轉職熱搜工作

1.M&A 市場資料收集與研究： 針對目標產業（特別是零售通路、電商代營運、AI 供應鏈相關公司）進行市場掃描、潛在標的公司資料收集、財務與商業模式分析。 2.M&A 專案窗口與跟進： 擔任 M&A 專案的跨單位協調窗口，負責追蹤專案進度、排程管理，協調法務、財務等部門進行 DD（盡職調查）流程，並緊密跟進所有決議事項。 3.子公司戰略整合與官方文件治理（核心）： 與各子公司及跨部門（營運、財務、法務等）緊密協作，發揮高度邏輯與訪談能力，負責梳理、規劃並統整子公司獨立運作（自理）之相關商業計劃書、營運規範、董事會及管理層報告文件。 4.策略性報告撰寫： 協助主管將複雜的 M&A 進度與子公司治理現況，提煉成結構清晰、供決策層參閱的官方中英文策略報告。 【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

尋找對零售市場敏銳、具備卓越協商能力的你！ 加入我們，成為全省展店擴張的關鍵推手， 如果你樂於挑戰、擅長溝通，期待在零售佈局中發揮影響力，立即投遞履歷！ 工作內容： 1.協助主管完成全省區域展店、移店之資料彙整(含商場、街邊店)。 2.新開發店面之物件開發、租賃條件確認、評估確認。 3.協助既存店之店面維護、續租洽談、降租協商事宜。 4.合約及相關資料歸檔建置。 5.協助主管完成市場調研、消費型態、競爭環境、及商圈趨勢及租金行情分析 6.追蹤合作進度、合作內容調整與改善方式協調

【主要工作職責】 1. 客戶訂單處理與系統建檔 　- 接收客戶訂單並進行確認（品項、數量、交期） 　- 將訂單準確建檔至 ERP系統，並持續追蹤處理狀況 2. 生產與交期協調 　- 與生產排程單位溝通交期需求，協調排單與產能調整 　- 回報客戶交貨進度與異常狀況，必要時提出備案或延遲說明 3. 出貨與對帳資料處理 　- 整理出貨明細與出貨單據，協助財務對帳及請款作業 　- 協助處理客戶開立發票、退補貨等行政流程 4. 客戶問題回覆與內部窗口溝通 　- 回覆客戶關於產品規格、印刷檔案、包裝方式等日常諮詢 　- 與品保、業務助理、美工、印刷、生產等單位協作處理問題 5. 文件與合約管理 　- 協助整理客戶合約、報價單、圖稿確認單等資料 　- 確保相關文件版本正確，並進行妥善歸檔 6. 客戶關係維護（非開發） 　- 定期電話／Email 聯繫客戶，維持良好互動 　- 了解客戶對產品品質、交期、包裝等使用狀況與意見回饋 【我們在找你/妳】 　- 細心、負責，具備良好的邏輯與問題解決能力 　- 溝通協調能力佳，能應對多窗口、多任務的工作環境 　- 具備服務導向與應對能力，能處理客戶臨時狀況並協助解決問題 【求職提醒】近來求職詐騙頻傳，統奕包裝目前並無招募家庭代工人員，統奕包裝不會向求職者索取/扣押：身分證字號、健保卡、提款卡、存摺印章等個資帳戶，請保護好個人資料，勿被高薪、無經驗、輕鬆的工作吸引，若有任何疑慮請直接向統奕包裝求證，謝謝。 統奕包裝 06-5704066

1. 新產品、潔淨產品開發、蒐集、分析及進度管理。 2. 現有產品優化。 3. 現有產品原物料驗收、配製及庫存管理。 4. 加工產品製程改善、委外產品驗收及品評。 5. 線上系統操作及登錄-產銷履歷系統、非追不可及其相關紀錄。 6. 產品營養標示建立及校稿。 7. 開發代工廠商，合作開發新商品。 8. 主管交辦事項。 其他條件﹕ 1.熟悉食品安全衛生、食品加工專業知識技術、食品製造相關法令尤佳 2.具備食品研究與開發經驗者尤佳

作為一家快速且充滿活力的連鎖汽車租賃公司，我們正在尋找充滿熱情專業的您加入我們的團隊。您將是我們人才策略的推手，同時打造獨特而引人入勝的員工體驗，並確保他們熱愛與我們一起前行，帶來更多活力和創新。這是一個契機，讓您的職涯加速並成為汽車租賃行業中最受歡迎的品牌之一的一員。 加入我們，成為優秀人才的伯樂！！！ ✽加入我們！您將執行： 1、人力資源作業(Full Functions)。 2、人員招募、甄選與任用，開發多元召募管道規劃與執行。 3、勞資關係維護、內部人事簽呈與公告作業。 4、人事相關管理制度及規章辦法修編制定符合內外部法令規範。 5、維護內部人力資源相關紀錄及人事行政庶務。 6、人資相關的政府輔導或補助專案之申請、執行與核銷。 7、排班表檢視與審核及考勤管理、薪資結算、保險作業處理。 8、依需要協助、執行總務相關事務。 9、其他主管交辦事項協助與辦理。 ✽加入我們！您將須要： 1、具備1年以上相關經驗者佳。 2、熟悉勞動法規及相關人事行政作業。 3、具備良好的溝通協調能力、問題解決能力及抗壓性。 4、熟練Office軟體操作。 ＊請攜帶最高學歷證明文件。 ＊倘若您有對此職務加分的相關作品、證書、證照，歡迎攜帶。

1.監管現場品質流程、CCP點確認 2.現場產品品質異常狀況處理及矯正措施確認。 3.HACCP執行及修訂作業。 4.原料、半成品及成品檢測。 5.主管交辦事項。 此職務須熟悉電腦操作，具細心謹慎及積極負責特質

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串起各種助老資源，有錢出錢、有力出力，讓需要協助的長輩獲得幫助，感受社會大眾滿滿的愛，創造善的循環、愛的流動。 【工作內容】 1.資源開發與連結 2.提案規劃與專案執行 3.其他主管交辦事項 具備獨立企劃與專案執行能力，促成資源連結、公益助老等活動。(有募款或品牌提案經驗尤佳) ※薪資依相關經歷、學歷及證照調整※ ★感謝您對此職缺有興趣，請您先填寫表單，讓我們可以更認識你喔！ https://forms.gle/cosL5FDi2AVcgHYq6

如果你熱愛品牌內容、熟悉社群趨勢，對短影音、文案企劃與話題操作有熱情，歡迎加入我們，一起打造更有溫度與影響力的品牌內容。 【工作內容】 1. 規劃並執行品牌短影音內容 2. 經營各類社群平台(FB、IG、YouTube、Tiktok、小紅書、Podcast...等) 3. 負責品牌網路聲量監測與維護 4. 洽談網路媒體、自媒體、KOL/網紅合作關係 5. 撰寫社群及活動文案 【具備條件】 1. 具創意發想能力與挑戰精神 2. 對流行趨勢及時事議題具敏銳度 3. 具良好溝通協調與執行能力 4. 對品牌內容、社群經營與影音企劃有熱忱 【薪酬制度】 1. 達成社群經營相關指標者，另享有高額獎金 2. 考核通過後享有調薪及年度調薪機會 3. 具相關經驗者，薪資另議 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。