轉職熱搜工作

1.辦理人才招募、職缺刊登及新進人員報到相關聘僱作業。 2.辦理勞保、健保與勞工退休金加退保相關作業。 3.規劃及辦理員工教育訓練、職場霸凌防治宣導及相關行政作業。 4.辦理勞資會議及其他人事相關會議。 5.辦理例行性業務與外部單位調查及獎項推薦作業。 6.其他交辦事項。 國內外大學人力資源、勞工關係、企業管理或其他相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.具1年以上人力資源或人事行政相關工作經驗，具人才招募、新進人員任用、勞健保與勞退及教育訓練辧理經驗者尤佳。 2.熟悉勞動基準法、就業服務法及其他人力資源相關勞動法令規章。 3.熟悉Microsoft Office軟體操作，具文書處理及資料整理能力。 職能條件： 1.細心負責，具溝通協調及問題處理能力。 2.具原住民身份者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。

1. 遵循法令規章辦理公司會計,營業稅各項工作 2. 定期記錄並核對各營業處營收入款,媒申檔,總分類帳 3. 各營業處費用支出帳務 4. 態度積極，能獨立處理會計帳務 5. 其他主管交辦事項

1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估

1. 依公司作業規範，將合約文件中甲、乙雙方名稱及指定識別資訊進行去識別化處理。 2. 整理、編號並上傳處理後文件至指定雲端系統。 3. 依既定格式進行條款標記、重點摘錄及文件分類。 4. 配合內部複核流程，協助確認文件內容完整、格式正確及無明顯遺漏。 5. 協助彙整整理結果，提供內部主管及合作律師後續分析使用。

※應屆畢業生可※ ※無經驗可※ ※非行車保安稽查※ 給薪依照工作經驗及過去相關經歷給薪，無經驗者依面試及其他經驗給薪。 需要有獨立作業能力，良好抗壓心態、情緒管理及學習意願。 需出差開庭、會議及強制執行事項。 01.制定法務作業管理的作業流程、規章及表單。 02.知公司法等。 03.各項法務文件研擬及審核。 04.協助法律問題分析與擔任辯護。 05.法律資料蒐集、整理，並處理法律訴訟案件。 06.檢驗法律紀錄、審閱契約和相關文件。 07.提供諮詢或代理與法律相關事件，例如契約的擬定與簽定、一般對外公文的法律意見、催收貨款等。 08.其他關於法律相關事項。 09.需撰寫民刑事訴狀及訴願書等。 註：請用1111人力銀行投遞履歷，若不符需求則不另行通知不面試。

1.一般法律案件之策略研析、佈局與意見撰擬； 2.公部門、法院及商業往來書函文件撰擬 ; 3.國內外相關法律規範遵循、定期維護合約內容； 4.中英文合約及各項用印文件審查、修改及用印程序協辦； 5.一般爭訟及非訟案件處理（包含資料收集彙整、分析及相關答辯準備） 6.法務單位日常行政項目執行和管理； 7.其他如智財權、涉外事務協辦。 8.主管交辦其他事項

1. 合約審閱與擬定。 2. 法規遵循與諮詢。 3. 客訴、門市消費及勞資爭議議題評估。 4. 門市租約審視及與房東對應。 5. 內部制度合規性檢視與法治教育。 6. 完成主管交辦之任務 具企業法務經驗者佳；若有連鎖零售、醫材、藥妆或 FMCG 產業背景者優先考量

1. 公司營運相關法律文件撰擬、審閱、談判、追蹤與管理合約流程，以確保標準作業程 2. 協助董事會及股東會相關法務事務進行。 3. 公司法務處理諮詢、法律文件歸檔整理、風險評估建議。 4. 公司營運相關之法律建議：如勞資、個資、營業秘密、誠信經營，不動產租賃處分等。 5. 協辦公司治理，公司法律遵循事宜。 6.協助執行長推動及審核相關公司管理事務。