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1.學歷：大學社工相關科系畢業。 2.考試：具社工師證書或社工師考試資格。 3.經歷：不拘，具醫務社工相關經驗者尤佳。 4.國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者，先錄用。 5.本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策（環境、文化）及相關禁菸法令。 6.社工員36,650元/月，社工師42,555元/月起薪，每月依工作績效另發給績效獎金，年終尾牙暨年終獎金 1.5個月(比照公務人員)。 7.工作項目:社會工作相關業務及臨時交辦業務。

＜＜傳統製造業＞＞ 1、具備文書處理能力且熟悉勞基法相關法令。 2、人員管理及協助與其他部門間的溝通與協調。 3、執行廠務相關工作，設備管理非生產之周邊維修工作事項。 4、安排並督導採購原料物料作業進度，即時處理生產現場之異常狀況，確保生產流程順暢。 5、具備溝通能力與外部廠商聯繫及協調敦親睦鄰相關事宜。 6、具備乙級勞工安全衛生管理技術士證照及熟悉ERP者佳。 7、原物料成本控制，確保工廠正常運作、提升效率並達成生產目標。 8、具外籍移工管理相關經驗。 9、其他主管交辦事項。

神通資訊科技(股)公司前身為神通電腦(股)公司，成立至今已50餘年，為國內資深系統整合(System Integration)廠商，營運目標是整合資訊技術與經營知識，以提升客戶的競爭優勢、生產力與工作效率，並運用資訊產品與顧問服務，為客戶提供整體解決方案。 因應數位&AI轉型，人力資源單位亦將朝向HRBP的角色邁進，除原HRD作業外，也開始從事大數據及人力資源指標分析業務，並運用AI工具協助提升工作效能，提供更完善的資訊予組織以決策與人才培育。 我們的團隊負責集團內人才招募及人才培育等業務。 本職務內容為： 一、 人才培育與組織發展(核心範疇––70％) 1.體系建構與規劃：發展與維護教育訓練與職能體系，規劃並執行年度教育訓練課程與成效評估。 2.制度與教材開發：編修優化訓練管理辦法，進行培訓教材開發(含數位化/線上課程製作)。 3.內部講師與培訓授課：擔任企業內部講師，主導新進人員引導培訓與通識課程。 4.組織文化推廣：規劃並執行集團組織文化活動，凝聚企業內部向心力與認同感。 二、 人才招募與任用(輔助範疇––20％) 1.招募甄選執行：執行人員招募、甄選與任用，精準媒合事業單位人才需求。 2.管道擴充與品牌推廣：策劃校園徵才、產學合作實習計畫與多元招募活動，提升雇主品牌曝光度。 3.流程優化與單位諮詢：持續優化招募流程，並作為事業單位諮詢夥伴，協助夥伴解決人力與組織管理議題。 三、 人資專案與系統優化(輔助範疇––10％) 1.制度與 e 化推動：協助人才發展規章制度擬訂，推進人才發展系統(e-Learning/LMS)之優化與應用。 2.數據分析與專案執行：進行人力資源關鍵指標分析，並規劃推動其他跨部門人資專案與主管交辦事項。 ※工作待遇：將依學經歷進行敘薪。

通訊先進技術業務開發與客戶經營： 1. ICT 產業生態鏈開發，進行B5G/6G通訊技術(如基站系統、組網軟體、ISAC)之推廣。 2. 運用邏輯思考與簡報製作技巧，將技術語言轉化為客戶聽得懂的商業價值。 3. 統籌國內外ICT技術/產品展覽活動與行銷規劃。

**須具備HACCP 60A、60及高考食品技師證書** 1、維護及持續改善食品品質管理系統（FSSC 22000、ISO 22000、HACCP）。 2、督導原物料、製程、成品及出貨品質管理，確保食品安全與品質。 3、管理品質異常、客訴處理及矯正預防措施（CAPA）。 4、規劃及執行內部、供應商、客戶及第三方稽核。 5、建立及維護品質相關文件、SOP及檢驗標準。 6、跨部門協調品質改善，提升製程品質與食品安全。 7、管理品保團隊，負責教育訓練、工作分配及績效管理。 8、熟悉食品法規，確保產品符合相關法令及驗證要求。 9、規劃教育訓練，提升同仁食品安全意識及品質管理能力。 10、主管交辦事項。

本職位為總經理之專任司機。核心職責為提供安全、穩定、準時且高度隱私的專業接送服務。需配合晚上應酬或假日商務行程。超過基本工時之彈性出勤，依法令或公司規定給予加班費/津貼/調休。 ※工作職責 1. 專業駕駛與行程管理 負責總經理之日常商務、私人行程、機動性行程與機場接送。 • 精通交通路線規劃與路況判斷，能視需求即時應變，確保行程順暢。 • 具優秀的防禦駕駛觀念，開車穩定度高，提升乘車舒適度。 2. 車輛維護與清潔管理 • 負責座車日常內外之美觀與清潔維持。 • 每日行車前安全檢查，負責車輛定期保養、檢修、驗車及保險續保等安排，確保車況隨時處於最佳安全狀態。 3. 行政庶務與機動支援 • 協助處理總經理交辦之專案性任務與行政瑣碎事項（如：文件取送、物品代購等）。 未出外勤時（如主管離台或無用車需求、可調休）： 需待命，協助總經理交辦事項。 ※工作時間與型態 • 基本工時：非定時上下班制，需配合主管行程高度彈性調整（含必要之晚上應酬、假日業務支援、出差）。 • 超過基本工時之彈性出勤，依法令或公司規定給予加班費/津貼/調休。 ※人格特質 • 高度配合與彈性： 配合度極高，能因應主管商務與社交行程隨時調整節奏。 • 嚴格保密： 具專業司機之禮儀與規矩，對主管的行程、言行及隱私絕對守口如瓶。 • 細心、守時與責任感： 具備強烈的時間觀念與耐心，重視細節，能主動發現並排除車輛或行程上的潛在問題。

1.參與公開發行及IPO規劃及執行。 2.內部控制、內部稽核制度及相關管理辦法之建立及修訂。 3.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫，出具相關報告及追蹤改善。 4.協助風險控管，並提供改進建議、追蹤流程，確保內部控制持續有效實施。 5.配合外部稽核查核及資料準備。 6.追蹤覆查會計師或外部稽核查核、內部稽核單位與自行查核所提列之改善事項。 7.依規定向主管機關公告申報各項作業。 8.執行交辦之各項專案查核。 9.主管交辦事項。

專業不中斷、職涯再升級，以智權與創新並肩共行！ 解鎖職涯第二曲線，從研發工程師到智權策略專家。邀請您加入我們，將深耕多年的專業涵養與實務經驗，轉化為守護創新的智權盾牌。換個視角站在技術前線，成就您跨足技術、法律與商務的複合型人才定位！ 【關鍵職責】 1.智慧財產管理：專利申請及答辯處理、專利品質管控 2.智權策略與保護：可專利檢索、競業分析、侵權風險評估，並提出因應建議 3.智權服務與教育：專利運用加值、專案規劃與執行、教育訓練及其他交辦業務

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1.慈心專案：團隊義工培訓規劃與執行、活動教案規劃與教具製作、友善導覽團體接洽 2.義工課程：課務行政與場地安排、補課影片剪輯與系統維護 3.導覽檢定：檢定報名受理與名單公告、專題培訓課程規劃與執行、檢定試務作業 4.配合早晚班輪值，協助義工報到、主持義工檢討會。 5.其他配合組內運作需求及主管交辦事項。 6. 採週休二日排休制，配合博物館固定休週一、假日及節慶活動日排班。