轉職熱搜工作

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一、資格條件: 1.相關科技大學、技術學院大學部或專科部，化學、化工、材料、醫學工程、生命科學、生物學、醫工等相關 科系日間部畢業。 2.需熟悉基本電腦軟體應用。 3.有醫療器材廠工作經驗者尤佳。 4.有研發、實驗室、品檢經驗者尤佳。 二、工作性質:產品研發、製程條件建立、改善及配方研究。 三、工作時間:常日班08:00-17:00(需配合夜間值勤) 四、薪資福利:36,500元〜39,000元。 五、休假方式:周休二日(需配合夜間值勤) 六、應徵方式： (一)請於2月9日前將履歷表、畢業證書、在學成績單等影本，郵寄南亞塑膠公司樹林管理課侯小姐收，信封右上角註明『應徵樹林一廠』字樣，合則約試，不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職，且管制禁止入廠，如涉及刑責者，並將移送法辦。應徵者之資料不予退件，由企業統一銷燬，不另做他用。 (三) 履歷郵寄地址：新北市樹林區味王街55號。 七、應徵者洽詢電話: 樹林管理課 侯小姐：02-26806311 分機2210或(T1專線412-2210)。 台北管理處 周先生：03-3284191 分機1910或(T1專線415-191)。

1. 參與設計討論，協助制定設計規範與解決技術問題。 2. 使用AutoCAD圖面，確保設計符合規範與需求。 3. 支援新產品設計及改良，進行技術繪圖與設計優化。 4. 根據工程需求進行技術文件編制及圖面版本管理。 5. 熟悉工程及製造標準，進行設計標準化與品質優化。

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本職位為機器人工廠的核心管理角色，除全面負責工廠日常運營外，並需持續學習生產技術，推動生產效率提升與技術創新，帶領團隊達成營運目標。 1. 技術學習與推動 • 初期須長期與技術平台共用的公司學習機器人技術。 • 主動掌握機器人相關最新技術與市場應用。 • 導入並優化生產機器人技術，規劃並建立建廠製程。 2. 工廠運營管理 • 全面負責生產計劃、排程及現場管理，確保生產品質、效率與安全標準均達標。 • 規劃資源配置，優化生產流程，有效降低成本並提升產能。 • 督導並協調各生產單位，確保公司營運目標順利達成。 3. 品質與設備管理 • 強化品質管控，提升產品良率與客戶滿意度。 • 建立設備保養、維修及故障排除機制，確保產線穩定運作。 • 計劃設備升級及新設備導入專案，提升生產能力。 4. 團隊管理與人才培育 • 帶領並培養技術與生產團隊，建立良好的溝通與協作機制。 • 制訂績效考核制度，激勵團隊士氣與工作表現。 5. 跨部門協作與報告 • 與研發、業務及品管等部門緊密合作，推動新技術導入與產品量產。 • 定期向總經理及高階管理層報告工廠運營情況與技術學習進度。 **另提供股權激勵計畫及績效獎酬制度。

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 7.溝通協調及人員培訓

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.現場調配協力作業。 3.填寫生產報表，檢視生產目標的距離，以符合生產及程序標準。 4.觀察機械的運作情形，偵測設備不足處或機械故障處，必要時須進行調整。 5.用人力或起重機擺放、調整與固定原料、零件或自動式機械，用以避免機械在操作過程中停止。 6.主管交辦作業 ►享班別津貼(配合班別提供) ►加班津貼(加班級距提供津貼) ►以及多元獎金福利 ▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾ 1.津貼跟月薪平均基本多數可達38000以上，再搭配您個人努力的加班費多寡疊加後，實領薪資可上看至50000上下。 2.每年績效考核，將直接考核您的表現；考核優良將以月薪％數調整。 ▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾———▾ 歡迎有能力又表現不俗的您前來投遞唷！