轉職熱搜工作

1. 辦理職業安全衛生相關教育訓練 2. 職業災害統計分析與檢討改善 3. 工作場所環境危害辨識/評估/控制 4. 環境監測及化學品管理 5. 推行ISO45001職安衛管理系統相關業務 6. 各項職安衛業務規劃/推動/執行與管理 7. 其他主管交辦事項 *有業務上之需求時，需進無塵室作業*

公司簡介 一、企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】萬華日照中心 照顧服務員 六、職務薪資 月薪 33,000元 ~ 35,000元，依能力調薪。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：於日間照顧中心內服務長輩需求、清潔、活動帶領、環境維護。 （二）工作區域：萬華區。 （三）工作時段：週一至週五 08:00 ~ 17:00。 （四）休假制度：週休二日，國定假日休假。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之照顧服務。 （二）協助長輩測量生理數值、餵食服藥、如廁與更換尿布、上下車扶持、以及協助部分長輩清潔。 （三）帶領健康促進操、認知訓練、手作等文康休閒活動，並陪伴聊天以提供情緒支持。 （四）隨時注意長輩的精神、步態與食慾變化，遇突發狀況立即通報。 （五）維持中心內部的空間整潔、餐具及輔具消毒。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （九）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合照顧服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （五）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （二）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （三）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （四）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （五）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （六）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （七）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （八）生日禮金依公司制度發放 （九）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十一）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十二）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十三）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十四）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

工作內容 (1)協助臨床人體試驗收案及病患資料登錄相關行政業務。 (2)具溝通協調能力及安排各種檢查。 職務類別：護理師及護士 工作待遇：月薪 32,810~39,110元 工作性質：全職 上班地點：新北市新店區建國路289號 管理責任：不需負擔管理責任 出差外派：無需出差外派 上班時段：日班，08:00~17:30 休假制度：依公司規定 可上班日：不限 需求人數： 1至2 人 工作經歷： 3年以上 學歷要求：大學以上 科系要求：護理助產相關 語文條件：不拘 擅長工具： Excel、PowerPoint、Word、中文打字20以下、英文打字20以下 工作技能：不拘 具備證照：高考護理師執照 其他條件：1.需會抽血、on IV 2.具臨床試驗課程時數認證者佳。 公司福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.三節禮金/禮品 2.生日禮金/禮品 3.結婚禮金 ◆ 保險類 1.勞保、健保、勞退 2.團體意外險 3.醫師責任險 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.員工提案獎金 3.完整的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.著作獎勵 6.派外受訓 7.在職進修 ◆ 設備類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.圖書館 ◆ 請 / 休假制度 依法令提供相關假別 ◆ 其他福利事項

★ 月薪 $40,000～ $57,500元，保障年薪15個月「全薪」以上！ ★ 無經驗可，提供完整教育訓練！ ★ 預計2027年搬遷至台南市仁德區大吉路39號！ 【薪資待遇】 • 月薪： $40,000～ $57,500元（依學經歷、證照、專業能力核薪） • 年薪：保障15個月全薪以上，約 60～86萬元起 • 另有業績分紅獎金及其他福利(下方詳述) 【工作內容】 • 高低壓電力設備竣工檢測、定期維護保養及巡檢。 • 專業電力檢測儀器操作、測試數據判讀及報告製作。 • 電力設備異常診斷、改善及相關電力工程作業。 【應徵條件】 • 學歷：電機相關科系畢業，或具相關工作經驗。 • 專業能力：具備基本電學知識。 • 工作經驗：不拘，歡迎應屆畢業生及無經驗者應徵。 • 加分條件：具電氣相關專業證照、普通小型車駕照。 • 其他：因應工程及客戶設備維護需求，須配合加班，加班費依公司制度及法令規定辦理。 【獎金及福利】 • 獎金：三節獎金、年終獎金、業績獎金、尾牙抽獎、生日禮金、結婚禮金、生育禮金 • 員工保障：雇主意外險、員工團體保險 • 長期服務獎金：服務滿10年以上，每滿5年提供$30,000～$100,000元年資獎金 •證照獎金：考取電力相關乙級證照提供獎金及調薪 •員工活動：每人每年$15,000元旅遊補助、暑假聚餐、尾牙活動 【加入我們】 我們重視專業技術的養成與長期人才培育，無論是剛畢業的新鮮人，或希望投入電力設備檢測與維護領域的求職者，只要具備基本電學知識、學習熱忱及責任感，都歡迎加入團隊。 公司提供完善教育訓練，協助同仁逐步累積專業技術與實務經驗，共同成長、穩定發展。

1.撰寫法律文件及契約。 2..文件更新、發行、審核與跟催。 3..檢驗各項文件之法律效力。 4..蒐集相關法令規定並擬定因應措施。 5..合約或備忘錄內容審查檢驗。 6.文件輸入、建檔與彙整管理。 7.檢驗法律紀錄和相關文件。 8.提供專業法律意見及諮詢服務。 9.處理公文傳遞、交辦事項。

1.依據公司各部門人力計畫，適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。 5.制定公司訓練發展政策、體系與制度。 6.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。 7.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 8.落實及執行人才招募計畫及各部門需求達成人力招募目標。 9.各類招募渠道開發、應用、管理與資料維護。 10.履歷表篩選、面試邀約/安排/回覆及各項招募過程的溝通協調。 11.紀錄及統計及分析各項人力數據報表。 12.HR專案活動規劃與執行。 13.各項教育訓練安排、管理、追蹤與執行。 14.其他人事行政作業及主管交辦事項。

【工作內容】 1. 撰擬、審閱及修訂契約、各類法律文件處理及函文回覆 2. 協助消費爭議法律問題之處理 3. 合約追蹤、歸檔、維護合約資料庫資訊 4. 內部法律意見提供及風險管理 5. 其他主管交辦事項

1.透過法務系統及公文系統提供涉外法務意見諮詢服務。 2.參與商品/業務開發、爭議案件討論，降低銀行損害並避免爭訟。 3.重大訴訟案件協助與委任。 4.定期提供法規訓練課程。

1.透過法務系統及公文系統提供涉外法務意見諮詢服務。 2.參與商品/業務開發、爭議案件討論，降低銀行損害並避免爭訟。 3.重大訴訟案件協助與委任。 4.定期提供法規訓練課程。 5.不定期的涉外契約審閱。

1.法務催收作業 2.原車貸款招攬作業 3.資產/事務設備管理、維護 4.廠商聯繫、辦理修繕事宜 5.費用核銷請款 6.郵件寄發作業 7.其他交辦事項 【其他條件】 1.無經驗者亦可 2.需自備汽車 3.無誠勿試