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財務會計
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~120000元 新北市五股區 3~4年工作經驗1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.公司對外帳款的處理 5.企業租稅規劃,如減稅方案的評估 6.處理公司稅務申報,並確保其正確及準時 7.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理 8.熟悉寶盛系統&巨將系統 9.有會計師事務所經驗展開 -
會計管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗海外子公司經營管理,工作內容包含: •70%:會計主管職能(與海外會計師、稅局溝通及帳務審閱) •30%:成本結構及營運分析 •視任務出差東南亞 •工作使用英文進行溝通 職務職責包含: 1.負責海外子公司財報覆核與分析(含日常帳務/成本結轉) 2.進行海外子公司營運與財務績效分析,包含預算編制及實際執行差異追蹤。 3.監督海外子公司稅務法令遵循與查核風險控管。 4.專案分析 5.作業流程改善展開 -
◆管理部內勤幹部◆
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台中市西屯區 工作經歷不拘1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項 (如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管 理規章及制度)。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 良好的口調和親和力,能夠有效溝通並協助解決相關問題。。 5. 協助管理人力資源或財務相關事務,包括但不限於薪資核算、福利管理等。 6. 負責文書處理工作,包括文件撰寫、報告製作、資料整理等,並能熟練使用 Excel、 PowerPoint 等辦公軟體。 7. 追蹤、監督各部門的工作進度。 8. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。 9. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、監督管理。 10. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 11. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 12.代表公司與業主之間溝通橋樑。 13.業主交辦之工作執行與回覆。 14.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 15.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用展開 -
【德商DHL】桃園區-人力資源管理師-週休二日
月薪 35000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.處理倉儲站點 (Site) 日常人力資源及行政業務 (負責招聘前線人員、報到、離職、班表彙整、考勤系統處理、員工關係維護與日常諮詢、協助推展教育訓練等) 2.與總部 HR 保持良好溝通互動、提供相關薪資資料 (薪資計算與勞健保加退保由總部負責) 3.協助跨部門溝通、促進員工關係溝通 4.日常報表及結薪作業 5.協助辦理員工公傷、團保事務 6.舉辦主題活動、促進凝聚員工關係 7.其他主管交辦項目 8.管理站點人員制服、安全鞋展開 -
藥師(有查驗登記相關經驗佳)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 工作經歷不拘1. 輸入藥品、原料藥與國外原廠溝通聯繫。 2. 瞭解藥事法規及藥品查驗登記相關規定,隨時更新確保公司遵循政府法令規定。 3. 藥品查驗登記、食品和化妝品之廣告文案審核、藥品廣告申請、展延。 4. 委託製造藥品、食品的聯繫、藥品、食品委託檢驗安排。 5. GDP相關法規之推動與執行。 6. 國內外藥物資料文獻閱讀及彙整、食品功效成分的蒐集彙整。 7. 消費者產品諮詢及疑問回覆。 8. 公司內部人員教育訓練。 9. 其他主管交辦事項。 10. 須具備藥師資格。展開 -
總公司 人力資源部 薪酬福利管理師_台北
月薪 50000~60000元 台北市北投區 4~5年工作經驗-負責公司薪酬褔利制度與管理辦法的規劃、訂定、執行與優化,以確保待合勞動法令、稅法與公司規範。 -負責執行薪酬相關作業,包含調薪、獎金發放、績效獎金作業與其他依公司。 -負責執行福利相關作業,包含退休、團險、津貼、補助及相關褔委會作業。 -負責市場薪資調查與薪酬數據分析,提供薪酬競爭力與留才策略建議。 -建立並分析人力資源或人事成本相關指標,提供管理決策支持。 -管理HRIS系統作業與工時管理作業優化 -因應人力資源相關法令變化,規劃相對應的薪酬褔制度與作業 -其他由主管交派有關薪酬褔利的工作任務展開 -
G133 資深稽核人員(可遠端工作)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 4~5年工作經驗1. 執行作業流程與控制機制之稽核,包括電信營運活動、應用系統開發與維運、網路及資訊安全管理等稽核。 2. 評估各項營運作業、內部控制制度與法令遵循之設計與執行有效性,並提出改善建議。 3. 參與數位化稽核專案,推動稽核活動導入 AI、電腦稽核工具或自動化監控機制,以提升持續稽核與風險監督成效。 4. 針對重大專案 (如新產品、新技術導入或資安強化計畫) 進行專案稽核與風險評估。 5. 其他主管交辦事項。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘;若績效達平均水準者,年薪約81~108萬,績效優者年薪將更高。展開 -
◆南屯區◆ 社區經理【新富五街】
月薪 40000~44000元 台中市南屯區 工作經歷不拘1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證,或待公司送交主管機關查核。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用展開 -
北屯區 社區經理
月薪 40000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1. 負責社區行政事務管理、管委會與住戶間溝通協調、環境清潔監督管理。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4.代表公司與業主之間溝通橋樑。 5.業主交辦之工作執行與回覆。 6.各項行政文書庶務工作之執行與管理。 7.委任案件緊急狀況之處理與應變。 ◆保全人員須符合保全業法任用資格且無特定前科。求職者面試得自備良民證,或待公司送交主管機關查核。 ◆須具備保全業、物業管理業相關服務經驗。 ◆具社區經理經驗、事務管理人及防火管理人證照 ◆熟公寓大廈法令者優先錄用展開 -
人力資源專員(出缺勤、勞健保)(台中西屯總公司)
月薪 31000~35000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗[關於我們] World Gym 是台灣最大型的健身品牌,據點遍布全台各地,致力於「將健康推展到世界的每一個角落」,持續追求企業永續經營及穩定獲利成長。 World Gym除整體營運穩定外,身為健身產業龍頭也相當照顧員工,坐落在台中七期高樓層的舒適辦公環境、咖啡機無限喝、每年健康檢查追蹤、免費會籍下班運動去,是值得您長期發展職涯的優良企業,歡迎有志一同的您加入! [工作內容] 1.員工任用相關作業管理 2.員工出缺勤及薪資作業管理 3.勞健保、勞退作業管理 4.人力資源相關數據分析 5.員工關係及勞資爭議協助處理 6.其他主管交辦事項展開
