正在找特別助理的工作,共計1266筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
牙醫助理 長青牙醫診所
月薪 32000~55000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 在牙醫師指導監督下,協助牙醫師從事牙齒口腔疾病之預防、診斷、治療或牙醫器材設備及材料之準備等工作者。 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 4.器械消毒、X光攝影之清潔及準備 5.維護診間環境之整潔 6.同事之間相處和諧融洽,工作環境良好展開 -
餐飲業務助理/專員(板橋凱撒大飯店)
月薪 30000~37000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.負責處理餐飲業務各項資料處理及歸檔工作。 2.執行主管交辦事項。 3.支援協助餐飲現場。 4.協助處理庶務性行政工作。展開 -
【新竹縣竹北市】門市銷售助理(假日工讀)
時薪 225元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1.協助門市環境整理 2.補貨上架 3.負責結帳 4.執行主管交辦之其他事務 【工作時間與排班】 1.週六、週日12:00-21:00,平日休假 【法定福利】 1.勞保、健保。 2.勞退金 6%足額提撥。 3.特休假比照勞基法規定給予。 【特別福利】 年終獎金、工作獎金、員購優惠、尾牙或春酒、員工聚餐、定期調薪 ※需支援南屯門市及北屯門市輪調展開 -
主計室 徵高教深耕計畫案專任助理1名
月薪 32776~36632元 台北市北投區 工作經歷不拘一、職 稱:專任助理 二、工作項目: (一)高教深耕計畫審核及帳務處理。 (二)人文學院審核及帳務處理。 (三)場地設備收支(停車場、餐廳、學生宿舍等) 違規罰款收入、賠償收入及雜項收入審核及帳務處理。 (四)臨時交辦事項 三、公告日期:115年8月7日 四、聘用期間:自115年8月25日至115年12月31日止。(起聘日依實際報到日期調整),並視教育部補助計畫期程進行續聘。 五、待遇:月支薪資專科新臺幣32,776元,大學新臺幣36,632元,並視教育部補助計畫調整薪資,並依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件: (一)未具學生身分 (二)學歷:國內外大專商學、管理相關科系畢業以上者,或具有 會計證照(不限科系)亦可。 (三)專長:1.具會計專長有校務基金工作經驗者尤佳。 2.熟悉 Word、Excel等軟體級良好溝通協調能力。 七、上班時間:依本校相關規定辦理。 八、其他: (一)加班:依本校相關規定辦理。 (二)特別休假:依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取 1名、備取 2名。 九、具有下列情形之一者,本校不予僱用;如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者,即予解僱: (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪,經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會(以下簡稱性平會)或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為,有終止契約之必要,且議決一年至四年不得擔任教育從業人員,於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事,且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵方式:應徵者請備妥下列資料,並註明應徵職稱,於115年8月11日前Email至電子郵件:yawen@ccnia.tnua.edu.tw 國立臺北藝術大學主計室許組長收。 (一)最高學(經)歷證明文件 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 合則約談,如資格不符或未獲錄取時,恕不另行通知。 十一、洽詢:若有任何問題,請電洽(02)2896-1000轉1702許組長展開 -
《學生實習計畫》行政業務助理_暑期/學期實習生
時薪 196元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘《實習生熱烈招募中》※我們公司為保養品、保健食品自有品牌 在實習期間,您將在主管的帶領下,快速融入業界,累積實戰經驗! 培養職場即戰力、累積未來競爭優勢。 ─── 特別留意 ─── 申請時,請先回覆以下資訊: 1. 可實習時間:預計實習期間 2.每週可配合天數 - 【實習工作內容】 1. 協助業務與營運團隊處理行政與銷售相關作業,熟悉內部流程運作 2. 協助檔案整理、文件歸檔與日常行政事項處理 3. 協助客戶接待與需求處理,學習基礎客服與應對能力 4. 協助報價、訂單整理、出貨安排 5. 學習 ERP 系統基礎操作與資料建檔 6. 協助專案進度追蹤與任務整理 7. 協助製作與整理管理表單與基礎資料分析 8. 協助跨部門溝通與資訊整合作業 9. 完成主管交辦事項與日常支援工作 【您將收穫】 ✦ 電商品牌後台運作流程 ✦ 行政與營運實務經驗 ✦ 訂單、出貨與 ERP 系統操作 ✦ 職場溝通與跨部門協作能力 【我們希望您具備】 ✔ 做事細心、有條理 ✔ 具備良好溝通與表達能力 ✔ 熟悉基本 Office 軟體操作(Excel/Word/PowerPoint) ✔ 主動積極,願意學習與成長 ✔ 具責任感與良好工作態度 【實習資訊】 • 時薪:基本時薪196元。 • 上班時間:09:00-18:00(12:00-13:00午休) • 週休二日/國定假日休 • 可依課表與實習需求(彈性討論)暑假、學期、長期實習皆可 【實習流程】 初審履歷 → 面試 → 見習參與 → 錄取通知 1.履歷請檢附個人自傳 應徵時請務必附上「個人自傳」,讓我們更了解你的背景、特質與應徵動機 2.線上應徵或e-mail投遞,符合條件之同學邀約面試。 ▲對於未來有志於投身電商與行政/行銷領域的夥伴,我們提供完整的實務環境,這將是您進入職場前,累積含金量最高、最關鍵的實習管道。 ▲如果您具備相關特質、樂於團隊協作並渴望成長,歡迎投遞履歷,加入我們的行列! ▲品牌相關商品,歡迎查看【官網】 https://www.yuxintw.com/ 【青年實習獎勵計畫】 本職缺同步配合「彰縣青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」 符合資格者可申請相關獎勵: ✔ 戶籍地或學籍位於彰化縣 畢業後留任原實習企業者,最高可申請 12,000 元就業獎勵金。展開 -
行政秘書助理_圓璽不動產_中信房屋仁愛敦南加盟店
時薪 200元 台北市大安區 工作經歷不拘行政秘書助理_圓璽不動產_中信房屋仁愛敦南加盟店 🏡 想走進不動產第一線,卻又喜歡有條理的行政節奏嗎? 在圓璽不動產,你不只是「文書處理」,而是整個門市運作超關鍵的行政神隊友! 一起在仁愛敦南最精華的地段,把專業與溫度結合,陪著團隊完成一筆又一筆漂亮的成交! 📌 你會一起完成的事 1.協助行政部門日常業務執行。 2.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 3.支援其他部門業務,跨部門協助團隊成員執行專案。 4.其他主管交待辦事項處理。 ✨ 我們特別歡迎你 ● 有房仲秘書或不動產行政經驗超加分,但不是一定要有 ● 沒有房仲背景也OK,我們會一步步帶你認識不動產實務 ● 正在找第二人生、想轉換跑道、想多一項專業的你,都非常適合 ● 喜歡與人互動,對服務工作、不動產產業有興趣,樂於接觸新事物 ● 願意主動學習、有責任感、懂得團隊合作、有一點創業衝勁,我們都很期待見到你! 想要一份穩定,又可以看見完整不動產流程、學到第一線實戰經驗的工作嗎? 歡迎加入「行政秘書助理_圓璽不動產_中信房屋仁愛敦南加盟店」, 一起把專業、服務與效率做到最好,讓每一天的累積都變成你的職涯實力!展開 -
物理治療師/生/助理(實習可)需有物理治療師(生)之執照,能掛照者優先入取
時薪 360~410元 台北市文山區 工作經歷不拘💡 尋找充滿熱忱的「物理治療師(實習可)」! 熱愛挑戰,想改變患者生活嗎? 這裡是讓您的專業發光發熱的舞台!🌟 🎯 加入我們,一起完成這些任務吧 1. 提供量身打造的物理治療計畫,實現患者的健康目標 2. 利用專業器材,指導患者正確操作,確保療效最大化 3. 進行患者健康評估,細心記錄並持續追蹤治療進展 4. 符合物理治療師執業法規,確保醫療行為安全、合規 5. 用專業知識清楚解釋診療過程,助患者獲得最佳復健成果 6. 定期參加專業進修,不斷提升您的專業技能與醫療見識 7. 與多方醫療人員通力合作,給患者全方位的治療支持 🌈 這份職缺特別適合有耐心、有高度責任心且追求不斷成長的你! 如果這是你夢想中的職涯旅程,別猶豫! 立即投遞履歷,與我們攜手為患者創造美好生活!🚀展開 -
-
主任特助
月薪 35000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1.熟悉補習班運作及教育產業規範,支援品牌宣傳與媒體公關相關事宜 2. 管理並整理文件、資料,同時維護公司政策及內部運作的秩序 3. 精通電腦辦公軟體,擅長處理資料整理、檔案管理及簡報製作 4. 出色的中英文書寫及溝通能力,負責處理內部跨部門協調及客戶接待 5. 了解財務相關事務的基本分析與預算管理,協助優化公司資源配置 6.協助開立電子帳單與核對 7.要能協助並配合主管的工作內容(需願意與學生相處) 歡迎你加入我們的團隊,和我們一起推動教育產業的創新發展!立即投遞履歷,期待與你合作!展開 -
【總經理室】總經理特助 (生產類)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 南投縣南投市 10~11年工作經驗【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱):https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ~~~~~公司多處廠區持續不斷擴建當中~~~~~ 1.協助生產單位建立並優化管理循環(PDCA:Plan / Do / Check / Act),強化現場管理效能 2.規劃與建置生產相關管理報表,包含產量、效率、異常、品質等關鍵指標 3.與現場主管密切合作,將數據分析結果轉化為可執行的管理行動與改善方案 4.協助建立與優化標準化作業流程(SOP)及相關管理制度文件 5.追蹤與分析改善成效,定期回饋管理成果,推動持續改善機制 6.依公司發展需求,參與跨部門管理制度之整合與優化專案展開
