轉職熱搜工作

1.文書檔案維護管理保存及更新。 2.接聽電話及業務訂單處理 。 3.陪同地政及法院人員 指界,測量活動 。 4.協助遞送公文及收發信件。執行法務相關表單資料維護。 5.零用金保管，製作請款明細表，票據整理。 6. 其他一般行政事務及主管交辦事項。

1. 負責日常外帳務處理及出納工作； 2. 依據公司政策及相關法令規定進行各種財務報表及會計資料之檢查、整理、歸檔； 3. 負責收入帳款的歸檔、對帳等工作 4. 協助主管完成其它交辦事項。

1. 🌟 學歷條件：大學(含)以上，相關科系如勞工、心理、人資、醫管、公衛、法律、社工等畢業的最佳夥伴快來！ 2. 要熟悉勞動法令或醫療衛生法令，有相關工作經驗會更加分哦！ 3. 💻 熟練電腦操作，特別是 Word、Excel 和 PowerPoint，辦公技能小能手在等你！ 4. 🏆 相關工作經驗者，薪資部分還可以敘經驗薪喔～ 5. 績效獎金另計！每份努力都能被看到，讓你的付出翻倍回饋！ 加入我們，一起探索更美好的職場新篇章吧！✨

1.客戶連絡資料整理，協助客戶進出口出貨流程及報價相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.出貨單、訂單之處理及整理 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 6.完成主管其他交辦事項或部門後勤支援 ※團隊風氣友善，具合作精神，歡迎有志的你/妳成為我們一同成長的夥伴！ 福利: 三節禮金 員工旅遊或員工聚餐 特休假規定依法令 周休二日(參考行政院頒佈例假規範)

1.處理主管交辦事宜或部門後勤支援 2.電腦檔案管理、文件建檔(ERP)、影印、掃描與維護更新 3.客戶來電接聽、轉接，提供諮詢服務 4.工商登記案件資料整理、掛件 5.營造業法相關法令解析(公司培訓) 6.機動性出差(當日來回)，所有交通費、誤餐費由公司負擔 7.細心、負責、態度積極、不遲到早退

1. 工廠移工引進聘僱相關行政事務及申辦流程。 2. 客戶端申辦聯繫窗口。 3. 配合專案執行等作業。 4. 視工作需求安排平日及假日加班(加班費依法另計)。

行政工作涉及電腦操作、文書處理、文件掃描、檔案管理、例稿撰狀、信函製作、法務前置文件加工、郵務作業等, 根據職務需要分配部分行政庶務.

1.規劃、執行與優化招募、甄選與任用流程，即時符合公司人力需求 2.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 3.人力預算管控與人力報表分析，提供專業建議至部門主管 4.規劃與執行相關招募專案 5.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 6. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 7. 跨部門事務協調 8. 主管交辦事項

一個成功的設計師，都是從助理開始扎根。 在實際案件中累積經驗、親自到工地現場學習，並有計畫性地考取「建築物室內設計乙級」與「建築物室內裝修工程管理乙級」兩張國家專業證照，才是通往專業的必經之路。 許多人選擇參加職訓局或補習班考照，卻往往缺乏實務經驗，容易陷入「空有抱負、無法實際操作」的困境；而更多已在業界經驗豐富的從業人員，卻因為自身沒有證照、無法符合法令規定，導致客人的信任度不足。 如果你想成為一位兼具實務經驗與法令證照的頂尖設計師，歡迎加入我們，從頭扎實學起！/ 💡 基本具備條件： 不限科系，只要你有心，我們願意從頭帶領。 能有計畫性朝向獨立作業邁進，對事業具備強烈企圖心。 擁有熱忱、毅力與恆心，面對挑戰不輕易放棄。 思緒清晰，注重工程與設計品質，細心且負責任。 具備良好的時間觀念，能自我管理並有效率地完成工作。 ✨ 我們希望您具備以下特質： 對空間規劃、美感佈置有濃厚興趣。 個性活潑不怕生，擅長與業主及工班溝通協調。 能將自己的設計構想，清晰且明確地表達讓他人理解。 理性（工程邏輯）與感性（美學創意）並重，樂於接收新知。 待人親切和藹，具備良好的團隊合作精神。 如有興趣想進一步可請先詳閱連結附件 https://drive.google.com/file/d/1R9eV8w_0zP5FRgcL7K_70q74KLEcuSUw/view?usp=sharing

老五老基金會熱切呼喚您，加入我們的專業團隊成為「A個管員」。 這是一個充滿使命感的職位，在這裡可以發揮您的專業知識，為長者提供全面的支持。 如果您熱愛協助他人，並希望在長照領域發揮您的專業，我們誠摯邀請您成為老五老基金會的一員， 為社區的長者提供專業的照顧服務，共同締造更健康、更有溫度的社區。 【職務內容】 1.進行對個案的綜合評估，了解其照顧需求和目標，並訂立適當的照護計畫。 2.根據個案評估結果，尊重個案選擇，與家屬討論擬定個人化的照護服務計畫，包括醫療、康復、社會支援等方面。 3.協助個案與相關資源連結，落實跨專業合作與照顧，包括醫療機構、社區組織、康復中心等，確保個案獲得適切的照護和支持。 4.定期追蹤個案的照護進展，監測照護品質，並進行必要的調整和改進。 5.提供個案家屬的支持和輔導，解答照護相關問題，提供照顧技巧和知識的教育培訓。 6.向個案和家屬介紹相關照護資源，如護理師、社工、心理師等，提供必要的協助和支持。 7.與醫療機構、社會福利機構等進行溝通和協調，解決照護過程中的制度性問題，確保服務的順利執行。 8.記錄個案的照護情況和相關資訊，撰寫報告並提供給相關利害關係者。 9.個案管理相關行政事務。 10.執行上述工作任務，以確保長照服務對象需求獲得滿足。