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【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22872&source=1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 說明: 1. Layout Execution (佈局繪製與執行) (1) 負責 IC 實體佈局（Layout）的繪製、修改與維護（主要 focus 在 Device-level testline 或 IP level）。 (2) 依照元件物理工程師或設計工程師的設計規範，進行佈局規劃與優化。 2. Physical Verification (物理驗證) (1) 執行並排除 DRC（Design Rule Check）、LVS（Layout Versus Schematic）及 ERC 等物理驗證錯誤。 (2) 與研發團隊合作，協助解決驗證過程中遇到的技術問題。 3. Schedule & Progress Control (進度管控) (1) 確實掌控並回報個人負責案件的 Layout 工作進度，確保專案能如期交付。 (2) 主動反應排程上的潛在風險或瓶頸。 4. EDA Tool Feedback & Optimization (工具回饋與改善) (1) 在日常工作中使用 Layout 相關 EDA 工具，並針對工具的便利性、效率及潛在 Bug 提供具體回饋。 (2) 與內部 CAD/工具工程師緊密合作，提出優化建議，協助精進並改善團隊的 Layout 工作流程與工具效率。 *日班總月薪約32,000元，另享有分紅獎金 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

以人為本，打造安全、友善、共好的幸福職場 APEX（股票代碼：7702，以下簡稱「APEX」）是一家專注於風電水下基礎基樁直管工藝設計研發及大口徑鋼直管產製的製造服務公司，致力於以專業技術、製造能力與工程管理，為客戶提供高規格、高品質的產品與服務，並朝智慧製造及永續發展的方向持續邁進。 APEX秉持「安全、品質、信賴、創新、永續」五大核心價值，深信企業的長期發展，來自每一位員工的投入、專業與成長。因此，我們將人才視為企業最重要的夥伴與資產，致力於打造一個安全、友善、尊重、多元且充滿正向能量的工作環境，讓每一位同仁都能在工作中發揮所長、持續學習，並實現自我價值。 我們重視員工的工作與生活平衡，除提供具競爭力的薪酬與福利制度外，也持續透過多元化的員工福利與關懷措施，照顧同仁及其家庭： • 多元福利與獎勵：旅遊補助、三節獎金、生日禮金、生產績效獎金、員工分紅、年終獎金等。 • 家庭友善措施：生育補助、子女教育補助金等，支持員工兼顧工作與家庭。 • 友善工作環境：提供員工餐、零食櫃等日常生活支持，營造舒適且具人情味的工作環境。 • 健康與身心關懷：定期辦理健康檢查、健康講座等活動，關注員工身心健康。 • 凝聚團隊向心力：透過家庭日、年終慶典及各項團隊活動，促進同仁交流與團隊凝聚力。 除了完善的福利制度，APEX也重視員工的聲音與感受。公司設置「心語箱」，提供員工表達意見、反映問題及提出建議的管道，並透過適當的溝通與處理機制，傾聽每一位同仁的心聲；同時提供匿名申訴管道，讓員工能在安心且受到尊重的情況下反映意見。 我們相信，真正友善的職場，不只是提供福利，更重要的是建立一個彼此尊重、相互信任、鼓勵學習、勇於創新並重視安全的工作文化。APEX持續推動學習型組織與人才培育，鼓勵同仁依自身專長與特質發展，讓個人的成長與公司的永續發展相互成就。 未來，APEX將持續以五大核心價值-「安全、品質、信賴、創新、永續」，深化人才發展與員工關懷，打造兼具專業、溫度與成長機會的幸福職場，與每一位夥伴共同成長、共創未來。 更多公司資訊與人才招募內容，歡迎參閱APEX官方網站： https://www.apexwp.com.tw/zh_tw/?utm_source=chatgpt.com 一、工作內容與主要職責： 公司主要供應離岸風電水下基樁材料，主要銲接作業以大型鋼管為主，工作內容如下： 1CO₂ 氣體保護焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 2.潛弧焊操作；無相關經驗者，公司提供廠內培訓。 3.焊道品質檢查：依作業規範進行焊道目視檢查，確認焊道是否有咬邊、焊蝕、未熔合、未熔透、裂紋等缺陷。 4.天車及堆高機相關作業：具天車、堆高機操作經驗者尤佳；無相關經驗者，公司可安排培訓。 5.配合主管交辦之其他相關工作事項。 二、任職條件 1.主動積極、認真負責，具備良好的工作態度及責任感。 2.細心、有耐心，具備品質意識，能確實依作業規範執行工作。 3.具良好溝通能力及團隊合作精神，能與同仁及其他部門相互協助，共同解決工作問題。 4.具焊接相關工作經驗者尤佳，無相關經驗者亦可，公司提供專業培訓。 5.具天車、堆高機等相關操作經驗或證照者尤佳。 6.願意學習焊接相關專業技能，並配合公司培訓及工作安排。

加入尖點科技，參與海外營運發展，挑戰工廠最高經營管理職務。 尖點科技為全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域的重要領導企業，隨著全球客戶需求成長及東南亞布局持續深化，現正招募泰國廠營運主管，作為未來廠長接班人培育對象。 此職位將直接參與泰國廠營運管理、組織建設及產能發展規劃，並有機會成長為海外據點最高經營主管。 【職務內容】 您將參與並逐步負責泰國廠整體營運管理，包括： ✓ 生產、品質、工程、設備及廠務管理 ✓ 產能提升、良率改善及成本優化 ✓ 生產管理制度建置與優化 ✓ 生產排程、人力配置及資源整合 ✓ 客戶稽核及重大客訴應對 ✓ 製程改善及重大異常處理 ✓ 當地幹部培育與組織發展 ✓ 台灣與泰國團隊管理制度整合 ✓ 新產能導入及重大專案推動 ✓ 定期向總部報告營運績效及KPI達成狀況 【加入尖點的發展機會】 ✓ 參與泰國廠未來發展規劃 ✓ 建立並帶領跨國管理團隊 ✓ 參與東南亞市場布局與產能擴充 ✓ 與全球PCB領導客戶合作 ✓ 挑戰海外據點最高營運管理職務 ✓ 成為未來泰國廠廠長接班人 【工作地點】 正式派駐：泰國巴真府304工業區 【關於尖點科技】 全球PCB鑽針及精密鑽孔加工領域領導企業 台灣上市公司（股票代號8021） 全球員工約2,500人 全球23個營運據點 AI伺服器、高階載板及先進電子產業重要供應鏈夥伴 如果您希望挑戰海外營運管理舞台，並朝工廠最高經營主管方向發展，歡迎加入尖點科技，共同參與集團國際化布局與成長。

一. 接案工程發包及成本預算控制 二. 控管工程施工品質、進度，勞工安全行為及設施之維護督導 三. 建築、結構圖面判讀及現場施工圖面之修改整合 四. 材料控管、請購、資料送審 五. 業主協調溝通、廠商請款計價 六. 計劃書編製、PPT簡報 七. 可獨立作業，完成交辦任務 依經歷敍薪

公司需要充滿熱情的「營建廢棄物監督巡查人員」加入團隊！來了解更多吧！ 🌟 準備好走出辦公室，迎接守護花蓮環境的挑戰了嗎？我們需要你的協助，一起為0403震災後的環境復原盡一份力！👇 📋 你的日常工作與挑戰： 1.現場監督與巡查：全力支援花蓮縣環保局專案，常駐工地或至列管機構（處理場/再利用廠） 執行巡查，確認廢棄物分類與清運作業符合法規。 2.數據把關與勾稽：協助記錄清運車輛進出場地磅數據，核對聯單申報，並協助GPS軌跡追蹤，確保廢棄物流向透明！ 3.溝通協調與追蹤：與承包商、處理機構及相關單位密切聯繫，追蹤缺失改善情形，確保各方步調一致。 4.會議與文書彙整：協助工作檢討會議的前置準備與紀錄，並將巡查資料、日/週/月報進行彙整（每天和Word、Excel、PowerPoint當好朋友，讓文書處理更高效）。 5.機動支援與應變：配合機關臨時交辦事項及假日宣導活動，並具備緊急事件（如天災無法轉運）的應變協助能力。 6.本專案工作期程16個月 💡 求職條件？簡單！你只需擁有以下👇 汽車駕照（需具備小客車駕照，讓辦公室以外的世界不設限）。 無經驗？沒問題！ 我們會帶你認識這份職業，從法規、稽查技巧到GPS勾稽，每一步都提供完整培訓！ 具備責任感與抗壓性：願意在戶外現場走動，具備良好溝通能力與細心度。 ✨ 為什麼你該加入新翊環境？ 我們是花蓮在地深耕的環保顧問公司，提供完善的勞健保、彈性工時與居家辦公制度。我們重視人才，不僅有具競爭力的薪酬與調薪機制，還有專案獎金與各項員工福利。在這裡，你不只是在找工作，更是直接參與花蓮災後復原、守護「好山、好水、好空氣」的關鍵力量！ ◆ 獎金/禮品類 1.年終績效獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.勞工退休金提撥 3.健保 4.團保 ◆ 休閒類 1.尾牙餐宴 2.員工聚餐 3.慶生會或不定期的下午茶 ◆ 制度類 1.員工制服(出活動專用) 2.教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.國定假日比照公家機關休假 ◆ 優秀員工享有績效獎金

1.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 2.協助估算師依據工程的要求估算工程的數量，並合理估算其價錢 3.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 4.協助處理發包估價等工程相關行政事務

1.文書與檔案管理: 負責內外公文收發、遞送與追蹤簽核。 執行各類工程計畫書、合約及行政文件的排版、影印、裝訂與歸檔。 維護紙本卷宗標籤與雲端檔案資料庫。 2.工程專案協助:協助整理施工日誌、職安相關表單與品管自主檢查表。 彙整每日施工照片及辦理材料送審資料。 協助驗收、竣工資料彙整及會議（如雙週會議、BIM會議）紀錄準備。 3.一般行政庶務:處理日常信件包裹收發、採購文具與拜拜用品。 協助訂購每日便當、飲料及會議室環境準備。 簡易帳務與人事輔助。管理工地零用金及資產造冊。 核對廠商報價單、請款單與發票，並彙整送交主管簽核。 協助製作與彙整員工月輪休表、請假單等基本出勤資料。 4.協助工地現場機動性需求及主管交辦事務

1.文書與檔案管理: 負責內外公文收發、遞送與追蹤簽核。 執行各類工程計畫書、合約及行政文件的排版、影印、裝訂與歸檔。 維護紙本卷宗標籤與雲端檔案資料庫。 2.工程專案協助:協助整理施工日誌、職安相關表單與品管自主檢查表。 彙整每日施工照片及辦理材料送審資料。 協助驗收、竣工資料彙整及會議（如雙週會議、BIM會議）紀錄準備。 3.一般行政庶務:處理日常信件包裹收發、採購文具與拜拜用品。 協助訂購每日便當、飲料及會議室環境準備。 簡易帳務與人事輔助。管理工地零用金及資產造冊。 核對廠商報價單、請款單與發票，並彙整送交主管簽核。 協助製作與彙整員工月輪休表、請假單等基本出勤資料。 4.協助工地現場機動性需求及主管交辦事務

1. 操作推土機進行土地整平、路基開挖等工作。 2. 視需要協助其他現場設備操作，如挖土機、掘溝機、壓路機等。 3. 遵守安全操作規程，負責現場設備日常保養與維護等工作。 4. 配合主管指示，完成相關工作任務。 5.需實作相關經驗1年以上。 歡迎具備挖土機或推土機操作經驗的夥伴投遞履歷，加入我們的營造工程團隊，運用專業機具操作技能參與各項土方、整地及基礎工程，期待您的加入！