轉職熱搜工作

01.與國內外客戶互動因應客戶需求開發膠材。 02.化學材料混合與配方研發(樣品、試產、成品)。 03.負責新材(原)料的評估、測試、分析與選擇。 04.熟練掌握化學實驗技巧。 05.材料測量和分析能力，熟悉儀器分析（例如：APC / GPC / DSC / FTIR等）。 06.準確記錄所有實驗過程及數據並設計圖表。 07.在新產品製造階段中進行實驗室研究，並執行操作流程之試驗。 08.研發新的、改良的化學製程。 09.負責新產品或技術的製程開發及導入(試產→量產)。 10.制訂新產品檢驗標準。 11.在生產作業過程中進行相關變項的檢測，以維持一定效率、品質之生產。 12.各國的相關文獻資料收集、研讀。 13.保持實驗室與設備的清潔及維護, 並維持實驗室安全操作規範。 14.負責ISO各管理系統運作。 15.跨部門溝通。 16.完成主管交辦事項。 態度要求 1.工作細心、正確，出席正常、服從指示。 2.將職務所規範的事情做到沒問題。 3.盡力將工作圓滿達成(Cover工作灰色區域)。 ※本公司與政府有配合安穩僱用計畫，請來公司面試前先到斗六就業中心身份認定， 符合資格的人員，經公司錄取，政府會額外補助最高2萬元。 ※社會新鮮人:碩士起新NTD43850，加班費依勞基法另計，有產業相關經歷者另議。 ※年薪約為 14 個月 (月薪12個月+年終獎金2個月，年終獎金年資未滿一年年終依比例計算)。 ※戶籍地外縣市研發同仁可提供宿舍。 ※需視工作情況，配合加班。

1.電機、電控相關設備的例行保養維護。 2.故障維修、運轉異常的排除。 3.檢視現有SOP，提出優化改善建議。 4.參與廠內設備更新專案，包括裝機/移機、試俥等作業。

於營建工地進行電梯工程試車調整作業。 1.公司提供完整教育訓練，歡迎想學習專業技術者加入(無經驗可)。 2.工作地點為桃園地區，錄取後先在當地受訓，爾後視課程安排至桃園教育 訓練中心受訓 (備有宿舍，受訓期間免收住宿費)。 3.輔導考取升降設備技術士證,考取後給予證照費補助。 4.技師任職滿一年後,平均年薪達 500,000 元以上(實際依調整效率與年度年終 獎金而有所增減)。 5.現場升遷制度完整(技師→B級領班→A級領班→工地主任),升遷後技術津貼亦 同步調增。 6.因工作內容需求，請求職者先行評估個人是否可以接受勞力作業。如有懼高 症者較不適合此職務。 *下述薪資未含獎金，試用期滿後，依公司制度及個人表現發放月獎金。

1.Hinge、支架研發設計,公差分析。 2.操作2D、Pro-E Creo 3D繪圖軟體,對應廠內各單位、供應商、客戶、接案、打樣、開模、試產、壽測、承認、量產等研發流程。 3.設計方案之技術研究分析及可行性評估。 ※面試當天會使用Creo2.0版本進行繪圖操作測驗，若為新鮮人可先至網路下載免費Creo2.0軟體進行練習。 ~為擴編需求，歡迎機構專才應徵，本職缺依資歷核敘職稱/薪資~

1. 機電、空調、消防、廚房餐飲相關設備維修緊急修復、異常排除、巡檢、整頓及改善。 2. 設備零件採買。 3.須至外縣市進行工務維修。

1. 依據施工圖，辨別材料特性，選擇適合的焊接方式及填料、焊條，進行金屬加工工序 2. 氬焊、CO2有經驗，有心學習技術，能配合加班者優。

1.沖壓上下料。 2.沖壓模具架設、調機。 3. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。