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1.公司培育考照，考取電梯證照且可獨立作業者薪資可達4萬元以上，有證照且有經驗者，起薪視專業技能程度。 2.可完全獨立作業者，除本薪外參與其他工程皆有工程獎勵金可領取。 3.維修保養昇降機設備。 4.自主品質檢驗。 5.主管交辦事項。 6.可培訓，有經驗佳，工作認真負責、肯學習者。 7.制度健全，福利佳，工作表現優異，公司提供優渥激勵獎金。 8.歡迎中南部求職者，加入本公司工作行列。 9.上下班採取實體與線上打卡制度，每人分配專屬責任區域，個人分配電梯維保工作行程可自行安排，給予獨立作業。 10.每月需輪值5-7日，夜間或假日值班期間，採取在家待命即可。 11.歡迎有證照且能獨立作業者，或有心想習得一技之長的社會新鮮人加入，本公司薪資及福利較同業優渥許多，歡迎同業人才加入。 發展/遠景：公司秉持著「多角化」的經營方式，配合上年輕世代的開發邏輯與環境，將再造電梯風華。 多元化學習，希望成為公司每一位成員的另外一個避風港。 成就/樂趣：本公司秉持員工橫向交流，公司成員可跨部門學習，多元化學習，提供未來邁向管理階層之訓練。

工作內容 1. 負責訂單交期與生產排程，依客戶需求、產能及物料狀況安排生產。 2. 追蹤每日生產進度、委外加工進度與交貨狀況，及時處理異常與交期風險。 3. 管理原物料及委外加工採購，執行詢價、比價、議價、下單與交期追蹤。 4. 維護供應商資料，評估供應商的品質、價格、交期與服務表現。 5. 管控庫存水位與呆滯料，協調物料需求，降低缺料及過量備庫情形。 6. 協調業務、製造、品管、倉管及供應商，確保訂單順利完成。 7. 維護 ERP 系統資料，整理生產排程、採購進度、庫存及交期報表。 8. 參與生產效率、採購成本及流程改善，定期回報主管相關狀況。 職務需求 - 具製造業生管、採購或供應鏈相關工作經驗。 - 具生產排程、物料管理、採購議價及交期追蹤能力。 - 熟悉 ERP 系統與 Excel 報表操作；具機械加工或金屬製造業經驗者佳。 - 能跨部門溝通協調，遇到缺料、急單或交期異常時能主動追蹤並提出處理方案。 - 做事細心、重視時效，具責任感與問題分析能力。 - 具主管或帶領團隊經驗者佳。 職務目標 讓生產排程、採購與物料供應順暢銜接，穩定訂單交期，並兼顧庫存與採購成本。

科技廠配管學徒｜無經驗可｜38K～60K｜技術養成・福利優渥 🚀 想學一門真正能帶著走的技術嗎？ 嘉遠企業有限公司專注於科技廠化學管路工程，提供完整的技術培訓，無經驗也可以從學徒開始，一步步學習配管、氬焊及工程施工技術！ 如果你不想一直做沒有發展性的工作，想累積專業技能、提升薪資，歡迎加入我們！ 🔥【職缺亮點】 💰 月薪 $38,000～$60,000 📈 無經驗可，完整技術養成 🔧 學習配管、氬焊、管路安裝等專業技能 🏭 進駐各大科技廠區，累積實務經驗 🏠 外派提供員工住宿＋外派津貼 💵 加班依規定另計 🎁 三節獎金、年終獎金、工作獎金 🛡️ 勞健保、意外險、員工團體保險 🍱 供餐福利、員工聚餐、尾牙／春酒 📚 進修補助，持續提升專業能力 🔧【工作內容】 負責科技廠區管路配置、製作及安裝。 協助師傅進行現場施工及相關作業。 學習氬氣自動焊接、手工氬焊及管路配管技術。 學習工程配置圖判讀及配管材料規格。 配合工程需求進行現場施工及相關工作。 部分工作環境可能進入無塵室或進行高處作業，皆依規定提供安全防護措施。 依工程需求配合加班及外派。 🏭【工作地點】 📍 常態工作地點：台中、彰化各大科技廠區 📍 工程需求時：配合至其他縣市科技廠區工作 ※ 外派工作將提前告知，並提供住宿及外派津貼。 ⏰【工作時間】 日班｜08:00～17:00 週休二日 ※ 依工程需求配合加班，加班費依相關規定辦理。 🎯【我們希望你是】 ✔ 認真負責、願意學習 ✔ 工作態度積極、有耐心 ✔ 配合度佳、能接受團隊合作 ✔ 願意學習專業技術 ✔ 可配合工程加班及外派者佳 無經驗完全沒問題！ 只要你願意學，公司願意帶你從基礎開始累積技術。 有相關配管、焊接、機械、水電、工程經驗者，也歡迎加入；具管理經驗或專業能力者，薪資可另議。 🌟【在嘉遠，你學到的不只是工作】 公司主要從事科技廠PVC、PFA、PP、PVDF等化學管路配置、技術維修保養、化學設備組立，以及供酸、廢水排放管路配置、改造及拆除等工程。 從學徒開始，逐步累積： 🔧 配管技術 🔥 氬焊技術 📐 工程圖面判讀 🏭 科技廠施工經驗 ⚙️ 管路設備相關專業 技術是累積出來的，學會一技之長，未來就多一份選擇。 🎁【員工福利】 ✓ 勞健保 ✓ 員工意外險／團體保險 ✓ 三節獎金 ✓ 年終獎金 ✓ 工作獎金 ✓ 外派津貼 ✓ 住宿福利 ✓ 供餐福利 ✓ 進修補助 ✓ 員工旅遊 ✓ 員工聚餐 ✓ 尾牙／春酒 📣 不怕你沒有經驗，只怕你不願意學！ 如果你想從零開始學技術、挑戰更高薪資，歡迎加入嘉遠企業，和我們一起累積專業、創造更好的未來！

1.協助工程師施工與安裝並傳遞工具（隱形鐵窗/防盜/防墜網）。 2.公司提供完善升等培訓教育，通過考核可晉身工程師， 資深工程師薪資高且穩定。 3.於工廠或公司內學習專業技能與機器操作。 ※本職缺徵尋工作態度佳、具時間觀念、配合度高，且無不良嗜好的人。 ※需具備「汽車駕照」，並開車熟練；出差提供公司車。 ※可配合出差，提供差旅津貼與出差住宿。 ※具加班費、誤餐費、施工抽成獎金。 ※能配合出差者佳。 ※具工程經驗、鐵工相關經驗者佳。

🚩 【應徵前請先閱讀：這是一份動靜皆宜的營運職務】 本職缺核心為「生產管理（生管）」。雖然工作內容包含您熟悉的業助對帳、文件管理與採購原物料，但您每日有 20-30％ 的時間需要走入生產現場。 我們這裡的現場乾淨明亮，您需要去和各製程的夥伴（雷射、折彎、焊接等專業職人）像朋友一樣交流、確認訂單的真實進度。 如果您喜歡有動有靜、做事有節奏感，且渴望透過自己的細心度為自己爭取高額獎金，我們非常歡迎您的加入！ 🚩【為什麼要加入我們？】 我們正在尋找一位「細心、善於溝通、對數字有敏感度」的營運執行夥伴。 這不是一份每天枯坐辦公室、盲目輸入資料的傳統行政；也不是需要高深技術的工程職。你是公司業務與生產現場之間的「關鍵橋樑」。 如果你喜歡生活有節奏感、不喜歡一成不變，且渴望透過細心度為自己爭取高額獎金，這裡就是你的舞台！ 我們重視邏輯與細節，更願意提供完整的資源陪伴你成長。 🚩【固定薪資：透明的階梯式晉升】 本職務依能力掌握度分為三階段調薪，底薪（固定月薪）結構清晰，只要跟著公司步調，加薪看得見： 🟡培訓階段 ($32,000 - $34,000)： ✔️工單轉換作業：學習將客戶訂單與圖紙準確轉化為內部生產工單。 ✔️基礎行政：ERP 操作、Email 窗口作業及五金物料與原料詢價。（免經驗，有資深同事手把手帶領）。 🟡獨立階段 ($35,000 - $38,000)： ✔️圖面與進度掌握： 熟悉客戶特性。公司會教你如何看懂產品圖面(無需具備畫圖能力，僅需具備基礎識圖與學習熱忱，由資深同事手把手教學)，並學習評估基礎加工時間。 ✔️跨部門同步： 擔任設計與現場的溝通橋樑，確保資訊傳遞零時差。 🟡專業階段 ($39,000 - $43,000)： ✔️核心調度： 具備產能負荷調度能力，能支持業務團隊的報價決策。 ✔️成本優化：主動控管採購成本與異常件流程。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 🚩【盈餘共享：季度績效分紅】 我們主張公司獲利、員工共享，獎金透明且與成果掛鉤： ✔️發放前提：當公司季度營業額達成設定目標。 ✔️考核基準：依據個人季度績效評分（KPI）決定發放金額。 ✔️獎金潛力：表現極其優異且公司業績大好時，單季獎金最高可挑戰 $30,000 - $60,000。 註：獎金視營運狀況波動，非固定月薪，誠實告知，拒絕畫大餅。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 🚩【核心職責：辦公室與現場的黃金交叉】 1. 訂單轉化與版本控管 (工廠第一道防線) ✔️精準轉單：將客戶訂單與圖紙轉化為內部生產工單(操作ＥＲＰ系統），確保品名、數量、圖紙版本絕對正確。 ✔️異動識別：從 Email 中識別圖面修改，第一時間同步告知設計、業務與排版人員，從源頭預防生產錯誤。 2. 走動式進度管理 (現場實務) ✔️現場核實：每日走訪乾淨明亮的生產現場，與生產夥伴（雷射、折彎、焊接等專業職人）保持密切聯繫，協調訂單進度，成為現場與行政之間最好的溝通橋樑。 ✔️急件協調：面對客戶急單，發揮溝通超能力，協調內部資源確保交期。 3. 業務報價支持 (策略智囊) ✔️數據參考：協助業務調閱歷史相似產品紀錄，提供評估新案價格的參考數據。 ✔️交期評估：透過軟體看圖判斷產品複雜度，結合現有單量，給予客戶最誠信的交期。 4. 帳務與物料控管 ✔️對帳邏輯：利用 Excel 控管「整套計價、分批下單」之客戶，確保計費零失誤。 ✔️採購作業：負責鐵/不鏽鋼/鋁板等原物料採購及五金補貨。

1、5年以上機械設備經驗 2、具設備整機開發、規劃及分析能力 3、具備各種機械零件的應用經驗，如馬達、氣缸、滑軌等 4、具有零件加工製造知識 5、熟悉AutoCad，具Inventor/SolidWork等3D繪圖能力尤佳 6、有獨立作業之能力，並能與相關單位溝通協調 7、具基本英文書信能力尤佳

參與機械設計討論及制定之會議 進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 協助機器製造、安裝等後續工作，並與相關部門做溝通 針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 學習市場新技術並適時將新技術引進企業

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