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您正在找特別助理的工作,共計1227筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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主任特助
月薪 35000元 新北市林口區 1~2年工作經驗1.熟悉補習班運作及教育產業規範,支援品牌宣傳與媒體公關相關事宜 2. 管理並整理文件、資料,同時維護公司政策及內部運作的秩序 3. 精通電腦辦公軟體,擅長處理資料整理、檔案管理及簡報製作 4. 出色的中英文書寫及溝通能力,負責處理內部跨部門協調及客戶接待 5. 了解財務相關事務的基本分析與預算管理,協助優化公司資源配置 6.協助開立電子帳單與核對 7.要能協助並配合主管的工作內容(需願意與學生相處) 歡迎你加入我們的團隊,和我們一起推動教育產業的創新發展!立即投遞履歷,期待與你合作!展開 -
開發能手【穩定月領+達標獎金】無經驗可(有經驗者優先考慮)
月薪 40000元 台北市士林區 5~6年工作經驗【職缺內容|我們希望你做的事】 1.協助老闆維繫客戶關係,讓每一位客戶都感受到被重視與信任 2.參與並執行各項專案帶看,從中累積實戰經驗與市場敏銳度 3.每日進行名單整理、陌生開發、電話聯繫,逐步建立屬於自己的客戶資產 4.與主管定期檢視業績與進度,調整策略,讓努力更有效率 【薪資與成長機會】 ・每月約 NT$40,000~50,000(依當月目標與執行難度調整) ・報酬制度無期限,穩定收入與成長空間兼具 ・成交後另依年度業績表現,提供 20%~30% 業務獎金 ・後續可轉為「無底薪高獎金制」,放大你的收入天花板 【我們在找這樣的你】 ・沒有經驗,但願意學習與嘗試 ・或已有開發經驗,想找更有發揮空間的舞台 ・想重新出發(二度就業也非常歡迎) 【這份工作的本質】 這不是一份單純執行的工作 而是一個讓你從「學習 → 累積 → 轉化為收入」的過程。 工作時間:10:19:00 休假制度:排休 只要你願意投入, 這裡給你的,不只是薪水,而是一條可以長期走的路。展開 2日回覆 -
【CEO Office】Strategic Program (策略專案管理師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗加入 CEO Office,您將位於跨國策略推動的核心節點,透過跨部門協作、進度統合、優先順序管理與議題拆解,推動關鍵專案確實落地。 若您希望在策略與執行之間,培養更成熟的結構思維、節奏掌控與整合推進能力,CEO Office 將提供一個具視野、具系統、可累積真實經驗與成長的場域。 【主要工作內容】 工作內容 一、策略專案推進與跨部門整合 •作為 CEO Office 的策略延伸角色,追蹤與推動公司關鍵專案與重要策略議題之進度。 •整合跨部門資訊與協作流程,確保重要決策與專案能有效落地執行。 •製作決策材料、內部簡報與專案成果呈現,提升議題清晰度與推進效率。 二、議題分析與決策支持 •蒐整並分析多面向專案資訊,釐清核心問題,萃取重點並形成決策建議與可行方案。 •協助建立與維護專案資料庫,並進行版本控管與資料整理。 •與內外部合作方保持固定節奏之資訊交換與 deliverables 對接。 三、高階營運支援 •參與 CEO Office 相關會議之議題準備、議程討論與決策需求整理。 •追蹤跨部門重要議題進度,確保策略方向、執行計畫與資源配置保持一致。 •協助管理高階議程與優先事項,支援公司策略與營運推進。 四、其他主管交辦事項展開 -
【台中】稽核專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 6~7年工作經驗1.循環規劃及查核主導,提出風險/效益評估及流程改善建議,提供管理單位參考 2.協助或處理違反誠信廉潔規範之檢舉調查,及處理性騷擾申覆,確保公司權益及聲譽 3.擬定不定期&專案查核計畫及執行查核,報告查核結果提出改善建議 4.規劃及管控母、子公司內控自行檢查計劃執行及覆核作業(含SOX 404)。 5.落實子公司監理,規劃對子公司及循環別查核計劃,及一規畫至子公司執行查核/提出稽核報告 6.強化及審視公司內部控制制度,以落實風險管理、法令遵循及危機處理之維護。 7.審視經營環境及風險,提出以電腦輔助查核可行方案 8.其他主管交辦事項展開 -
特助
月薪 40000~45000元 新北市新店區 工作經歷不拘公司正在尋找能大展身手的「特助」,期待有你加入我們的團隊,讓我們一起創造與眾不同的成果!🌟 💡 準備好挑戰多樣又豐富的工作內容了嗎? 1. 成為主管的最佳支援,進行決策分析,提供資訊報告,助力政策優化! 2. 協調內部部門溝通,整合資源,確保機構運作順暢無阻。 3. 靈活高效地應對主管交辦事項,解決臨時挑戰,展現你的多面能。 4.整理機構評鑑文書資料。 🚀 期待你在這裡發揮專長,和我們共同締造卓越! 準備好挑戰「特助」的新角色了嗎?將你的熱情與才華帶到我們身邊吧!🌈展開 -
【樂多多集團 】董事長營運特助 薪資7~10萬- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 具上市餐飲集團營運長或海外業務拓展5年以上經驗尤佳。 2. 擅經營客戶。 3. 具創立新品牌經驗及超過20年以上餐飲經驗尤佳。 4. (必備)須具備營收每年成長10%~30%的經營績效。展開 -
【樂多多集團 】北區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※展開 -
【樂多多集團 】中區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 工作經歷不拘1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※展開 -
【樂多多集團 】南區展店開發專員/主任/課長- 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
月薪 35000~55000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘1. 接洽各大商場與房東(具開發店面或商場經驗尤佳)。 2. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 3. 有上市櫃經驗尤佳。 4. 能獨立完成評估報告與分析。 ※責任感細心度強、自備交通工具佳※展開
