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1. 培養成為國際快遞認證專家，負責整理並收送客戶的文件或包裹 2. 成為客戶的最佳夥伴，與客戶保持良好的聯繫與關係維護 我們提供順暢且多元的發展管道，歡迎您加入DHL拓展職涯: 1. 完善的訓練體系與架構 2. 內部人才培訓計劃 (Talent Pipeline Program)、接班人計劃 *我們提供優質的工作環境，歡迎進入連結認識DHL：https://youtu.be/9duXW8g_vEE *工作待遇： 1.月全薪35000至40000（含優於法令之加班費) 2.每季績效獎金8000至9000 3.享有期滿獎金，年薪可達 14-15個月 *工作時間：周一至周五 9:30-18:30

1.職業安全衛生管理計畫之規劃、推動、執行。 2.推動職業安全衛生管理系統。 3.職安法令遵循及適法性更新程序書。 4.建立年度緊急應變計畫並實施演練。 5.辦理勞工安全衛生教育訓練。 6.事故通報、調查、追蹤及記錄。 7.安全衛生督導巡視及稽核。 8.承攬商管理計畫推動、執行。 9.執行各項自動檢查計畫。 10.主管交辦事項。

1. 每月薪酬結算作業與相關報表彙整。 2. 各類獎金計算作業與相關報表彙整。 3. 勞工健保、退休金及其他保險相關業務。 4. 外籍員工薪資結算與所得稅額申報作業。 5. 執行薪酬相關專案。 6. 其他主管交辦事項。

神通資訊科技, 誠摯邀請具備薪酬管理專業的你，加入人資團隊！ 主要職責： ⊙ 出缺勤、勞健保／勞退及人資法遵相關作業執行 ⊙ 薪酬結算、發放及所得稅申報作業 ⊙ 員工關係維護與勞資議題協調處理 ⊙ 參與HRIS系統數位化轉型及AI工具優化人資流程 ⊙ 協助人資規章制度優化與各項專案推動 我們期待你具備： ◆ 人力資源相關知識與勞動法規熟悉度 ◆ 熟悉勞健保相關法規及作業實務 ◆ 細心嚴謹、主動積極的工作態度 ◆ 責任感、同理心與良好溝通協調能力 ◆ 具備資料分析能力者尤佳 為什麼選擇神通資訊科技？ 身為深耕科技產業多年的集團企業，我們持續投入數位轉型，讓人資工作不只是行政執行，更是驅動組織效能的關鍵角色。在這裡，你將有機會參與AI導入專案，累積跨部門溝通經驗，並在穩定的組織架構中，逐步發展成為兼具實務深度與策略視野的薪酬管理專家。 相信每一位夥伴的專業成長，都是公司持續前進的動力。若你期望在人資領域深耕，並期待與我們一起打造更有效率、更以人為本的職場環境，歡迎加入神通資訊科技，一起開創屬於你的職涯新篇章！

協助總部人資長規劃與推動集團人力資源策略，確保各項人資制度、政策與流程於集團及海外據點有效落實，以支持公司永續成長並提升整體競爭力。 Job Purpose To support the Head of HR in planning and executing Group human resources strategies, ensuring effective implementation of HR systems, policies, and processes across the Group and overseas locations, thereby supporting sustainable growth and enhancing organizational competitiveness. 主要工作職責 1)組織發展與人資策略執行 協助規劃與推動集團組織發展（OD）與人資策略，依據營運需求提出人力與組織優化建議。 Organizational Development & HR Strategy Execution Support the planning and execution of Group organizational development (OD) and HR strategies, and provide workforce and organizational optimization recommendations based on business needs. 2)招募與關鍵人才管理 規劃並執行招募與人力配置計畫，主導或參與關鍵及中高階職位之招募流程，確保人才即時到位。 Recruitment & Key Talent Management Plan and execute recruitment and staffing initiatives, leading or participating in hiring processes for key and mid-to-senior level positions to ensure timely talent acquisition. 3)薪酬與績效制度優化 參與並協助檢視、設計與優化集團薪酬與績效管理制度，確保制度具市場競爭力、公平性與激勵效果，並能有效連結公司策略與員工績效表現。 Compensation & Performance Management Optimization Participate in reviewing, designing, and enhancing the Group’s compensation and performance management systems to ensure market competitiveness, internal equity, and effective incentive alignment with business strategy and employee performance. 4)人資制度建立與管理 協助建立、檢視與優化集團人力資源管理制度，並與各地人資單位合作，確保符合當地法令及集團政策。 HR Systems & Policy Development Assist in establishing, reviewing, and enhancing Group HR systems and policies in collaboration with local HR teams, ensuring compliance with local regulations and alignment with Group frameworks. 5)集團人資政策推動與落實 推動並確保集團人資政策於各單位確實執行，並追蹤執行成效。 Group HR Policy Implementation Drive and ensure effective implementation of Group HR policies across all units, monitoring execution and effectiveness. 6)跨部門與跨國溝通協調 與各事業單位（BU）總經理及主管保持良好溝通，提供人資專業建議並支援業務需求。 Cross-functional & Cross-regional Collaboration Maintain effective communication with BU General Managers and business leaders, providing HR professional support aligned with business needs. 7)其他主管交辦事項 協助處理人資相關專案及主管交辦事項。 Other Assigned Tasks Support HR-related projects and perform other duties as assigned by management.

福運達國際有限公司（FSL PROJECTS & LOGISTICS CO., LTD.）深耕物流運輸業超過40年，致力於提供全球專案統包，海空聯運及進出口相關服務。作為台灣與全球物流的重要橋梁，我們專注於重型起重項目和散雜貨的運輸，與客戶共創雙贏。我們的使命是透過專業、高效的服務，讓各種複雜的物流需求都能化繁為簡，提升效率並改善客戶體驗。加入我們，成為這份大使命的一部分！✨ 1. 負責應收、應付帳款的立帳與銷帳審核 2. 審核帳務資訊，編製財務報表並分析績效 3. 處理營業稅、營所稅及扣繳等各項稅務申報作業 4. 對接國稅局，解決異常案件 5. 規劃現金流量，管理銀行融資及相關協調作業 6. 配合會計師查帳 7. 活用英文書信與 Office 軟體以支援日常工作 8. 完成上級主管委派的其他需求 9. 擁有海空運貨運相關工作經驗者尤佳 - 提供完整的福利制度，讓您在工作的同時也能享有優質的生活。 - 重視您的長期發展：設有良好的升遷制度，並提供員工在職教育訓練，鼓勵學習成長。 - 關懷您的生活平衡：提供特別休假、家庭照顧假、產檢假等，全面支持您的家庭需求。 - 保障您的健康與安全：涵蓋健保、勞保、就業保險以及意外險等多重保險。 成為我們的一員，共同邁向物流新紀元！🎉

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【關於基金會】 普賢教育基金會是一個援助非洲慈善教育機構，積極關懷弱勢族群，幫助需要幫助的人， 基金會了解在非洲天災、疾病、戰亂、貧窮壟罩的國度裡，失去雙親照顧的孤兒，處境最為艱難，連基本生存與上學的權利都無法享有，因此基金會致力慈善與教育雙軌工程，讓援助不只是一時，而是提升品格與學校教育，讓他們未來能以知識的力量，翻轉自己的生命，改善非洲的現況。 基金會環境友善單純，我們誠摯邀請有愛心&願意投入公益的人一起加入 職務說明： 1. 執行文書處理，包括資料建檔、表單整理與資料備份管理。 2. 使用Microsoft Office工具，完成報表製作與文檔編輯。 3. 參與活動籌備，協助流程規劃及執行細節管理。 4. 管理辦公室用品庫存，確保物資調配效率與良好狀態。 5. 協助主管交辦事項，負責日常行政業務與溝通協調。 6. 處理郵件和電話，記錄訊息並回覆基本查詢需求。 7. 確保資料分類與存檔，維持文件條理和快速檢索。 8. 支援內部會議安排，準備會議資料及撰寫會議記錄。 9. 支援其他部門業務（如：活動、總務、會務、法務）。

1.處理主管交辦事宜或部門後勤支援 2.電腦檔案管理、文件建檔(ERP)、影印、掃描與維護更新 3.客戶來電接聽、轉接，提供諮詢服務 4.工商登記案件資料整理、掛件 5.營造業法相關法令解析(公司培訓) 6.機動性出差(當日來回)，所有交通費、誤餐費由公司負擔 7.細心、負責、態度積極、不遲到早退