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-協助單位主管進行人才遴選,建立招募 -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行 勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾。 -每月發薪作業及人事資料建立。 -擅長系統運作,熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 -獎金、津貼、作業。 -相關報表製作。 -年度報稅作業。 -具餐飲業人資管理經驗。 -人資相關事務及其它主管交辦事項。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下，特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配，提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊，我們為客戶提供最佳的物流服務，並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 我們正在尋找一位專業的業務開發專員加入我們的團隊。此職位將主導客戶開發流程的所有商務接觸，從市場機會識別、需求診斷、商務提案到合約談判與簽署，最後確保項目順利上線運作。您將扮演公司對外的商務談判代表，需要具備堅實的談判技巧、敏銳的業務判斷能力、對數據和合約的深度理解，以及跨部門協調能力，將市場潛力轉化為實質的業務成果。 What you will do... 1. 陌生開發：主導透過電話開發、實體拜訪、社群開發等方式，積極開發具有倉儲代管及運輸需求之潛在客戶。 2. 市場情報收集：持續關注零售、電商、製造業等目標產業動態，識別潛在轉倉或外包需求，建立並維護客戶管道。 3.商務談判： 主導價格與服務條款談判，負責合約初審並對接法務/財務完成簽約。 4.專案啟動與執行： 擔任客戶首波入倉/試營運的專案窗口，協調內部資源並排除初期運作障礙。 5.合約管理： 把關倉儲與配送合約的數據正確性，管理用印、歸檔與合約效期追蹤。 6.數據與行政： 運用 Excel 進行業績、毛利與物流數據分析，並支援部門會議與行政跟進。 Who you are... 1. 主動積極：具備強烈的責任感，能主動承攬並積極實現 BD 目標，而非被動接受交辦。 2. 抗壓性強：適應物流倉儲行業快速變動且節奏明快的工作環境，在高壓下仍能保持專業和高品質的工作。 3. 溝通協調者：不排斥與人溝通，能在複雜的跨部門協作中展現高度的韌性和協調能力。 4. 學習意願：具有持續學習和自我提升的意願，能深入理解物流行業知識 What skills are required... 1. 2-3 年以上業務開發、業務或項目相關經驗，具有獨立開發客戶的實績。 2. 軟體技能：Excel熟練運用樞紐分析表、VLOOKUP、IF 等進階函數，能製作複雜數據報表、熟悉 Word 和 PowerPoint，能獨立製作專業的商務文件和提案報告。 3. 溝通能力：具備優秀的口語表達與書面溝通能力，能應對自如地處理客戶詢問和談判。 4. 邏輯思維與細致度：對文字與數字具備高度敏銳度，能在繁瑣的合約條款與大量數據中精準識別異常，邏輯清晰。 5. 談判意識：具有商業談判意識，能在價格、條款等方面進行專業談判。

1.RBA行為準則五大面向推行與系統維持；勞工標準、健康與安全、環境保護、道德及管理體系與客戶要求遵循。 2.ISO管理系統推行。 3.主管交辦事項。 具RBA行為準則推行及稽核等相關經驗: 勞工議題：包括人資管理、工時、勞動條件、薪資、反歧視、零費用與仲介費償還等。 健康安全：以ISO 45001標準為基礎的職業安全管理系統。 環境管理：涵蓋ISO 14001環境管理系統、溫室氣體盤查、廢棄物管理等。 誠信道德：要求企業有內部誠信經營與反貪腐管理。 管理系統：建立符合ISO規範的管理辦法，並進行內部稽核與管理審查。 ★依個人工作考核不定期調薪★ ★視個人工作考核另享獎金/分紅津貼★

一、資格條件:高中(職)含以上畢業，可配合輪班及加班者。 二、工作性質:生產設備機台操作及膜面檢查。 三、工作時間:早班08:00-16:00、中班16:00-24:00、夜班24:00-08:00。 四、薪資福利:48,900元〜51,000元。 五、休假方式:四班三輪、排休 六、應徵方式： (一)請於10月30日前，至台塑企業人才招募網登入(網址:https://hr.fpg.com.tw)並填妥個人基本資料、學經歷、自傳(含身分證、畢業證書、在學成績單)等內容後，進行履歷投遞(請於「關鍵字搜尋」欄位輸入現場輪班操作員)。 (二)合適者約試將依求職者適性分派工作內容，不合者恕不退件(應徵人員所提供之上述資料，僅供本公司執行招募作業使用，依個資法不得他用並屆期銷毀)；應徵人員所提供之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。 七、應徵者洽詢電話: 工三管理課 許小姐：03-3284191分機603或(T1專線415-603)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機191或(T1專線415-191)。

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等) 2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務 3.請休假管理與建檔 4.勞工保險/團體保險費用申請 5.文書作業.歸檔作業 6.店訪與員工關係維護 7.建教合作業務開發 8.協助薪酬作業 9.二代健保申報/扣繳申報業務 10.各項補助款申請 11.其他主管交辦業務 特質 1.略懂法令概念 2.對人力資源有興趣 3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳 4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 5.擅Excel函數運用

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1. 才招募、管理、訓練、考核、離職相關作業 2. 相關人事資料/契約建立歸檔 3. 文中人資系統設定、資料建立及修改 4. 人員進出系統管制及設定 5. 每月考勤、薪資核算 6. 人員相關保險作業 7. 相關辦法、契約更新修正 8. 年度行事曆排定 9. 其他主管交辦事項

應徵截止日期 自奉核後公告招募額滿為止 應徵方式 一、 報名方式：請至臺北市住宅及都市更新中心人才招募區選擇應徵職務。本次招募一律採官網線上報名(https://thurc.org.taipei/ThurcTaipei/Portal/Careers)，不接受紙本郵寄；每人限報名一個類別，切勿重複報名。 二、 採隨到隨審方式辦理，自公告日起連續刊登（配合業務需求採滾動式審查），至各職缺完成錄取及報到止。 三、 必備文件：應徵者須於官網上傳完整履歷表（含個人照片、自傳、家庭背景及成員簡明說明）、前次工作薪資證明（或在職薪資單）及相關證照證明。資料不齊或未於線上完成送出者，視同未完成報名。 四、 聯絡資訊：請務必填寫正確且有效的行動電話及 Email，以利通知面試結果。若因聯絡資訊無效導致無法通知，需由應徵者自行負責。 五、 資格審查與通知:經審查資格條件符合本中心需求者，將擇優通知面試；資格不符或面試未錄取者，將另行通知。 六、 面試查驗：面試須由本人親自出席，並請攜帶**學歷及身分證件（雙證件正本）供查驗，驗畢當場歸還。 七、 應徵文件處理:應徵者提供之所有文件，不論錄取與否，本中心均依《個人資料保護法》相關規定嚴密處理與銷毀。 工作內容： 1.工作內容： (1) 社會住宅業務之營運管理事宜。 (2) 督導暨管理合約廠商。 (3) 相關行政作業協助。 (4) 住戶意見受理與回復。 (5) 其他經主管交辦事項。 2.專業技術條件: (1) 具專案管理或執行經驗，能獨立運作者為佳。 (2) 熟公文撰寫、住宅法、公寓大廈管理條例、物業管理、社區營造等方面之專業學識，並熟諳物業管理相關法令規章為佳。 (3) 具資產管理單位、政府機關或法人機構相關經驗者為佳。 3.其他條件：熟悉公文文書處理經驗，包含OFFICE系統(WORD、EXCEL、POWER POINT)及具備電腦文書處理能力或熟悉公文文書處理經驗佳 。 學經歷條件 (1). 符合教育部之國內外大學/學院之畢業並取得證書者。 (2). 符合教育部之國內外高中職之畢業並取得證書者。 (3). 契約服務組/法務催收：符合教育部之國內外大學/學院法律相關科系畢業並取得證書者。 (4). 規劃師：歡迎應屆畢業生投遞。 專案規劃師： 1. 碩士以上學歷，具相關經歷三年以上或其他經歷五年以上者。 2. 大學學歷，具相關經歷五年以上或其他經歷七年以上。 3. 專科學歷，具相關經歷七年以上或其他經歷九年以上。 4. 高中職學歷，具相關經歷九年以上。 各職務薪資 待遇面議。 專案規劃師51000元 各項福利 1、 年終獎金 2、 考核獎金 3、 員工健康檢查補助 4、 員工教育訓練補助 5、 員工旅遊補助 6、 結婚補助 7、 生育補助