轉職熱搜工作

1.工程區車輛進出導引管制 2.工程進出車輛清洗 3.工程區巡邏 4.雜項事務協助處理 ***************************** 聯絡人:吳先生 連絡電話:037-288259 聯絡手機:0963252332 line:allenwu671206 面試前可先電話/手機/line/聯繫,直接約廠區面試

1.參與電力及訊號迴路統規劃及設計。 2. 審核工程電力與訊號迴路圖。 3. 案場現場會勘電力與訊號路徑規劃，並繪製施工圖。 4.監督電力接線安全確認。 5. 配合作業需出差(日或夜間)。 福利： 1.年終兩個月 2.提供優於勞基法特休 3.三節獎金 4.員工旅遊 聯繫方式： LINE ID:ppoo5819 TEL:0968-286-502

1. 現場環境及安全巡視任務 2. 進場表單填寫 3. 協助製證資料及表單整理 4.主管交辦事項 任選 總公司：新竹縣竹東鎮 台中公司:台中市大雅區 嘉義公司:嘉義縣鹿草鄉 台南公司:台南市新市區 高雄公司:高雄市仁武區

無保證金, 不簽本票, 不押工資, 每天有工作, 每天領現金 依個案不同，每日領現，還有出勤獎金最高月領2000!! 工作地點:大台北地區+北桃園地區 工地之臨時工 做建築物清潔與公共工程雜項工作及各項協助工地事務進行 各行各業人力派遣點工.搬運.拆除.打石等人員 工地的環境清潔 工地的安衛施做 雜項工程 交通指揮 園藝除草

可日領，出勤穩定還有獎金最高月領2000喔 工作地點:大台北地區 工地之臨時工 做建築物清潔與公共工程雜項工作及各項協助工地事務進行 各行各業人力派遣點工.搬運 工地的環境清潔 工地的安衛施做 雜項工程 交通指揮 園藝除草 室內裝修之拆除及完工清潔等

工作內容： 1.工程施工品質稽查及缺失改善。 2.自主檢查表安排檢討及追蹤記錄。 3.辦理各項材料檢驗及各工種查驗記錄。 4.施工圖送審程序文件辦理。 5.具土木品管相關證照尤佳。 上班時間： 日班，08:00~17:30（ 依照案場分配到雙北、桃園） 福利： 1.年終兩個月 2.三節獎金 3.每年調薪 4.員工旅遊 職務需求 1.需相關科系 2.需相關工作經驗 面試流程 一面：主管+HR 二面：案場所長

* 人才需求原因: 公司有一半以上的員工是維修技術人員, 遞補一位新的主管 * 組織: 總經理下轄維修部門協理, 協理下轄維修部門(含經理)共100個人 (4個維修team)+業務部門+後勤單位), 維修部門經理管理其中一個維修team+office 主任 * 客戶: 公司業務是B2B, 非B2C * 薪資&公司福利: 1. 年薪: NT$1,500,000 ~ NT$1,700,000 : 2. 月薪12個月 + 年節獎金+績效獎金; 另每年4月份會有員工調薪 3. 年假第一年10天 * 人才資格： 1.工程學士學位相關 2.具備至少 10 年暖通空調（HVAC）行業相關經驗或同等資歷，且具服務營運經驗者尤佳 3.具備領導經驗或相關經歷，以領導及管理團隊 4.溝通能力佳 5.具備在截止期限內完成任務的能力，並能在壓力下高效工作 * 職責： 1. 業務管理 • 推動服務營運的績效（需求），以達成營運及財務目標 • 建立適當的組織架構，確保所有新合約、產品等服務能及時且專業地落實 • 針對服務營運行動計畫的制定與執行提供指導 2. 客戶滿意度 • 管理問題解決流程（包括問題識別、責任歸屬、升級處理、解決及後續追蹤，適用於維修保養與維修業務）。 • 指導行動計畫的制定與執行。 • 建立並維持與客戶的長期關係。 • 賦予員工權限，使其能運用自身能力滿足客戶需求。 • 評估、理解、預判並傳達客戶需求。 • 就滿足客戶需求所需的資源向現場營運團隊提供建議。 3. 團隊能力建構 • 培育服務營運團隊，使其具備執行冷卻機維修與故障排除所需的關鍵技能。 • 參與團隊培訓，提升團隊的技術專業能力 • 強化團隊領導者的管理能力，使其能有效管理小型團隊，並確保知識從資深員工向初級員工傳承 4. 員工滿意度與發展（員工關係） • 營造並確保能促進頻繁、開放且坦誠溝通的氛圍。 • 處理／解決員工問題及／或衝突。 • 提供教育／培訓，以滿足當前及未來的客戶需求。

【職缺亮點】 外商正職人員，非派遣或專案制約聘，為長期穩定職缺。 專注承接公共工程電梯，案源豐富，若案場結束公司政策以同地區案場調派為主，無須跨縣市調派。 業界全球前三龍頭，美國上市公司。 【產業別】 電梯製造-美商 上班地點：桃園綠線捷運案場 【職務內容】 監督現場作業，安排並準備自主檢查，按圖施工。 掌控工程貨期，達成施工目標。 內外部單位之溝通協調。 解釋圖面，並確認電梯電扶梯安裝尺寸正確。 完成主管交辦事項。 實施勞工安全衛生風險評估。 【專業要求】 具備公共工程案場經驗佳 具電機電子工程相關/機械工程/電機電子維護相關經驗佳，具備基礎機電圖識讀能力佳。入職後因法規要求須配合考取升降機丙級證照。 具有營造業一般安全衛生教育訓練結業證書(6小時)者優先面談

* 知名建設公司擴編職位 * 人才需求條件: 1. 管理三位業務 + 一位工務 2. 希望同時兼具建設公司+營造公司的採購發包經驗, 進公司後有即戰力 3. 對採購發包合約內容, 施工做法, 建材材質都要有經驗 4. 發包, 計價, 送審, 施工及竣工計畫撰寫 5. 台中上班, 會到台南及新竹出差, 出油資及出差費實報實銷 6. 月薪NT$60,000 x 12個月 + KPI bonus

* 直屬主管為採購經理, 職稱為科長, 下轄土建跟機電各3-5位成員 * 必要條件: 一定要有集合式住宅的採購經驗 1.大學或碩士土木工程相關、建築相關科系畢 2.具中大型建設、營造工地或採購相關經驗5年以上者佳 3.Office系統、ERP(SAP)、AutoCad運用 4.具工地主任證照佳 5.編製公司年度統購計畫，制定各月統購執行計劃及專案管理。 6.覆核屬員工作內容，監督品質及時效，提出各項採購作業以符合規範。 7.規劃整體採購案件分工與分派作業，監理及輔導進度。 8.採發項目開標、統購、詢議比價，進行標單製作、邀標等各項作業。 9.圖面、規格釐清與評估分析作業 10.分派/追蹤/審核公司專案進度(年度專案計畫，通路開發、多元發包..等 ) 11.掌握成員工作績效。安排部門內訓練提升專業，培育接班人。 12.協助廠商通路開發、評鑑及管理作業。