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您正在找機械工程師的工作,共計7772筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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管道配置工程師(高雄-無經驗可)
月薪 37000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.協助領班 進行機台管路配置,學習專業技術 2.操作與維護 手動 / 電動工具,提升實作能力 3.準備管路安裝所需材料,確保施工順利 4.焊道拋光、整理作業,學習精細處理技術 5. 裁切不鏽鋼管 / 型鋼,精確測量與加工 6.需穿無塵衣(工作環境乾淨,標準作業) 7.需配合出差,提升工作經驗(國內&國外) 【 如果你想學一技之長,這將是一個絕佳的機會!】 ▲▲有經驗者,薪資可議展開 -
監造工程師(台北地區2年經驗)
月薪 47000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.主要職責: -負責辦理公共工程監造工作:綜理全案監造相關業務及聯繫指揮,並依專案契約執行相關工作內容。 -執行現場施工的工程進度、品質及預算管理,以及內業相關報表製作與處理。 -協調工地現場事務,管理施工廠商,並執行現場的安全衛生稽查。 -處理工程中發生的突發狀況,與業主及相關單位進行有效的溝通協調,確保工程如期如質完成。 -熟悉Office軟體操作。 2.人員資格: -大專以上電機或機械科系畢業。 -具現場工作經驗 2 年以上。 -具公共工程監造經驗尤佳。 3.具備證照: -具備公共工程品管人員證照且完成回訓。 -另具營造業職安相關證照尤佳。 4.交通工具: -須具備『汽車或機車』配合監造執行。展開 -
工研院量測中心_力學計量工程師(G700)
月薪 50000元 新竹市 工作經歷不拘一、質量校正與測試工作執行: 1. 法碼校正 2. 系統維護: 定期進行系統查核確保系統正常運作。 二、力量感測系統之研發與整合: 1. 參與力量感測系統硬體電路設計與製作。 2. 進行力量感測系統軟體開發與整合。 3. 進行力學領域相關技術研究,如壓力、應力、扭力等。展開 -
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土木機電(隧道)工程師*CF670A捷運專案*
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市文山區 工作經歷不拘一、協助潛盾隧道工程現場地面、工作井及隧道內各項電力設備、機械設備、通風、給排水設備、網路通信配電配線規劃 二、勞務、機具設備、材料數量計算、發包、合約執行及潛盾隧道機電相關施工計畫書內容製作 三、負責附屬機電⼯程整合與協調作業、監督分包商施工進度,確保工程按時進行、工程資料整理、製作、保存施工紀錄與文件資料 四、潛盾機掘進過程中,常態性機械設備組裝、檢修、維修、保養並追蹤回報 五、其他項目主管交辦事項展開 -
機構工程師<電競/伺服器電源>(飛宏科技)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市龜山區 3~4年工作經驗飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 目前電競/伺服器電源團隊擴大招募中~‼️ 如果你對高功率電源的機構設計充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊,挑戰你的技術極限、成就你的職涯藍圖! 【職務說明】 1. 依照客戶設計要求,負責新產品機構設計與結構評估、材料選用、繪製圖面 2. 提供PM/業務合理BOM Cost 3. 新、舊機種設計變更,優化成品成本,以及物料於公司文管、圖管系統的資料管理維護。 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系展開 -
現場工程師(無經驗,非本科系亦可)
月薪 55000元 桃園市 工作經歷不拘1.現場監工 2.承包商調度及物料管控 3.工地現場的狀況處理 4.業主及廠商聯繫等事務 5.主管交辦事項 6.依工作能力以及工作經驗可議薪資 7.施工機器管理 8.試用三個月期滿,轉為正式員工,薪資調整為65000起。展開 -
機器人Web應用軟體資深工程師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.熟Web前後端技術:資料庫、Web API、前端網頁 2.具備獨立開發專案能力 -
【電線電纜事業群】製程工程師(新莊廠)
月薪 40000~60000元 新北市新莊區 工作經歷不拘加入我們,展開你的專業冒險! 我們正在尋找充滿熱情與專業的人才,一起在挑戰中成長,共創美好未來!以下是我們的職務重點,一起來看看是否符合你的熱血與專長! 1️⃣ 特高壓電纜認證專案管理 成為認證進度的領航者!你將是跨部門協作的核心橋樑,緊密追蹤認證流程,推動專案穩定前行,讓每一步都走得踏實又精準。 2️⃣ 量產設備評估與建置 挑戰生產極限,探索效率新高!你將負責設備能力的全面評估與生產人力配置分析,規劃最優化的生產佈局 (Layout),助力效率飛躍成長! 3️⃣ 生產製造標準建立與優化 成為規範的守護者!你將制定並優化製程相關的生產文件,建立標準作業流程 (SOP),讓生產過程更加規範、一致,展現高效的專業工藝! 4️⃣ 製造品質維護與改善 品質第一,永不妥協!你的責任是追蹤生產過程中的問題,提出創新解決方案,並持續推動品質升級,確保每一個產品都達到最佳水準。 讓你的專業價值,為我們的未來注入更多可能性! 加入我們,成為改變的力量,現在就是最好的時機! ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續三年獲得製造業金獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5%績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團:第32名(2020天下雜誌) 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃) ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備) ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施) ◆優於勞基法的休假制度 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等) ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)展開 -
