轉職熱搜工作
您正在找機械工程師的工作,共計6929筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
-
工研院感測系統中心_AI/GAI機器人視覺系統開發工程師(創新/M200)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市安南區 工作經歷不拘1.機器視覺校正演算法開發 2.2D/3D光學檢測演算法開發 3.SLAM圖資運算演算法開發 4.GAI/AI模型開發 5.機器視覺系統整合展開 -
管線設計工程師(工作地:台北總公司,第一事業群工程設計部)
月薪 40000~60000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 大型工廠或高科技廠房管線設計與施工監造 2. 3D單管立體圖及2D配管平面圖之繪製 3.工作界面協調整合。 -
工研院資通所_服務型機器人應用技術研發工程師(W204)(地點:台南)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘負責服務型機器人模擬環境建置、訓練數據生成與機器人控制軟體模組開發與整合應用。 -
【GenAI菁英專區】工研院資通所_AI與載具應用技術研發工程師(W202)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘負責AI影像技術與載具(如: 無人機、AMR、機器手臂)控制研發,整合影像分析技術於載具上。 -
115年度【研發替代役】工研院資通所_AI無人載具研發工程師(F1)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1. 熟悉RTOS架構,設計並實作AI機制與整合於機器人或無人機應用。 2. 進行資料收集、資料清洗、分析處理、特徵工程以及 AI 研發工作並進行部署AI應用服務相關內容。 3. 利用機器學習、自然語言處理技術、生成式 AI 技術,透過分散式訓練與大規模 AI 模型優化工具與框架(如:Horovod、FairScale、DeepSpeed..)模組優化與整合。 4. 與跨部門團隊合作,理解業務需求,並提出解決方案。展開 -
115年度【研發替代役】工研院資通所_智慧機器人影像AI工程師(U1)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘開發智慧機器人、機器狗影像AI技術,參與下列一至多項技術研發: 1. VLM/VLA視覺語言模型、LBM大型行為模型導入。 2. End-to-end 純視覺3D環境感知技術。 3. 影像即時追蹤與地形分析技術。 3. 多機協作編隊與群控技術。 4. 數位孿生Omniverse仿真模擬平台驗證。 5. 機器人、機器狗實機整合開發。展開 -
115年度【研發替代役】工研院資通所_3D電腦繪圖研發工程師(W2)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘1. 研發3D Gaussian Splatting場景建模、幾何模型處理、場景理解技術,用於建構高擬真、高精度之實體場域數位雙生。 2. 於物理模擬引擎中整合3DGS與多邊形網格模型,提供機器人虛擬訓練環境。 3. 協同學界發展技術創新,參與團隊內部與外部(清/交大等國內大學研究團隊)技術討論,進行3D幾何建模、動畫模擬、生程式AI模型相關知識交流與討論,並將成果整合進技術解決方案中。展開 -
工研院服科中心_機器人與視覺整合系統開發工程師(H000新竹/六甲)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣竹東鎮 5~6年工作經驗• 具備以下任一項經驗者佳: - 實際參與機器人與視覺整合系統開發 - 電腦視覺與影像處理應用(OpenCV、PCL) - AI/深度學習演算法整合與應用於實體機器人專案 • 熟悉 C++ 與 Python 程式設計,具五年以上相關開發經驗 • 熟悉以下技術者尤佳: - OpenCV、Point Cloud Library (PCL)、CUDA、Qt - 物件導向程式設計、多執行緒程式架構 - ROS 或其他機器人軟體平台整合經驗 • 具備良好的溝通能力、團隊合作精神、主動積極、責任感強展開 -
【原住民徵才專區】工研院南分院_雷射光學與製程工程師(六甲/L100)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市六甲區 工作經歷不拘工研院基於維護原住民就業權益及善盡社會責任,特別規劃原住民定額僱用徵才專區,歡迎具原住民身分的您一起加入工研院大家庭!(本專區為建立原住民人士履歷資料庫使用,非具原住民身分者,請至其他職務進行投遞應徵。) 工作內容: 1.SiC碳化矽雷射切割相關技術開發 2.負責雷射關鍵模組/系統/設備的開發與優化。 3.使用光學模擬軟體(Zemax、COMSOL、LightTools),協助製程人員進行分析與生產製造。 4.參與製程/產品評估與測試,確保產品符合項目要求,並持續改進產品設計,提高生產效率與產品品質。 5.與相關單位合作,共同解決技術問題,並協調各項工作,確保項目進度如期完成。 本職缺為新創團隊育成人員,1~2年內須跟隨團隊前往新創公司工作 ※本職缺依據原住民族工作權保障法,如非具備該身分者,請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額,歡迎或優先僱用『原住民』,以盡法定義務。展開
