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自動化設備機械研發工程師_半導體設備大廠 (3009924)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘職責要求 1.主要工作為產線設備研發與製造,夾治具設計,設計驗證等。 任職資格 1.熟悉設備開發流程及組裝程序,熟悉工控元件(馬達、Sensor..等)及機構元件(螺桿、線軌..等)選用。 - 機構設計、機構合理化、工程圖產出 - 公差分析、失效模式分析 - 加工/材質/表面處理/市購件選用 - Bom表、氣壓迴路、控制單元、SOP、技術文件產出 - 設計組裝與機台測試操作 2.熟悉與加工廠的配合工作模式。 3.熟悉3D繪圖工具, 熟悉Solidworks尤佳 。 4.熟悉PLM系統操作,可以與後勤ERP系統配合 。 5.主動積極,樂於溝通分享,樂於採用新科技與新技術解決問題 。 6.部門與跨部門協作,依專案內容進行跨部門合作。 7.問題拆解與分析,針對問題進行影響因素拆解,以及各項因素分析。 8.具備非標準機的開發經驗尤佳,應徵請帶作品一起討論,有2D圖面佳。展開 -
【115年度研發替代役】軟體研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.Windows平台程式開發 2.Windows視窗使用者介面開發 3.Open Source 軟體移植 4.軟體除錯優化測試 5.系統架構設計分析,軟體文件撰寫展開 -
2026【GW種子實習計畫】硬體電子工程師
時薪 196元 新北市新店區 工作經歷不拘如果你渴望新知識新技能,勇於接受挑戰及創新 面對未來的迷茫與不安,缺的只是一個實踐自我的機會。 歡迎加入東碩Internship Program!! < GW種子+計畫 >提升自己的職場軟硬實力!! 實習期間表現優秀者,可優先參與東碩正職預聘計畫~~ •實習計畫特色: < Training Session > 1.完整專案教育訓練,每二周搭配指導主管會議,針對專案做討論。 < 1 on 1 Mentor > 2.每位實習生有專屬指導者共同參與專案性工作,給予及時的幫助與回饋。 < Monthly Workshop > 3.實習生每月聚會,分享彼此實習所學的新知與技術,並有機會與跨領域夥伴交流。 •實習福利: ❶「專案式」實習 ❱ ❱ 發揮專業,1 on 1 Mentor揮別打雜式工作 ❷ 實習津貼 ❱ ❱ 具競爭力實習津貼(日薪/月薪) ❸ 貼心福利 ❱ ❱ 公司生日下午茶、加班晚餐補助 、每周1日素食餐 ❹ 豐富活動 ❱ ❱ 不定期家庭日、身心靈演講、社團活動 • 實習條件: 招募/實習期間:即日起-2027/8 (長期實習,四天/周以上) 上班時間:週一至週五9:00-18:00,週休二日。 職缺性質:全學年實習生 (大學三/四年級或碩士在學學生) 【HW電子工程師(實習生)】 工作內容: 協助硬體部門進行專案研發設計,執行測試驗證及除錯工作。 參與專案: Thunderbolt, USB Type-C , HDMI, DP, 等產品研發專案展開 -
廠務課級主管(頭份)_IC測試大廠 (3009922)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 苗栗縣頭份市 5~6年工作經驗職責要求 一.廠務系統管理與營運維護 1. 負責廠區 水、電、氣、空調(HVAC)、空壓、純水、廢水之日常運轉與維護 2. 確保各項廠務系統穩定供應,滿足半導體封裝測試製程需求 3. 規劃與執行預防保養(PM)、異常排除及緊急應變處理 二、團隊管理與跨部門協作 1. 帶領廠務工程師及技術人員,進行工作分派、進度追蹤與績效管理 2. 與製造、生產、EHS、設備、工程、採購等部門密切合作,支援產線需求 3. 培育部屬專業能力與接班梯隊 三、工程專案與改善管理 1. 參與或主導新產線建置、擴廠、設備導入及廠務系統改善專案 2. 推動節能減碳、成本優化與系統效能改善(Energy Saving / Cost Down) 3. 管控專案時程、品質與預算 任職資格 1. 理工相關科系加分(電機、機械、化工、環工、能源、冷凍空調等) 2. 5年以上廠務相關經驗,其中至少 2年以上主管或帶人經驗 3. 一定要有機電跟空調經驗 4. 具半導體、電子製造、封測或高科技廠房經驗者優先 5. 熟悉廠務系統設計、運轉及故障分析 6. 具備工程專案管理與跨部門溝通能力 7. 甲級/乙級技術士(電機、冷凍空調、鍋爐等)證照加分展開 -
廠務理級主管(楊梅)_IC測試大廠 (3009923)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 5~6年工作經驗職責要求 一.廠務系統管理與營運維護 1. 負責廠區 水、電、氣、空調(HVAC)、空壓、純水、廢水之日常運轉與維護 2. 確保各項廠務系統穩定供應,滿足半導體封裝測試製程需求 3. 規劃與執行預防保養(PM)、異常排除及緊急應變處理 二、團隊管理與跨部門協作 1. 帶領廠務工程師及技術人員,進行工作分派、進度追蹤與績效管理 2. 與製造、生產、EHS、設備、工程、採購等部門密切合作,支援產線需求 3. 培育部屬專業能力與接班梯隊 三、工程專案與改善管理 1. 參與或主導新產線建置、擴廠、設備導入及廠務系統改善專案 2. 推動節能減碳、成本優化與系統效能改善(Energy Saving / Cost Down) 3. 管控專案時程、品質與預算 任職資格 1. 理工相關科系加分(電機、機械、化工、環工、能源、冷凍空調等) 2. 5年以上廠務相關經驗,其中至少 2年以上主管或帶人經驗 3. 一定要有機電跟空調經驗 4. 具半導體、電子製造、封測或高科技廠房經驗者優先 5. 熟悉廠務系統設計、運轉及故障分析 6. 具備工程專案管理與跨部門溝通能力 7. 甲級/乙級技術士(電機、冷凍空調、鍋爐等)證照加分展開 -
【115年度研發替代役】韌體研發工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.單晶片韌體移植與開發 2.韌體除錯, 優化, 測試 3.電路量測與除錯 4.簡單電路焊接測試 5.與協力單位或廠商溝通電路問題 6.產線 PCB 生產, 協助硬件測試展開 -
電源研發(資深/主任)工程師_知名電源大廠 (3006910)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 5~6年工作經驗職責要求 1. 負責IPC、SERVER Power 之設計研發工作 2. 協助產品專案執行、測試、驗證與量產導入 3. AC/DC, DC/DC, DC/AC 電路設計、除錯 任職資格 1. 具獨立開發經驗、設計高效率電源及規格驗證者 2. 具設計切換式/DD 電源供應器經驗者尤佳 3. 熟悉電源電路架構設計如 EMC防制、SSR、FLYBACK等展開 -
橋梁設計工程師_知名鐵路公司 (3008561)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 7~8年工作經驗職責要求 1.辦理橋梁結構安全評估及性能提升等專案之規劃、設計、施工,控管進度及品質。包含橋梁設計與補強、安全監(檢)測、研析軌道監(檢)測數據等項目。 2.審查第三人在鐵路禁限建範圍內之設計書圖、施工計畫、安全影響評估、品質計畫等。 3.協助研發及導入新技術,強化數據整合及精進橋梁監測方法。 4.辦理上級臨時交辦事項。 任職資格 1.7年以上橋梁工程設計(含補強)或大型橋梁檢測經驗。 2.具土木技師、結構技師等證照者尤佳。 3.本職務需至高鐵沿線參加會勘,甚至執行夜間任務。負責現場施工管理,則須經常性出差,並依需要加班。展開 -
新竹-品管組長(日班)
月薪 36000~42000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1. 半成品及成品檢驗 (產品外觀目檢、尺寸量測、功能測試及標籤檢驗) 2. 人員調配、工作安排 3. 檢驗排程管制與問題點協調 4. 協助新人教育訓練 5. 主管交辦事項展開 -
新竹-研發工程師/副工程師(濺鍍製程)
月薪 40000~43000元 新竹縣湖口鄉 1~2年工作經驗1. 濺鍍線上異常處理/問題解析 2. 良率提升/專案測試 3. FMEA/CP/SOP等…文件修改撰寫 4. 具製程能力/統計槪念 5. 執行上級交付任務展開
