轉職熱搜工作

1.都市更新、住宅、民法及其他不動產相關法令遵循。 2.本中心內部制度、規章與相關辦法等法令研議。 3.本中心契約或法律文件之草擬、撰寫與審閱，並協助提供法律意見或參與相關會議。 4.訴願、訴訟、協商及各類非訟作業之因應與處理 5.協助辦理本中心採購作業程序。 6.其他主管交辦事項。

1. 訴訟書狀、合約、智財等法律文件資料整理 2. 簡易合約之審閱和智慧財產權管理 3. 主持律師會議並完成會議記錄 4. 不定期追蹤報告與公司業務相關法律(含醫療法規)之增修狀況 5. 主管交辦事項

1.日常傳票切立作業、帳務審核及整理、財務報表編制等。 2.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 3.遵循法令規章各類扣繳、營業稅及營所稅資料整理等稅務申報 4.辦理公司稅務各項工作 5.熟中程系統尤佳 6.每日前往銀行辦理相關事務

1.配合執行內部稽核作業。 2.辦理法令規範之遵行事項。 3.稽核報告執行結果之彙整。 4.擴大主管會報、主管共識營籌辦事項。 5.董事會召開事務與改選事宜。 6.辦理相關業務會議。

【工作內容】 1.產品檢查與包裝作業 【福利制度】 1.享餐費補助 2.享四節獎金、生日禮金/結婚禮金/生育禮金等 3.享員工旅遊補助 4.考核通過另享調薪 【工作時間】 09:00－18:00 #週日固定休假 ⛔反求職詐騙聲明⛔ 敬告各位求職者： 本公司之徵才需求目前僅刊登於合法之人力銀行 並再次強調其他任何透過社群廣告貼文(貼文中標有贊助字樣)、 社團網站上之徵才需求與行為，皆與本公司無任何直接與間接關係。 本公司亦提醒各位求職者，詐騙集團手法不斷翻新， 請求職者在社群媒體或網路收到可疑招募訊息時， 務必小心求證，切勿加入不明帳號或將個資發送出去， 以免落入圈套損害個人權益。

1、人員招募：履歷初步篩選、聯繫人選、安排面談、徵才活動相關作業等流程。 2、新進人員報到、考核、離職作業。 3、考勤管理、異常、薪資等行政作業。 4、教育訓練規劃安排。 5、資料彙整與基本報表整理。 6、員工關懷、員工關係與部門協調。 7、熟悉運用就業服務法、勞基法等相關勞動法令。 8、其他人資行政流程、相關工作支援及主管交付項目。 我們想找一位負責任、具執行力、細心及耐心溝通，可與團隊一同成長的夥伴，若您具備上述條件所列以外之技能，也請條列於個人履歷上，我們很重視您的天賦能為我們帶來的貢獻！ 此外，我們也很歡迎具有潛力的求職者，如您對此職位具有強烈的熱忱、喜歡我們的團隊文化，我們也歡迎您與我們聯絡。 ✔️以「幸福企業」為目標 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 【獎金】 1、春節、端午、中秋、勞動節禮金 2、生日禮金 3、年終獎金 【福利】 1、任職滿三個月，補助供膳體檢費用。 2、國內、國外員工旅遊。 3、台隆集團員工優惠價 (台隆手創館、Niseko、百吉冰淇淋...)。

1. 執行人才招募、甄選、任用作業，並落實績效考核制度 2. 出勤管理、人資系統及職務說明相關文件之管理、分析及維護 3. 調解勞資爭議及處理勞基法相關議題 4. 內部教育訓練之規劃與執行(含新人報到訓練) 5. 協助員工福利與福委會相關活動之規劃與執行(如團保、健檢、員工旅遊等) 6. 協助法務保險相關聯繫處理及其他主管交辦事項

1. 專案活動企劃執行，包含活動企劃、場地安排、物資準備、宣傳推廣等。 2. 專案進度管理及時程控管、執行及預算控管。 3. 專案外勤業務 (訪視社區據點)。 4. 輔導社區據點進行專案執行與資源連結 5. 人員訓練規劃辦理與⽀援執⾏ 6. 各項行政會議參與及⾏政庶務⼯作協助 7. 各專案團隊工作整合與協作。 8. 主管臨時交辦事項處理。 我們希望你── 相信所有⼈有機會選擇⾃⼰想要的⽣活， 喜歡老⼈、喜歡紅⾊制服、想讓所有⼈越老活越好。 越挫越勇像梅花，動如脫兔靜如處⼦， 喜歡聊天講話但不廢話，應變彈性像阿米巴(變形蟲)。 享受寂寞⼜樂於團隊合作，積極主動不懶惰， 會管⾃⼰也敢管他⼈，喜歡求變求新！

1.薪資、獎金、考核、出勤、保險等人事行政作業 2.辦理人員招募、甄選、報到、離職等人事作業。 3.勞動契約、任用規定及相關人事制度之執行與管理。 4.研擬及修訂人事管理制度與內部規章。 5.配合勞動法令及行政法人相關規定，確保制度合法合規。 6.其他主管交辦事項。